Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах нь тэдний үйл ажиллагааны үр дүнг дүгнэх нэг хэлбэр юм. Та энэ процедураас айх ёсгүй, гэхдээ үүнийг зөвхөн албан ёсны ажил гэж үзэх шаардлагагүй. Энэ нь багшийн хувьд ололт амжилтынхаа талаар бие даан дүн шинжилгээ хийх, түүнчлэн ажлын явцад тулгарч буй бэрхшээлийг тодорхойлж, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замыг тоймлох сайхан боломж юм. Шалгалтын хоорондох хугацаа хоёроос таван жил хүртэл үргэлжилнэ. Боловсролын байгууллагын ажилтан тухайн хугацаанд хийсэн үйл ажиллагааныхаа үр дүнг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нарын гэрчилгээг сургуулийн багш нарын адил зарчмын дагуу явуулдаг. Тайлангийн хугацаанд ажилтны үйл ажиллагааны амжилт, үр дүнтэй байдлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг цуглуулдаг. Багшийн багц нь хэд хэдэн блокоос бүрдэх бөгөөд тус бүр нь тодорхой чиглэлийн баримт бичгүүдийг (тайлан, тойм, тойм, лавлагаа гэх мэт) агуулдаг. Үүнээс гаднаҮүнийг хийхийн тулд багш, сурган хүмүүжүүлэгчээс ямар ангилалд (эхний эсвэл дээд) өргөдөл гаргаж байгаагаа харуулсан мэдэгдэл шаардлагатай.
Баримт бичгийг дээд байгууллага, боловсролын байгууллага эсвэл зохих багш бэлтгэх институтэд ирүүлнэ. Жишээлбэл, Нижний Новгородод энэ нь NIRO юм. Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг "захидал" хэлбэрээр явуулдаг, өөрөөр хэлбэл, комиссын хуралдаанд багш өөрөө оролцох шаардлагагүй (хэрэв энэ нь "албан тушаалын дагуу захидал харилцаа" -д бууж өгөхөөс бусад тохиолдолд).
Энэ журмын зорилго нь боловсролын байгууллагын ажилтнуудын ур чадвар, гүйцэтгэлийг дээшлүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэхэд оршино. Мөн багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах нь багшийн чадавхийг ашиглах хэтийн төлөвийг тодорхойлоход тусалдаг.
Одоогоор энэ журмыг албан ёсны ажил хийх хугацааг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулах үүднээс бодож байгаа. Ажлын явцад багш тодорхой хэсгүүдэд хуваагдсан портфолио цуглуулдаг. Үүнд тэрээр боловсролын технологи, арга зүйн ажлын хэрэгжилтийн талаархи мэдлэгийнхээ түвшинг тодорхойлж, баримтжуулсан болно. Нэмж дурдахад энэ хавтсанд багшийн сургалтын чанар, түүний үйл ажиллагааны үр нөлөөг сайжруулахад оруулсан хувь нэмрийг баталгаажуулсан баримт бичиг багтсан болно.
Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг тусгай комисс гүйцэтгэдэг. Уулзалтынхаа үр дүндАжилтан авсан онооны тооноос хамааран эхний буюу дээд зэрэглэлийг оноодог. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш, сурган хүмүүжүүлэгчийн багцад ажилтны өөрийн ур чадвараа дээшлүүлэх чиглэлээр хийж буй үйл ажиллагааны талаар дурдсан болно. Ажилтны оролцсон курс, семинар, мастер ангиудыг жагсаах нь чухал.
Багшийн боловсон хүчнийг баталгаажуулах нь багшийн мэргэжлийн амьдралын чухал мөч юм. Энэ төрлийн шалгалт нь таныг бодох, үйл ажиллагаандаа дүн шинжилгээ хийх, түүний эерэг талуудаас гадна ажиллах шаардлагатай асуудлуудыг илрүүлэх боломжийг олгодог.
