ЗХУ-д 1930 онд ажилгүйдэл бүрэн арилсан. Сайн сайхан амьдралын төлөө, коммунизмыг мөрөөддөг хүмүүс уйгагүй хөдөлмөрлөж эхэлдэг. Үйлдвэрлэлийн удирдагчид хамгийн их нэр хүндтэй байдаг. Тэд хэн бэ? Энэ бол ажилчин анги юм. Зарим үзүүлэлтээр хамт олноо гүйцэж түрүүлсэн ажилчид.
Зурагт
Иосиф Сталин 1935 оны 5-р сарын 4-нд намдаа дахин нэг заавар өгчээ. Энэ нь хүмүүс техникийг эзэмшиж, ЗХУ-ын нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлдвэр, үйлдвэрүүдэд жинхэнэ мэргэжилтэн болох ёстой гэсэн үг байв. Тэр үед тухайн улс тухайн үеийнхээс 3-4 дахин илүү үр нөлөөг авах болно.
Тухайн үеийн үйлдвэрүүдийн ажилчин ангийн үндэс нь боловсролгүй тариачид, сүйрсэн тосгоноос хот руу дүрвэн сайн сайхан амьдрал хайж байсан. Тэдэнд эх орныхоо сайн сайхны төлөө хэрхэн ажиллахыг харуулахын тулд баатарлаг үлгэр дуурайл хэрэгтэй байв. 1935-36 онд ажилчид стахановчуудыг үйлдвэрлэлийн тэргүүлэгчдийн үлгэр жишээ болгон харж эхлэв. Эдгээр хүмүүс хэн бэ, тэд яаж ийм алдартай болсон бэ?
Стахановчууд
Стахановчуудын хөдөлгөөн ЗХУ-д социалист өрсөлдөөний нэг хэлбэр болсон. Стаханов Алексей Григорьевич боломжгүй зүйлийг хийж чадсаныхаа ачаар энэ үзэгдлийг үндэслэгч болжээ. 1935 оны 8-р сарын 30-наас 8-р сарын 31-ний хооронд ажиллахдаа нүүрс зүсэх нормоо 14 дахин давуулан биелүүлжээ. Алексей гайхалтай хичээнгүй байдлын жишээг харуулсан. Уг хэрэг Украинд Төв Ирмино уурхайд болсон байна. Тэр цагаас хойш ЗСБНХУ-ын үйлдвэрлэлийн бүх тэргүүний ажилчид түүнийг харж эхэлсэн тул ажилчдыг албан бусаар стахановчууд гэж нэрлэж эхлэв. Түүний эр зоригийн төлөө удирдагч шагнал хүртсэн - Социалист хөдөлмөрийн баатар цол. Уурхайчид тэр даруй ажилчны санаачлагыг гартаа авлаа. Дараа нь бүх ажилчид нууц өрсөлдөөнд нэгдсэн.
Дархан Бусыгин мөн Зөвлөлтөд үйлдвэрлэсэн хамгийн тэргүүний ажилчдын тоонд багтдаг байв. Горькийн автомашины үйлдвэрт ажиллаж, нэг ээлжинд 966 тахир голыг 675 ширхэгээр хуурамчаар хийсэн.
Стахановчдын тухай мэдээг "Известия" сонин байнга нийтэлдэг байв. Жишээлбэл, Сталинтай хийсэн үйлдвэрлэлийн удирдагчдын их хурал, хийсэн ажлын тайлан зэргийг тусгасан болно. Төрд мэргэжлийн хүмүүс маш их хэрэгтэй байсан. Эхний таван жилийн төлөвлөгөөнд ур чадвартай ажилчид шаардлагатай байсан бөгөөд ажилчдын жишээн дээр хүмүүсийг сургах нь дээр.
