Их дээд сургууль, коллежийн бүлгийн ахлагч гэдэг нь жирийн нэг оюутныг бодвол арай том үүрэг хариуцлага хүлээдэг хүнийг хэлдэг. Энэ бол бүхэл бүтэн бүлгийн хамгийн хариуцлагатай, зохион байгуулалттай оюутан, эс тэгвээс түүнд нэмэлт эрх олгогдсон нэг байх ёстой.
Хотын дарга сонгох дүрэм
Оюутны бүлгийн даргыг бүх оюутнуудаас сонгох үйл явцыг их сургууль дангаар нь тогтоодог. Заримдаа факультетууд префектийг хэрхэн томилохоо өөрсдөө шийддэг. Зарим их дээд сургуулиудад бүлгийн оюутнуудын саналаар дарга сонгох дадлага хийдэг. Бусад нь "дээрээс" даргыг декант томилохыг илүүд үздэг.
Сонгуулийг хэсэг оюутнууд явуулсан тохиолдолд даргад нэр дэвшсэн хүн бүх эрсдэлийг нэн даруй тооцох ёстой. Зарим бүлгүүдэд, ялангуяа коллежид бүлгийн ахлагч нь ялангуяа хайхрамжгүй оюутнуудтай уулзахаас татгалзаж, хэрэв тэд хосыг алгасаж байгаа бол тэдний байгааг тэмдэглэхээс татгалзаж болно. Гэхдээ үүнийг дараа хэлэлцэх болно.
Бүлгийн ахлагчийн үүрэг
Хотын дарга нь сургалтын бүх хугацаанд гүйцэтгэх шаардлагатай хэд хэдэн үүргийг хүлээдэг. Юуны өмнө дарга нь факультет, их сургуулийн удирдлагын өмнө түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөх боломжтой тодорхой бүлгийн удирдагч гэж ойлгогдоно. Ихэнхдээ дарга нь "элчин сайд"-ын үүрэг гүйцэтгэдэг - түүнд бусад оюутнуудад хүргэх шаардлагатай чухал мэдээллийг өгдөг.
Даргын үүрэгт мөн өдрийн тэмдэглэл бөглөх орно. Сургууль, их дээд сургууль, коллежийн нэгэн адил оюутнуудын ирцийн бүртгэлийг хөтөлдөг. Ахлагч нь улирлын эхэнд сэтгүүл өгдөг бөгөөд тэр сэтгүүлийг хагас жилийн турш бүх ангиудад авч явах ёстой. Энд бүлгийн дарга бүх зохион байгуулалтын чадвараа ашиглахаас өөр аргагүй болдог. Тэрээр сэтгүүлд өгөгдлийг найдвартай оруулж, ангийнхантайгаа харилцаа холбоогоо муутгахгүй байхыг хичээх хэрэгтэй болно: эцэст нь тэдний олонх нь хичээлд явахгүй, албан ёсоор оролцохын тулд даргатай "найзлах" хүсэлтэй байх болно. хаа сайгүй.
Их сургуулийг хамарсан дарга функцүүд
Дарга нь их сургуулийн ерөнхий арга хэмжээнд оролцох ёстой: оюутны зөвлөлийн гишүүн эсвэл дарга байх. Ийм байгууллагууд заримдаа ийм байгууллагагүй байдаг тул коллежийн бүлгийг үүнээс чөлөөлж болно.
Оюутны зөвлөл нь оюутны амьдралтай шууд холбоотой салбар дахь их сургуулийн засаглалтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэдэг. Старостат бол цуглардаг байгууллага юмоюутны зөвлөлөөс илүү олон удаа, зөвхөн бүлгийн ахлагч л ордог.
Их сургуулиас хамааран эдгээр байгууллагууд тархай бутархай эсвэл нэгдэж болно. Ихэнхдээ хоёр дахь сонголт тохиолддог. Гэхдээ бүх их дээд сургуульд дарга нар оюутны зөвлөлийн амьдралд оролцох үүрэгтэй байдаггүй, зарим тохиолдолд дарга нарт мэдээлэл дамжуулах бүлэг, факультетийн идэвхтнүүд хангалттай байдаг.
Даргын эрх ямба
Бүлгийн ахлагч илүү өргөн хүрээтэй үүрэг хүлээдэг тул тодорхой эрх ямба, урамшуулал авах эрхтэй. Тэдгээрийг их дээд сургууль бүрт тусад нь тогтоодог, бие даасан боловсролын байгууллагуудад огт байхгүй байж болно. Зарим их дээд сургуулиудад ийм оюутнуудад тэтгэлэгт хамрагдах тэтгэмж олгодог бөгөөд дүрмээр бол гурван зуун рублиас хэтрэхгүй байна.
Мөн үйлдвэрчний эвлэлийн хороог дарга нарын эрх ямбаад хяналт тавихыг уриалж байна. Жишээлбэл, юуны түрүүнд түүнд далайн эрэг дээрх зуслан руу хямд эсвэл бүрэн үнэ төлбөргүй тасалбар өгөх, зуны цагийн ажилд сайн сул орон тоо өгөх, маш олон сонголт байж болно - энэ бүхэн түүний чадвараас хамаарна. их сургууль.
Хичээлийн жилийн төгсгөлд дүнг нэгтгэж, янз бүрийн шагнал гардуулах үед факультетийн удирдлага сайн ажилласан даргад диплом эсвэл бусад, магадгүй үнэ цэнэтэй шагнал өгөх шийдвэр гаргаж болно.
Хотын даргын эрхийн тухай
Дарга нь үүрэг, давуу эрхээс гадна жирийн оюутнуудын эрхээс ялгаатай эрх эдэлдэг. Тэдгээрийн дотроос дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.
- Судлах бүлгийг бүхэлд нь төлөөлж болно, бишБоловсролын үйл явц, сургалтын бүлгийн амьдралтай холбоотой асуудлаар факультет, их сургууль, коллежийн удирдлагатай холбоо барихдаа зөвхөн өөрөө.
- Сургалтын болон сургалтын үйл явцтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэсэн тэнхимийн хурал, хуралд оролцох эрхтэй.
- Эрдмийн сахилга бат, оюутны гүйцэтгэл, сургалтын бүлгийн асуудалтай холбоотой хуралд оролцох эрхтэй.
- Тухайн оюутныг сургуулиас хөөх, сахилгын шийтгэл ногдуулахтай санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд декан болон их сургуулийн захиргаанд хандахдаа тухайн бүлгийн оюутны ашиг сонирхлыг илэрхийлнэ.
Дүгнэлт
Хотын хүний амьдрал мэдээж чихэр биш. Тэрээр удирдлагын өмнө судалгааны бүлгийн эрх ашгийг хамгаалах ёстой. Тэр зүгээр нэг оюутан биш, шаардлагатай бол ямар ч шаардлага тавихаас айхгүй байх ёстой. Гэсэн хэдий ч сайн дарга бол ховор зүйл бөгөөд бүх их дээд сургуулиуд хичээл зүтгэлийг үнэлдэггүй. Ихэнхдээ ахлагчдаас үүргээ биелүүлэхийг шаарддаг ч тэд эрхээ, бүр давуу эрхийнхээ талаар бүрмөсөн мартдаг.
Дашрамд хэлэхэд, дарга сахилгын шийтгэлийн маргаантай асуудлаар өөрийн талд шийдвэр гаргах нь илүү хялбар байдаг. Энэ нь түүнийг анхандаа илүү хариуцлагатай, цуглуулсан оюутан гэж үзэж, алдаа гаргасан тохиолдолд бага шийтгэл хүлээдэгтэй холбоотой юм. Гэсэн хэдий ч та үүнд найдах хэрэггүй, бүх зүйл шал өөр чиглэлд эргэж магадгүй бөгөөд ижил шалтгааны улмаас шийтгэл нь бүр ч хатуу байж магадгүй юм.
