Хөдөлмөрийн шинэчлэл, эсвэл бүх нийтийн хөдөлмөрийн үйлчилгээ - энэ юу вэ? Энэ бол ХХ зууны эхээр хийгдсэн РСФСР-ын засгийн газрын үйл ажиллагааны тусгай багц юм. Үүний мөн чанар нь улсын хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүрийг албадан хөдөлмөрт татан оролцуулах явдал байв.
Бага түүх
Дайны коммунизм аажмаар бүх нийгэмд тархсан. Энэ нь максималистуудыг төрөлжсөн үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах тодорхой урьдчилсан нөхцөлийг олж харахыг албадав. Энэ бүхний хажуугаар тэд дайны коммунизмыг сүйрэл гэж зүтгэсэнгүй.
Дайны коммунизм бол Зөвлөлт засгийн газрын эдийн засгийн салбар дахь бодлого юм. Үүний үндсэн үйл ажиллагаа нь:
- жижиг том аж үйлдвэр (ялангуяа түүнийг үндэсний болгох);
- төвлөрөл ба хуваарилалт, үйлдвэрлэлийн манлайллын эрх мэдэл;
- хувийн худалдааны хориг;
- илүүдэл үнэлгээ;
- мөнгөний картын систем ба түүний хүн амд нийлүүлэлт;
- бүх нийтийн хөдөлмөрийн алба;
- Тэгш цалин.
Улс орноо хямралаас гаргах
Хувийн эдийн засаг, чөлөөт газар хөдөлмөрлөх нь том хямралаас гарах гарц биш, улс орноо аврах арга биш. ЗХУ-д бүх нийтийн хөдөлмөрийн үйлчилгээг нэвтрүүлэх нь энэ асуудлыг шийдэх ёстой байв. Ард түмний хөдөлмөрийн асар том эдийн засаг, энэ шинэ шинэчлэлийг хийж чадах бат бөх, тогтвортой засгийн газар хэрэгтэй байв. Зөвлөлт Холбоот Улс албан тушаалтнуудад энэ асуудлыг гартаа авахыг хориглосон тул шинэчлэлийг Ажилчин, тариачин, цэргүүдийн депутатуудын зөвлөл хийх ёстой байв. Зөвхөн ард түмэн өөрсдөө тариачны амьдралыг мэдсэнээр тариачны хөдөлмөрийг хадгалж үлдэх хөдөлмөрийн алба, хүний хөдөлмөрийн тогтолцоог бүрдүүлж чадна.
Тиймээс иргэн бүрийн амьдралд нөлөөлөх маш хэцүү асуудал ч ерөнхий боловсруулалтад шилжих нь зөв бөгөөд аажмаар явагдах байсан.
Социалист эдийн засгийн өсөлт, бүтээн байгуулалт хөдөлмөрийн эрх чөлөөний зарчмыг үгүйсгэв. Хөрөнгөтнүүдийн хувьд ийм зарчмыг мөлжлөгийн эрх чөлөө, бусад хүмүүсийн хувьд хувийн эрх, эрх чөлөө, мөлжих үүрэг хариуцлага гэж танилцуулсан. Бүх нийтийн хөдөлмөрийн үйлчилгээний зарчим нь амьдрал, үйл хэрэгт иж бүрэн идэвхтэй, өргөн хэрэглэгдэхүүнийг олох ёстой байв.
Энэ маргаан ямар нөлөө үзүүлсэн бэ?
Энэ зөрчилдөөн нь төрийн бүх тогтолцооны чиг үүргийн эсрэг талд хүчтэй нөлөөлж, нотолсон боловч үнэн хэрэгтээ тэдгээр нь тус бүр нь нөгөөгөөсөө эсвэл бүр хэд хэдэн зүйлтэй төстэй байдаг. Хөдөлмөрийн ерөнхий үйлчилгээ өөр юу ч биш,хөдөлмөрийн салбарт олон түмний өөрийгөө удирдах, өөрийгөө зохион байгуулах зэрэг. Ядаж л пролетарийн дарангуйлалд ийм байсан.
Аж үйлдвэрийг бүхэлд нь дайчлах юм бол капиталист дэглэм бэхжиж, хөрөнгөтний хүч бэхжих байсан. Чиглэлээ өөрчилсөн социализмд ч мөн адил зүйл тохиолдох байсан. Капитализмын бүтцэд төрийн албадлага нь мөлжлөгийг гүнзгийрүүлж, өргөжүүлж, баталгаажуулдаг нэг төрлийн хэвлэл бөгөөд түүний бүх үйл явц юм. Төрийн албадлага бол нийгэмд коммунизм байгуулах нэг арга зам юм.
1922 онд хөдөлмөрийн ерөнхий албыг халж, үнэ төлбөргүй хөдөлмөр эрхлэлтийг бий болгосон хөдөлмөрийн шинэ хууль батлагдсан.