Уралдааны ажил
Стахановын бригадууд хаа сайгүй зохион байгуулагдсан. Уралдаан үнээ сааж, дээл хувцас оёж, өргөст хэмх даршилж, ган хайлуулна. Сонин хэвлэлүүд дараагийн ялалтуудын тухай гарчигтайгаар дүүрэн байв. Бүр дур мэдэн эмнэлгээс гарсан өвчтөний жишээ ч байсаншинэ үйлдвэрлэлийн дээд амжилт тогтоох мухар олгойн үрэвсэл.
Орджоникидзегийн үйлдвэрийн фрезерчин Гудовын түүхэнд мөн тэмдэглэгдсэн байдаг. Өдөр тутмын нормоо 4 удаа давуулан биелүүлж шагнасан. Виноградовынхон нэхмэлийн салбарт нэгэн зэрэг 100 машинд үйлчилгээ үзүүлж чадсан.
Харамсалтай нь Алексей Стаханов амьдралаа харамсалтайгаар дуусгажээ. Тэтгэвэрт гарсны дараа тэр өөрөө архи уусан бөгөөд тэд түүний тухай ярихгүй байхыг хичээсэн. Анхны стахановч 1977 онд нас баржээ.
Хөдөлмөрийн баатар цол
Шагнал 20-иод онд гарч байсан. Төлөвлөгөөгөө давуулан биелүүлж онцгой амжилт гаргасны төлөө хүлээн авлаа.
Үйлдвэрлэлийн тэргүүний ажилтан, ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүст өрхөд шаардлагатай шинж тэмдгүүдийг байнга танилцуулж байв. Жишээлбэл, Стахановын нэг колхозчин ярилцлага өгөхдөө шагнал болгон авсан тухайгаа сайрхаж:
- грамфон;
- ор;
- даашинз;
- гутал;
- оёдлын машин.
Иймэрхүү бэлгийг дарга нарыг баяжуулахын тулд бус соёлын төвшинг нь өсгөхийн тулд хийдэг байсан. Шагналыг ихэвчлэн ан агнуурын буу, унадаг дугуй, сонгодог зохиолоор өгдөг байв. Тэдний ихэнх нь ядуу тосгоноос ирсэн бөгөөд ийм бэлэг нь тэдний хувьд тансаг байсан.
Зөвлөлтийн үеийн тэргүүний ажилчид
1991 он хүртэл 22 мянган хүн Хөдөлмөрийн баатар, Социалист хөдөлмөрийн баатар цолоор шагнагджээ. Ажлын явц дахь үйлдвэрлэлийн удирдагчдын зургийг доор харуулав.
Энэ цолыг мөн төрийн тэргүүний хүмүүст олгосон. Гурван удаа шагнагдсан:
- Никита Хрущев;
- Диммухамед Кунаев.
Сэтгэл хөдөлсөн шинэхэн ажилчдыг мөнгөөр урамшуулдаг. Тиймээс бага цалинтай ажилчдын цалин 120 орчим рубль байв. Жирийн нэг уурхайчин нядлагчийн цалин 500 рубль байхад нормоо хэтрүүлсэн нэг нь 1500 рубль авчээ. Энэ нь хүмүүсийг илүү шаргуу ажиллахад хүчтэй түлхэж, асар их үр дүнд хүргэсэн. Тиймээс хоёрдугаар таван жилийн төлөвлөгөөнд хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлт 41% -иас 82% болж өссөн. Капиталистуудын хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлт нь зөвхөн эзнийг баяжихад хүргэдэг тул Стахановын цалинг зөвхөн эх орондоо авч болно гэж үйлдвэрчний эвлэл үзэж байв.
Харамсалтай нь хөгжим удаан тоглоогүй тул удалгүй Стахановын цалин буурч, тэдний дээд амжилтын ачаар үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэв. Нэмж дурдахад, Стахановчуудын үед хоцорсон, ажил тасалсан тохиолдолд шийтгэлийг ихээхэн чангатгасан. Сүүлчийн шийтгэл болгон шоронд хорих хүртэл ял авч болно. Мөн ажлаасаа зөвшөөрөлгүй гарсан, 20 минутаас дээш хугацаагаар хоцорсон тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр болсон. Хожим нь ялыг хөнгөрүүлсэн.
