Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь тодорхой хүчин зүйлсийг багтаасан хөдөлмөрийн нөхцөлд явагддаг. Ажлын явцад хүрээлэн буй орчны янз бүрийн нөхцөл байдал нь бие махбодид нөлөөлж, эрүүл мэндийн байдлыг өөрчилж, үр удмын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг. Ажлын орчинд ийм аюултай хүчин зүйлд өртөхгүйн тулд эрүүл ахуйн стандарт байдаг. Үүнд аюулын янз бүрийн ангилал, хөдөлмөрийн нөхцлийн хэм хэмжээг тодорхойлсон заалтуудыг нарийвчлан тусгасан болно.
Хөдөлмөрийн нөхцөлийн эрүүл ахуйн стандарт. Энэ юу вэ?
Зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (MPL) ба зөвшөөрөгдөх дээд коэффициент (MPC) нь дөчин цагийн ажлын долоо хоногт 8 цагийн ажлын өдрийн ажлын орчинд хортой хүчин зүйлийн түвшинг тодорхойлдог. Эдгээр нь хөдөлмөрийн нөхцлийн эрүүл ахуйн стандартад багтсан болно. Хэвийн үзүүлэлтүүд нь аливаа өвчин үүсэхэд хувь нэмэр оруулах ёсгүй, түүнчлэн ажилчин болон түүний үр удамд амьдралын дараагийн үе шатанд эрүүл мэндийн байдалд хазайлт үүсгэхгүй байх ёстой. ATзарим тохиолдолд эрүүл ахуйн стандартыг мөрдсөн ч хэт мэдрэмтгий зарим хүмүүст эрүүл мэндийн асуудал үүсч болзошгүй.
Эрүүл ахуйн болон ариун цэврийн-эрүүл ахуйн стандартыг 8 цагийн ажлын өдрийг харгалзан тогтоосон. Хэрэв ээлжийн хугацаа урт бол ажилчдын эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан ажиллах боломжийг тохиролцоно. Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэг болон бусад үзлэгийн мэдээллийг шалгаж, ажилчдын гомдлыг харгалзан үздэг.
Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт нь биологийн болон химийн хорт бодисын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ, тун, тэдгээрийн биед үзүүлэх нөлөөг заана. Ариун цэврийн хамгаалалтын бүс, түүнчлэн цацрагийн өртөлтийн хамгийн их хүлцлийг тодорхойлсон. Ийм үзүүлэлтүүд нь нийт хүн амын эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах зорилготой бөгөөд нотолгоонд суурилсан аргуудыг ашиглан боловсруулдаг.
Ажлын үйл ажиллагаа
Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн багаж хэрэгсэл, объект, ажлын зөв зохион байгуулалт, үр ашиг, түүнчлэн эрүүл ахуйн стандартаар боловсруулсан үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хамаарна.
Үр ашиг гэдэг нь тодорхой хугацаанд гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанараар тодорхойлогддог ажилтны үйл ажиллагааг илтгэх үнэ цэнэ юм.
Гүйцэтгэлийг сайжруулах чухал элемент бол сургалтын үр дүнд ур чадвар, мэдлэгийг дээшлүүлэх явдал юм.
Хөдөлмөрийн үйл явцын үр ашгийг дээшлүүлэхэд ажилтны зөв зохион байгуулалт, байршил чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.орон зай, хөдөлгөөний эрх чөлөө, тав тухтай байрлал. Тоног төхөөрөмж нь инженерийн сэтгэл зүй, эргономикийн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ ядаргаа буурч, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин тусах эрсдэл багасна.
Хүний ажлын цаг, унтах, амрах цагийг зөв сольсноор бие махбодийн амин чухал үйл ажиллагаа, гүйцэтгэл боломжтой байдаг.
Сэтгэлзүйн болон мэдрэлийн хурцадмал байдлыг арилгахын тулд сэтгэлзүйн тусламжийн өрөө, амрах өрөөнүүдийн үйлчилгээнд хандахыг зөвлөж байна.
Хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөл
Эрүүл ахуйн стандартад үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцлийг дөрвөн үндсэн ангилалд хувааж болно:
- оновчтой нөхцөл (1-р зэрэг);
- зөвшөөрөгдөх нөхцөл (2-р зэрэг);
- хортой нөхцөл (3-р зэрэг);
- аюултай (болон туйлын) нөхцөл (4-р зэрэг).
Хэрэв үнэндээ хортой хүчин зүйлийн утгууд нь зөвшөөрөгдөх ба оновчтой утгын хязгаарт багтаж, хөдөлмөрийн нөхцөл нь эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн бол тэдгээрийг нэгдүгээр болон хоёрдугаар зэрэглэлд оруулна.
Хамгийн оновчтой нөхцөлд хөдөлмөрийн бүтээмж дээд зэргээр, харин хүний биеийн стресс хамгийн бага байдаг. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үйл явцын хүчин зүйлүүд, бичил цаг уурын параметрүүдийн оновчтой стандартыг тогтоодог. Бусад хүчин зүйлсийн хувьд аюулгүй байдлын түвшингээс хэтрүүлэхгүй байх ийм ажлын нөхцлийг ашиглах ёстой.
Зөвшөөрөгдөх нөхцөл
Хөдөлмөрийн үйл явцын зөвшөөрөгдөх нөхцөл нь хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийн хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.эрүүл ахуйн стандартаар тогтоогдсон.
Амралт хийсний дараа шинэ ээлж эхлэхэд биеийн үйл ажиллагаа бүрэн сэргээгдэх ёстой. Хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлүүд нь хүний эрүүл мэндэд, түүнчлэн түүний үр удмын эрүүл мэндэд удаан хугацааны туршид сөрөг нөлөө үзүүлэх ёсгүй. Зөвшөөрөгдөх нөхцлийн ангилал нь хөдөлмөрийн нөхцлийн дүрэм журам, аюулгүй байдлыг бүрэн хангасан байх ёстой.
Хортой, эрс тэс нөхцөл
Ариун цэврийн дүрэм, эрүүл ахуйн стандарт нь хөдөлмөрийн хортой нөхцлийг онцолдог. Эдгээр нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлээр тодорхойлогддог. Эдгээр нь стандартын шаардлагаас давсан, бие махбодь, түүнчлэн алс холын үр удамд сөрөг нөлөө үзүүлдэг.
Онцгой нөхцөл гэдэгт ажлын бүхэл бүтэн ээлжийн хугацаанд (эсвэл түүний аль нэг хэсэгт) үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл нь ажилтны амь насанд заналхийлж буй нөхцөлүүдийг хамардаг. Мэргэжлээс шалтгаалах гэмтлийн цочмог, хүнд хэлбэрийн эрсдэл өндөр байна.
Хортой байдлын зэрэг
Эрүүл ахуйн хөдөлмөрийн чанарын стандартууд нь хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн (3) ангиллыг хэд хэдэн зэрэгт хуваадаг:
- 1 градус (3.1). Эдгээр нөхцөл байдал нь эрүүл ахуйн стандартаас хортой хүчин зүйлийн түвшинг хазайж, үйл ажиллагааны өөрчлөлтийг үүсгэдэг. Тэд шинэ ээлж эхлэхээс илүү удаан хугацаанд сэргэх хандлагатай байдаг. Хортой хүчин зүйлтэй харьцсанаар эрүүл мэндээрээ хохирох эрсдэлтэй.
- 2 градус (3.2). Энэ түвшний хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд нь ийм функциональ өөрчлөлтийг үүсгэдэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн болзолт мэргэжилтэнд хүргэдэгөвчлөл. Энэ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй (түр зуур) өөрийн түвшинг илэрхийлж болно. Хортой хүчин зүйлд удаан хугацаагаар өртсөний дараа ихэвчлэн 15 жилийн дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарч ирдэг, тэдгээрийн хөнгөн хэлбэрүүд, эхний үе шатууд.
- 3 градус (3.3). Мэргэжлээс шалтгаалсан хөнгөн, дунд зэргийн өвчин үүсэх, мэргэжлийн ур чадвараа алдахад хүргэдэг хөдөлмөрийн хортой нөхцөл. Ажилтай холбоотой архаг эмгэгүүд үүсч байна.
- 4 градус (3.4). Хөдөлмөрийн ерөнхий чадвар алдагдах зэргээр тодорхойлогддог мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хүнд хэлбэрүүд үүсэхэд хүргэдэг хортой нөхцөл байдал. Архаг өвчний тоо нэмэгдэж, тэдний түвшин нь хөдөлмөрийн чадвараа түр зуур алдах дагалддаг.
Мэргэшсэн судалгааны лаборатори нь ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийг баталгаажуулах зохих магадлан итгэмжлэл бүхий аливаа ангилалд хөдөлмөрийн тодорхой нөхцөл, хор хөнөөлийн зэрэглэл тогтоох ажлыг гүйцэтгэдэг.
Хортой хүчин зүйлс
Ариун цэврийн норм, дүрэм, эрүүл ахуйн стандарт нь хортой хүчин зүйлийн жагсаалтыг заавал агуулсан байдаг. Эдгээрт хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан эмгэг, гүйцэтгэлийн түр зуурын, байнгын бууралтад хүргэж болзошгүй орчин орно. Тэдний нөлөөн дор халдварт ба соматик өвчний давтамж нэмэгдэж, үр удмын эрүүл мэндийг зөрчих боломжтой байдаг. Хортой хүчин зүйлүүд орно:
- химийн хүчин зүйл, аэрозол, ихэвчлэнфибриноген нөлөө;
- ажлын байран дахь дуу чимээ (хэт авиан, чичиргээ, хэт авиан);
- биологийн хүчин зүйлс (уургийн бэлдмэл, микроспор, эмгэг төрүүлэгч бичил биетүүд);
- үйлдвэрлэлийн бүсийн бичил уур амьсгал (эрүүл ахуйн шаардлага хангасан агаарын стандарт хэт өндөр эсвэл хэт бага, чийгшил, агаарын хөдөлгөөн, дулааны нөлөөлөл);
- цацраг болон ионжуулдаггүй цахилгаан соронзон орон (цахилгаан статик орон, чадлын давтамжийн цахилгаан орон, хувьсах соронзон орон, радио давтамжийн орон);
- цацраг ионжуулагч цацраг;
- гэрэл орчин (хиймэл болон байгалийн гэрэлтүүлэг);
- хүчдэл ба хөдөлмөрийн хүнд байдал (динамик биеийн ачаалал, жин өргөх, ажлын байр суурь, статик ачаалал, хөдөлгөөн, биеийн хазайлт).
Гүйцэтгэл хэр удаан нөлөөлсөнөөс хамаарч аюултай болж болзошгүй.
Ангиудын харьцаа
Ариун цэврийн норм, эрүүл ахуйн стандарт гэдэг нь 1, 2-р зэрэглэлд хамаарах хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлийг хэлнэ. Хэрэв тогтоосон нормоос хэтэрсэн бол хэмжээнээс хамааран хувь хүний хүчин зүйл эсвэл тэдгээрийн хослолд заасан заалтын дагуу хөдөлмөрийн нөхцөлийг 3-р зэрэг (хортой нөхцөл) эсвэл 4-р зэрэглэлд хамааруулж болно. (аюултай нөхцөл).
Хэрэв нэг бодис нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн хортой өвөрмөц нөлөөг (харшил үүсгэгч, хорт хавдар үүсгэгч болон бусад) агуулж байвал ажлын нөхцөл нь илүү өндөр байдаг.аюулын зэрэг өндөр.
