Дадлагын даргын дүгнэлт ямар байх ёстой

Дадлагын даргын дүгнэлт ямар байх ёстой
Дадлагын даргын дүгнэлт ямар байх ёстой
Anonim

Дадлагын удирдагчийн тойм бичихдээ анхаарах ёстой гол шаардлагуудыг харцгаая.

Коллеж, техникум, их дээд сургуулийн оюутнууд нь тодорхой салбарын ирээдүйн мастерууд эсвэл мэргэжилтнүүд байдаг. Залуучууд лекц, семинарын үеэр боловсролын байгууллагын ханан дотор онолын мэдлэг авдаг. Ирээдүйн мэргэжилд "хүрч" байж л практик ур чадварыг эзэмшинэ.

дадлагын даргын санал хүсэлт
дадлагын даргын санал хүсэлт

Тиймээс аливаа боловсролын үйл явцын зайлшгүй үйл явдал бол үйлдвэрлэлийн дадлага дамжих явдал бөгөөд үүний үр дүнд суралцагчдын мэргэжлийн түвшинг баталгаажуулсан албан ёсны баримт бичгийн багцыг өгдөг. Гол нь:

  • дадлагажигч өөрөө бөглөсөн өдрийн тэмдэглэл;
  • дадлагажигч оюутны шинж чанар;
  • дадлага удирдагчийн тойм;
  • сургуулийн даргын бэлтгэсэн тойм;
  • оюутны тайлан.

Байгууллага эсвэл үйлдвэрлэлд дадлага хийх гэж байгаа оюутан ажилтай холбоотой хэд хэдэн даалгаврыг багтаасан хөтөлбөрийг бөглөх ёстой. Дараа нь байгууллагын практикийн дарга, ажилтны дүгнэлтийг бэлтгэж байнаэсвэл боловсон хүчний хэлтсийн төлөөлөгч үүнд дадлагажигчийн үйл ажиллагааны үр дүнг харуулна.

Дадлагын амжилт нь дараахаас хамаарна:

  • Хамцах газрууд.
  • Оюутны томилогдсон менежерийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар.
  • Дадлагажигч хамрагдсан баг, түүний сэтгэлзүйн уур амьсгал.
  • Зөвхөн онолын төвшинд бус ажиллаж сурах, мэргэжлээ эзэмших өөрийн гэсэн хүсэл.
  • Ажилдаа идэвхтэй, бүтээлч байх боломж.
  • дадлагын жишээн дээр даргын санал хүсэлт
    дадлагын жишээн дээр даргын санал хүсэлт

Дадлагын эрхлэгчийн дүгнэлтийг тухайн оюутны оруулсан хувь нэмэр, хүсэл эрмэлзэл, мэргэжлийн чадварыг үнэлж, цаасан дээр буулгах чадвартай чадварлаг хүн гаргана. Баримт бичгийг даргын гарын үсэг, шаардлагатай бол боловсон хүчний хэлтсийн төлөөлөгч, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

Дадлагын удирдагчийн тойм: жишээ

Бид дараах баримт бичгийн ноорог загварыг ашиглахыг санал болгож байна.

ТОЙМ

"ТРК ЛАВИНА" ХХК-ийн практик удирдагч Шинкаренко Родион Рашидовичийн практик үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаар

Олон улсын харилцааны дээд сургуулийн 4-р курсын оюутан Родион Рашидович "ТРК ЛАВИНА" ХХК-д дадлага хийсэн. Ирсэн даруйдаа түүнийг зар сурталчилгаа, олон нийттэй харилцах хэлтэст томилж, сурталчилгааны бүтээгдэхүүний зураг авалтын администраторын үүргийг гүйцэтгэжээ. Дадлагажигчийн үйл ажиллагааг хэлтсийн дарга Павлова Пелагея Эдуардовна удирдан явуулав.

Даалгавар гүйцэтгэх явцад оюутан өөрийгөө харуулсанбүтээлч, идэвхтэй зан чанар. Тэрээр багаар ажиллах, хамтын бүтээлч ажлыг гүйцэтгэх явцад буулт хийх чадварыг харуулсан.

Дадлагажигч тэнхимийн ажилчидтай хамтран хээрийн зураг авалтад оролцож, найруулагч, зураглаачийн анхан шатны мэдлэг эзэмшсэн.

Үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчидтэй бизнесийн хэлэлцээр хийх, хувийн харилцаа тогтоох чадварыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Дадлага хийх явцад суралцагчийн нийт эерэг идэвхийг үнэлж дүгнэхдээ ирээдүйн залуу мэргэжилтэнд бие даан ажиллах, ажлын цагаа төлөвлөх чадвартай болох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэх шаардлагатай.

Дасгал болон бүрэн гүйцэтгэсэн хөтөлбөрийн үр дүнг харвал оюутан маш сайн үнэлгээ авах эрхтэй.

Дадлагын удирдагч

Зар сурталчилгаа, харилцаа холбооны дарга

олон нийтийн "ТРК ЛАВИНА" ХХК-тай

Павлова П. Е. Гарын үсэг

Огноо

байгууллагын дадлагын даргын санал хүсэлт
байгууллагын дадлагын даргын санал хүсэлт

Тиймээс, дадлагын удирдагчийн дүгнэлтэнд агуулагдах гол элементүүд нь:

  • Дадлагажигчийн хувийн мэдээллийг үнэн зөв.
  • Хүлээн авагч байгууллагын нэр.
  • Дадлагын даргын тухай мэдээлэл.
  • Хичээлийн хугацаанд оюутны хийсэн үйлдлийн товч тайлбар.
  • Ажиллаж буй мэргэжилтний (менежер.) сэтгэгдэлд үндэслэсэн хамтын ажиллагааны давуу болон сул талууд
  • Нийт оноо, гарын үсэг, огноо.

Таны харж байгаагаар төвөгтэй зүйл байхгүй.

Зөвлөмж болгож буй: