"Хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөл" гэсэн тодорхойлолтод тухайн хүний эрүүл мэндийн байдал, түүний амьдралын түвшин, өдөр тутмын амьдралын чанарыг шууд болон шууд бусаар тодорхойлдог ажлын талуудын жагсаалтыг багтаасан болно. Энэхүү үзэл баримтлалыг манай улсын одоогийн хууль тогтоомжоор авч үздэг бөгөөд зохицуулалтын баримт бичгүүд нь тодорхой ажлын байрыг тодорхой бүлэгт ангилах боломжийг олгодог ангилал, параметрүүдэд хуваахыг тогтоожээ.
Ерөнхий заалт
Одоогоор манай улсад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн оновчтой нөхцлийг одоо байгаа хүчин зүйлсийг харгалзан ангилж болох бөгөөд үр дүнд нь тухайн объектыг дөрвөн үндсэн бүлгийн аль нэгэнд хамааруулж болно:
- оновчтой;
- хүчинтэй;
- хортой;
- аюултай.
Хамгийн шилдэг нь
Зөвхөн нэгдүгээр зэрэглэлийн албан тушаалд ажилд орсон хүмүүс ажлын байранд ажиллах оновчтой нөхцлийг бүрдүүлнэ гэдэгт найдаж болно. Тэд аюултай эсвэл хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүдтэй тулгарах шаардлагагүй болно. Зарим тохиолдолд энэ нь боломжтой байдаггэхдээ эдгээр талуудын нөлөөлөл хамгийн бага байна. Хууль нь одоогийн хууль тогтоомжоор зарласан ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын хүрээнд хортой хүчин зүйл байхыг зөвшөөрдөг. Үүний зэрэгцээ тэд тодорхой хүнд аюул учруулж байгаа эсэхийг шинжилдэг. Энэ үзүүлэлтийг нэмэгдүүлэх орчин бүрдүүлсэн, үр ашиг нь дээд зэргээр хангагдсан нөхцөлд ажилтан ажиллах боломжтой.
Мэдээж манай улсын хэмжээнд хөдөлмөр эрхэлж буй бүх хүмүүс хөдөлмөрийн оновчтой нөхцлийг бүрдүүлнэ гэдэгт найдаж болохгүй. Ихэнх мэргэжлүүд ийм орчинд ажиллахыг зөвшөөрдөггүй, хүмүүс янз бүрийн аюулын хүчин зүйлүүдтэй байнга тулгардаг. Гэхдээ тодорхой бүлгийн аж ахуйн нэгжийн үнэ цэнэтэй ажилчид (доорх жишээг харна уу) ажлын үр бүтээлтэй ажиллахад нь тав тухтай байдлыг бий болгохын тулд хүрээлэн буй орчныг бүхэлд нь бий болгосон ийм оновчтой нөхцөлд амжилттай ажиллаж чадна.
Бидэнд байгаа - бусадтай адил. Эсвэл үгүй юу?
Хөдөлмөрийн оновчтой, зөвшөөрөгдөх, хортой нөхцөл - эдгээр ангилалд ажиллах боломжийг аюултай ажилтай харьцуулахад илүүд үздэг. Манай элэг нэгтнүүдийн дийлэнх нь хөдөлмөрийн таатай нөхцлийг бүрдүүлсэн аж ахуйн нэгжид хамрагддаг. Гэхдээ хор хөнөөлтэй зүйл бол та аль хэдийн зарим давуу эрхэнд найдаж болох онцгой тохиолдол юм.
Тухайн хүний амьдрал, эрүүл мэндийн түвшин, байдалд сөргөөр нөлөөлж буй хортой нөхцөлийг дурдах нь заншилтай байдаг. Хортой хүчин зүйлүүд нь хор хөнөөлтэй, тэдгээрийннөлөөлөл нь маш муу юм. Цаг хугацаа өнгөрөхөд бидний биеийн органик системүүд хортой хүчин зүйлийн нөлөөн дор буруу ажиллаж эхэлдэг, архаг эмгэгүүд улам хүндэрч, цочмог нь үүсдэг. Ийм нөхцөлд ажиллахаас өөр аргагүйд хүрсэн ажилчид хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөлд орж чадсан хүмүүсээс бага амьдардаг.
Ажлын хүчин зүйлс
Тодорхой ажлын байрыг үнэлэхийн тулд хөдөлмөрийн нөхцлийн бүх хүчин зүйлийг шинжлэх шаардлагатай. Эдгээрийг бие биендээ хамтарсан нөлөө үзүүлдэг, хүний биеийн амин чухал үйл ажиллагаа, эрүүл мэндийн байдлыг хоёуланг нь зохицуулдаг янз бүрийн талуудад дүн шинжилгээ хийхдээ ярьдаг. Одоогийн байдлаар үндсэн дөрвөн хүчин зүйлийн талаар ярих нь заншил болсон бөгөөд үүний үндсэн дээр хөдөлмөрийн нөхцөл нь оновчтой, хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц эсэх, эсвэл хор хөнөөлтэй эсвэл бүр аюултай эсэхийг тодорхойлох боломжтой юм.
Эхнээсээ эхлэн
Үнэлгээ хийх гол хүчин зүйл бол тухайн ажилтны эдийн засаг, нийгмийн нөхцөл байдал юм. Энэ нь тухайн аж ахуйн нэгж дэх асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцож буй хувь хүн ямар статустай байгааг шинжилдэг. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, зохион байгуулалтын асуудалтай холбоотой зохицуулалтын баримт бичигт анхаарлаа хандуулдаг. Ажлын оновчтой нөхцөл нь зохистой цалин, бусад бүх зүйл - буурах дарааллаар бага, бага байна. Хүний орчин хэдий чинээ сайн байна, төдий чинээ нөхцөл байдал сайжирч, ажилтны аюулгүй байдал хангагдана. Нийгэм, эдийн засгийн тал дээр хөнгөлөлттэй хөтөлбөрүүд,баталгаа, нөхөн төлбөр.
Хоёр дахь хамгийн чухал бөгөөд тэргүүлэх ач холбогдол бүхий шинжилгээ бол тухайн ажлын байрны техникийн талыг харгалзан үзэх үүрэгтэй зохион байгуулалтын хүчин зүйл юм. Түүний нөлөөн дор ажлын үйл явцын материаллаг болон материаллаг талууд үүсдэг. Үүнд тухайн ажилд ашигласан зүйлс, ажилтны багаж хэрэгсэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл явц, ажлын зохион байгуулалтын онцлог орно. Үүний зэрэгцээ, ажлын оновчтой нөхцөл нь сайн үйл ажиллагаа явуулж буй үйлдвэрлэл, зохистой менежментийг хэлдэг боловч бусад бүх зүйл нь эдгээр талуудын чанарын түвшинг аажмаар бууруулахыг шаарддаг.
Өөр юу чухал вэ?
Тодорхой газар хамгийн оновчтой, ажлын нөхцөл нь яг үүн шиг бүрдсэн гэж хэлэх боломжтой эсэхэд дүн шинжилгээ хийхдээ байгалийн талаас нь дүгнэх шаардлагатай. Уур амьсгал, бүс нутгийн газарзүйн онцлог, геологийн онцлог, биологи - эдгээр бүх хүчин зүйлүүд үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв үйлдвэрлэл нь хүмүүст ээлтэй газар байрладаг бол бид хамгийн оновчтой эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдсөн хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар ярьж болох боловч жишээлбэл, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн ажилчид үүнд найдаж болохгүй.
Эцэст нь та ажлын байран дахь амьдралын нөхцөл, менежментийн онцлогт дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй. Эргэн тойрон дахь орон зай нь ариун цэвэр, эрүүл ахуйн талаархи санаа бодолтой хэр зэрэг нийцэж байгаа, амьдрах орчин юу вэ, ажилчдын хоол хүнс хэрхэн зохион байгуулагддаг зэрэгт анхаарлаа хандуулдаг. Өдөр тутмын амьдралын бүхий л талын бүрэн дүн шинжилгээ нь тухайн газрын чанар, хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлж буй нөхцөл байдлыг үнэлэх боломжийг олгодог.
Ангиллын онцлогсистем
Ажлын орчны гурван ангиллын тухай ярих нь заншилтай бөгөөд тус бүрдээ нэмэлт дэд бүлгүүд байдаг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгийн сонирхолтой сонголт бол аюулгүй орчин юм. Үүнийг ажлын оновчтой нөхцлөөр (хэрэв компани ажлын байрыг зөв зохион бүтээсэн бол мэргэжил, жишээлбэл, програмист гэх мэт) эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдөх хэлбэрээр зохион байгуулдаг. Хэрэв ажлын хүчин зүйл нь ажилтанд сөргөөр нөлөөлж байвал тэдгээрийн нөлөөллийг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулдаг тул ерөнхий тохиолдолд хүн ажлын горимыг дагаж мөрдвөл ядрах ч үгүй.
Үүний зэрэгцээ олон пүүс ажилчдаа албан ёсоор хөдөлмөрийн таатай нөхцлөөр хангадаг бөгөөд энэ нь бодит байдал дээр улам дордохгүй бол хүлээн зөвшөөрөгдөх нөхцөл болж хувирдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь боловсруулалт, баримт бичигт заасан стандартыг дагаж мөрдөөгүйтэй холбоотой юм. Хэрэв ийм нөхцөл байдал үүсвэл эрхээ хамгаалахын тулд хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо барьж болно. Хэрэв ажилтан ажлын байраа хөдөлмөрийн тодорхой бүлэгт хуваарилахыг зөвшөөрөхгүй бол ажилчдын эрхийг хамгаалах үүрэгтэй төрийн байгууллагуудаас тусламж хүсэх нь зүйтэй.
Муугийн тухай
Хортой ажлын орчин гэдэг нь эмгэг, архаг хэлбэрээр бие махбодийн үйл ажиллагааны доголдол, түүнчлэн эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааг түр хугацаагаар саатуулдаг орчин юм. Хортой нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл явцаас үүдэлтэй эмгэгүүд тохиолдож болно, гэхдээ аль хэдийн ямар нэг зүйлээр өвчилсөн хүмүүст энэ нь бүр ч дор байдаг: ийм төрлийн одоо байгаа өвчин.нөхцөл байдал идэвхтэй хөгжиж байна.
Сүүлийн ангилал нь гэмтэлтэй. Эдгээр нь ажилтны амь насанд эрсдэлтэй үед ажлын үйл явцын нөхцөл юм. Үүнээс гадна эрүүл мэндэд ихээхэн нөлөөлж болно. Эрсдэл нь зөвхөн тухайн өдрийн ажлын цагийг дагалддаг.
Ариун цэврийн тухай
Ажилчдын ажиллах нөхцөлийг эрүүл ахуйн талаас нь харгалзан ангилдаг. Үүний зэрэгцээ ажлын үйл явцын тодорхой талуудад анхаарлаа хандуулдаг. Ажил олгогчийн гол үүрэг бол үйлдвэрлэлийн тал нь ажилчдад ээлтэй байхын тулд сөрөг хүчин зүйлийг багасгах явдал юм. Энэ төрлийн ангиллын хувьд ажилтны одоо байгаа эрүүл мэндийн түвшинг хадгалах, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэх явцад үр ашгийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог хамгийн оновчтой хөдөлмөрийн нөхцөл юм.
Зөвшөөрөгдөх нөхцлийн ангилалд аюултай, шууд хортой хүчин зүйлүүд байгаа боловч хүний эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөө нь харьцангуй бага, хуулиар тогтоосон ариун цэврийн стандартад нийцсэн ийм нөхцөлийг багтаадаг. Ажилтны эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн чадвар нь ажлын хугацаа дуусахад өдрөөс өдөрт доройтож байгаа боловч шинэ өдөр эхлэхэд бүрэн сэргээгддэг.
Мөн гунигтай зүйлсийн талаар
Эрүүл ахуйн үүднээс авч үзвэл хүний эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөө нь нэлээд хүчтэй, олон төрлийн хортой хүчин зүйлүүд хангалттай байдаг ажлын байрыг хортой гэж үздэг. Үйл ажиллагаа нь янз бүрийн амьдралын үйл явцад сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Ажилтан өөрөөс гадна сөрөг үр дагавар гарах болномөн нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаа, удамшил, хүүхдэд дамждаг удамшлын мэдээлэл.
Эцэст нь хүний амин чухал үйл ажиллагааг дарангуйлах үед ийм нөхцөл байдлыг эрс тэс гэж ангилж болно. Ажлын байранд хүмүүс өөрт нь аюултай хүчин зүйлийн нөлөөнд автаж, гэмтэл бэртэл авах, өвчлөх эрсдэлтэй, гадаад нөхцөл байдлын улмаас одоо байгаа эмгэг (архаг хэлбэрээр) улам хүндэрдэг.
Ажил: тав тухтай орчинд илүү сайн
Хөдөлмөрийн оновчтой нөхцлийн талаар тодорхой жишээ өгөхөд хэцүү. Нэг мэргэжлээр зарим ААН-үүд дээрх дүрэм, журмын дагуу ажлаа зохион байгуулж байхад зарим нь хайхрамжгүй ханддаг. Ажил олгогчид хүний хөдөлмөрийн чадвар болон ажлын өдрийн бүтээмжийн хоорондын хамаарлыг ойлгодог бол орчин үеийн томоохон пүүсүүдийн ажилчид хамгийн сайн нөхцөлд байдаг.
Оффисын ажилчдын ажиллах хамгийн тав тухтай нөхцөл гэж үздэг. Гэхдээ энд ч гэсэн хязгаарлалтууд байдаг: хүн бүр хувийн орон зай, тоног төхөөрөмж, гэрэлтүүлгийн түвшинтэй байх ёстой, эс тэгвээс үйл ажиллагаа нь эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж, булчингийн тогтолцоо, сэтгэц, харааны тогтолцооны эмгэг зэрэгт хүргэж болзошгүй юм. Нөгөөтэйгүүр, амь насанд нь байнга аюул тулгардаг уурхайчин, гал сөнөөгч эсвэл Алс Хойд бүс нутагт ажил эрхэлдэг хүмүүс байвал зарим мэргэжлүүд анхдагч байдлаар хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөлд байх боломжгүй.
Үйлдвэрлэлхүчин зүйлс
Эдгээр онцлогуудыг харгалзан үзэх нь ажлын бүх нөхцлийг гурван том ангилалд хуваах боломжийг бидэнд олгодог. Эдгээр нь физик, хими, биологи юм. Сүүлийнх нь янз бүрийн микроскопийн амьдралын хэлбэрүүд, уураг бэлдмэлүүд, эсүүд, бүтээгдэхүүнд агуулагдах, ийм нөхцөлд амьдрах чадвартай споруудтай холбоо тогтоох хэрэгцээг ойлгох нь заншилтай байдаг. Химийн хүчин зүйлс - байгалийн болон синтетик хортой нэгдлүүд.
Ажлын үйл явцын физик талууд - ажлын цаг уур, холбогдох шинж чанарууд. Чийгшил, температур, цахилгаан соронзон орчин, агаарын эргэлтийн түвшинг харгалзан үздэг. Хөдөлмөрийн нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийхдээ ажилчдыг хэт ягаан туяа, радио долгионы цацраг, дулааны болон богино долгионы цацраг гэх мэт нөлөөн дор албадан ажиллуулах эсэхэд анхаарлаа хандуулдаг. Өрөөтэй холбоотойгоор тоосжилт, гэрэлтүүлгийн түвшин, орон зайн дуу чимээний түвшинг үнэлэх шаардлагатай.
Ба ажлын талаар
Хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөлийг үнэлэхдээ тухайн ажилтан оролцож буй үйл явцын ноцтой байдалд дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай. Бие махбодийн ажлын онцлогийг тодорхойлохын тулд эрчим хүчний зарцуулалт, ажилчинд тулгарч буй ачааллын төрлийг үнэлэх шаардлагатай. Тооцооллыг динамик, статикт тусад нь өгдөг. Булчингийн стрессийн ерөнхий түвшинг мэдэх нь чухал юм. Тохиромжтой нөхцөлд ажил нь хялбар байдаг, гэхдээ хүлээн зөвшөөрөгдсөн нөхцөлд дунд зэргийн байна. Эцэст нь шаргуу ажиллах шаардлага нь ажлын байрыг аюултай эсвэл хортой гэж ангилахад хүргэдэг.
