Аливаа өмчлөгч байшиндаа ямар нэгэн өөрчлөлт хийж эхлэхдээ тодорхой хэмжээний зардал гэж нэрлэгддэг зардал гаргадаг. Эдийн засгийн үйл ажиллагааг төлөвлөхдөө аж ахуйн нэгжийн дарга янз бүрийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан төлөвлөснөөс илүү их мөнгө зарцуулах шаардлагатай байж болзошгүйг харгалзан үздэг. Гэхдээ мэргэжлийн зардал байсаар байгаа бөгөөд энэ нь ажилчин үүргээ гүйцэтгэхэд гарч болзошгүй зардал гэсэн үг юм.
Тайлбар толь: зардал гэж юу вэ?
Энэ үгийн утгыг толь бичигт дараах байдлаар тайлбарласан болно:
- үйлдвэрлэлийн зардал (жишээлбэл, аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйд);
- мөнгөний алдагдал;
- ямар нэгэн зүйлд зарцуулсан дүн.
Гэсэн хэдий ч өдөр тутмын амьдралдаа "мэргэжлийн зардал (хүмүүжил, боловсрол, харилцаа холбоо, сониуч зан, хайхрамжгүй байдал, тэнэглэл гэх мэт)" гэх үгийг олонтаа сонсож болно. Мөн бид энд мөнгөн зардлын тухай биш, харин бусад биет бус алдагдлын тухай ярьж байна.
Зардлын төрөл
Иймэрхүү нөхцөл байдалд хүн ямар хохирол амсдаг вэ?
- Том болсон хүү нь ажиллахыг хүсдэггүй"Нэр хүндгүй" ажил - тэр үүнийг нөхдийнхөө нүдэн дээр гутамшиг гэж үздэг. Үр дүн: нэгдүгээрт, тэр өөрөө ёс суртахууны хувьд зовж шаналж, найз нөхдийнхөө өмнө ичиж, түүнийг дэмждэг гэр бүлийнхнийхээ өмнө гэмшиж, амьдрахад хангалттай мөнгөгүй тул санхүүгийн хувьд зовж шаналж байна; хоёрдугаарт, нийгэмд хэрэгтэй, тэжээж байвал аливаа ажил хүндтэй гэдгийг хүүхдэд цаг тухайд нь суулгаагүй гэж эцэг эхчүүд өөрсдийгөө хоцорч зэмлэдэг. Тэд бас ёс суртахууны болон санхүүгийн хувьд хохирдог.
- Залуу номлогч итгэлийнхээ үнэн зөв эсэхэд эргэлзэж, сүрэгтэй ажиллахдаа өөр ямар ч утга учир олж харахгүй байна. Сүнслэг зовлонд өртдөг.
- Багш нь шавь нарынхаа шалгалтанд сэтгэл дундуур байгаа бөгөөд одоо үүний учрыг өөрөөсөө хайж байна (цалин бага, амьдрах орчин муу - яагаад оролдох вэ?), ядуу ахлах багшийн зааварчилгаа, түүний зөвлөгөөг сонсдоггүй сурагчдын эцэг эх гэх мэт. Харамсах, өөрийгөө доромжлох.
Тиймээс хүн бүр өөрийн сонголтоор хийсэн үйлдэл нь их, бага, материаллаг болон биет бус хохиролд хүргэх үед ёс суртахууны, оюун санааны, материаллаг, мэргэжлийн, амьдралын зардалд өртдөг.
Хохирогч хэн бэ?
Ямар нэг зардал нь бүхэл бүтэн хүмүүсийн хүрээнд нөлөөлдөг.
Хамгийн сөрөг мэдрэмжүүд (гомдол, уур хилэн, урам хугарах) нь уран бүтээлийнхээ талаар сөрөг үнэлгээ авсан кино найруулагч эсвэл яруу найрагч, зохиолч, хөгжмийн зохиолчдод тохиолддог байх. "Цөлд, тосгонд" орхиж, түүнд ямар ч авъяас байхгүй гэж шийдэн бүтээлч ажлаа зогсооноүйл ажиллагаа. Үүний үр дүнд хэн хохирсон бэ?
Мэдээжийн хэрэг, кино найруулагч өөрөө мэргэжлийнхээ зардалд нөлөөлсөн: тэр хүн төрөлхтний үзэл бодлын төвд байдаг, тэд сайн сайхан сэтгэлтэй байх албагүй, хэн нэгэн түүний бүтээлийг шүүмжилж, сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлэх болно. Бүтээлч хүний хувьд түүнд олон нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдөх, зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Хэрэв тэр эзгүй бол эсвэл шүүмжлэл, сөрөг шүүмжлэл зайлшгүй байх ёстойг ойлгохгүй байвал түүнд хэрхэн тайван хандахаа мэддэггүй бол ёс суртахууны хувьд зовдог.
Нөгөөтэйгүүр, нийгэм шууд бусаар болон шууд нөлөөлсөн гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой: оршуулсан авьяас нь бүтэлгүйтсэн урлагийн бүтээл хэлбэрээр түүний хувьд том гарз юм.
Гэр бүлийн амьдралын доголдол (ядуурал, гэр бүл салалт, архидалт) нь олон жилийн турш гэр бүлийн гишүүдэд сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Гэвч бат бөх гэр бүл төрийг бат бөх болгодог гэдгийг санавал нийгэм бас хохирдог.
Ажил хүн алж чадах уу?
Заримдаа мэргэжлийн зардал нь эрсдэл дагуулдаг. Цэргийн албан хаагчид, гал сөнөөгчид, харуул хамгаалалт, цагдаа, жолооч, барилгын ажилчид ажилдаа зөвхөн эрүүл мэндээрээ бус амь насаа ч эрсдэлд оруулдаг гэдгээ бүрэн ойлгодог. Манай улсад жил бүр ажил дээрээ хохирсон хүмүүс асар их хэмжээний цалин авдаг. Асуулт: "Яагаад?" Хөдөлмөрийн зохион байгуулалт муу, ажилчид өөрсдөө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг үл тоомсорлодог, эдгээр дүрмийг зөрчсөний хууль эрх зүй, материаллаг, ёс суртахууны үр дагаврын талаар мэдээлэл дутмаг байдаг.
Мэргэжлийн зардал - юуЭнэ нь: зайлшгүй жүжиг, эмгэнэлт явдал уу? Эсвэл ажил дээрээ зан үйлийн тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөхөөс зайлсхийх эсвэл ядаж аль болох багасгах боломжтой зүйл үү? Дадлага нь сүүлчийн мэдэгдлийн үнэн зөвийг харуулж байна.
Ажил уу? Эрүүл бус
Мэргэжлийн зардал ямар байдгийг аюултай гэгдэх үйлдвэрийн ажилчид сайн мэднэ. Хортой хүчин зүйлүүд: тоос шороо, утаа, чичиргээ, дуу чимээ ихсэх, цацраг туяа, халдварт өвчин тусах эрсдэл, мэдрэлийн стресс, булчин, үе мөчний хурцадмал байдал … Энэ бүхэн ихэнх тохиолдолд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гэж нэрлэгддэг.
Номын санч мэргэжил гаднаасаа харахад их тайван, эрүүл харагддаг. Гэсэн хэдий ч энд мэргэжлийн зардал нь номын тоос, хөдөлгөөний хомсдол, бараг үргэлж ажил мэргэжлийн өсөлтгүй байх явдал юм.
Оффисын ажилтан нүдний эрүүл мэнд (компьютерийн хор хөнөөл), нуруу (хөдөлгөөнгүй амьдралын хэв маяг), үе мөч (хөдөлгөөний дутагдал), ходоод (ерөнхийдөө ойр ойрхон хөнгөн зууш, кофе, цай) зэрэг эрүүл мэндэд эрсдэл учруулдаг.. Түүний мэргэжлийн зардал нь хэт таргалалт, албан тасалгааны халдвар, яаран ажил, өрсөлдөөн, стресс гэх мэт өндөр магадлал юм…
Жижиг материалын зардал, өөрөөр хэлбэл материал, тоног төхөөрөмж (цаасны хавчаар, цавуу, шатсан гэрлийн чийдэнг солих) худалдан авах нөхөн олговоргүй зардал ч ямар ч мэргэжилд боломжтой.
Тиймээс дүгнэлт нь хоёрдмол утгагүй юм: Мэргэжлийн өртөг гэж хэлэх боломжтой ажлын талбар бараг байдаггүй. Энэ юу гэсэн үг вэ?..”
Сэтгэл зүйн хүчин зүйлс
МэргэжлийнХүний амжилт нь сонгосон салбартаа ажиллахад дотооддоо хэр бэлэн байгаагаас ихээхэн хамаардаг. Мэргэжлийн сэтгэлзүйн зардал нь:
- нэг талаасаа түүнийг сонирхохгүй байх, ажлаасаа таашаал авах, нөгөө талаас ажил хөдөлмөр эрхлэх хандлага;
- дээд албан тушаалтнууд болон энгийн ажилчидтай харилцахдаа сэтгэл ханамжгүй байх, гадны дарамтыг эсэргүүцэх чадваргүй байх;
- бүх зүйлд үргэлж хамгийн шилдэг нь байхыг хичээж, бүх зүйлийг хянах;
- өрөөсгөл - бага эсвэл өндөр - өөрийгөө үнэлэх;
- идэвхгүй байдал, ажлын нөхцөл байдалд нөлөөлөх чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх;
- хамт ажиллагсад эсвэл дээд албан тушаалтнуудын нүдэн дэх эрх мэдлийн түвшин доогуур;
- байнгын хэт ачааллаас болж ядрах, ажлаа алдахаас айх.
Ажлын байрны тохиромжгүй, дуу чимээ, тав тухгүй температур нь ажилчдын ерөнхий сайн сайхан байдалд нөлөөлж, бүтээмжийг ноцтой бууруулдаг.
Хүн мэргэжлээ сонгохдоо түүний давуу талуудаас гадна гарч болох янз бүрийн зардлуудыг бүрэн мэддэг байх ёстой.