Нөхцөл байдлын ангиллыг тогтоохын тулд үйлдвэрлэлийн үйл явцын хувьд ердийн зураг байвал нэг ээлжийн хугацаанд MPC болон MPC-ээс хэтэрсэн тохиолдолд тэмдэглэнэ. Хэрэв эрүүл ахуйн стандарт (GN) нь үе үе (долоо хоног, сар) давсан эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл явцад ердийн бус зурагтай бол үнэлгээг холбооны үйлчилгээтэй тохиролцсоны дагуу өгнө.
4-р зэрэглэлийн аюултай (онц) хөдөлмөрийн нөхцөлд ажиллахыг хориглоно. Үл хамаарах зүйл бол сүйрэл, ослын үр дагаврыг арилгах, түүнчлэн ослоос урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа юм. Үүний зэрэгцээ аюулгүй байдлын хатуу дэглэм, ажлын дүрэм журмын дагуу тусгай хамгаалалтын хувцас өмсөж ажил хийдэг.
Эрсдлийн бүлэг
Мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдэлийн өндөр түвшинд 3.3-р ангиллын эрүүл ахуйн стандартаас давсан хүчин зүйлд өртөж буй ажилчдыг ангилдаг. Ийм нөхцөлд ажиллах нь мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, хүнд хэлбэр үүсэх эрсдлийг нэмэгдүүлдэг. Энэ бүлгийн 1, 2-р жагсаалтад өнгөт болон хар металлурги, уул уурхайн аж ахуйн нэгж болон бусад ихэнх мэргэжлүүд багтсан болно. Эдгээр жагсаалтыг Хорооны 1991-01-26-ны өдрийн 10-р тогтоолоор баталсан.
Хэт өндөр эрсдэлтэй ангилалд онцгой нөхцөл байдал нь эрүүл мэнд нь огцом, гэнэт мууддаг үйлдвэрлэлийн ажилчдыг багтаадаг. Үүнд кокс-хими, металлургийн үйлдвэрлэл, түүнчлэн хүний хувьд ер бусын орчинд (агаарт, усан дор, газар доор, сансарт) үйл ажиллагааны чиглэлүүд орно.
Аюултай үйлдвэрлэлийн байгууламж
Аюултай (ажлын нөхцлийн дагуу) үйлдвэрлэлийн байгууламжийг бүртгэдэг Бүртгэлийг Засгийн газар байгуулсан. Тухайн үйл ажиллагаа нь бусдад хор хөнөөл учруулах магадлал, хүний бүрэн хяналтгүй байх гэсэн хоёр шинж тэмдгийг агуулж байвал аюулын эх үүсвэр гэж хүлээн зөвшөөрнө.
Аюултай объектууд өөрөө бусдад болон ажилчдын хувьд болзошгүй аюулын эх үүсвэр болдог. Ихэнхдээ үүнд өндөр хүчдэлийн цахилгаан, цөмийн эрчим хүч ашигладаг аж үйлдвэрийн байгууллагууд орно. Үүнд барилга угсралт, тээврийн хэрэгслийн ашиглалт болон бусад зарим үйл ажиллагаа орно.
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн үнэлгээ
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн үнэлгээг удирдамжийн дагуу хийдэг бөгөөд гол зорилго нь:
- хөдөлмөрийн нөхцөл, эрүүл ахуйн стандартын хэрэгжилтэд хяналт тавих;
- мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад тэргүүлэх ач холбогдол өгөх, үр нөлөөг нь үнэлэх;
- байгууллагын түвшинд ажлын нөхцлийн дагуу мэдээллийн сан бүрдүүлэх;
- ажилтны эрүүл мэндийн байдал ба түүний ажлын нөхцөл хоорондын уялдаа холбоонд дүн шинжилгээ хийх; тусгай шалгалт; оношлогоо;
- мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний судалгаа;
- ажилчдын хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ.
Эрүүл ахуйн стандартын зөрчил илэрвэл ажил олгогч нь хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах цогц арга хэмжээг боловсруулах үүрэгтэй. Боломжтой бол аюулыг арилгах эсвэл аюулгүй хязгаар хүртэл бууруулах хэрэгтэй.
