МСҮТ-ийн аль ч оюутан дадлага хийдэг. Эцсийн эцэст, хүн бүр тодорхой ур чадвар эзэмшдэг эсвэл эхнээс нь ажилладаг. Дадлага бол ирээдүйн ажилтай танилцах, мэдлэгээ бататгах, ур чадвар эзэмших сайхан боломж юм. Бас боломж бий. Диплом авсны дараа оюутан яг хаана дадлага хийсэн газартаа шууд ажилд орох боломжтой.
Бэлтгэлийн вандангаас үйлдвэрлэл хүртэл
Амьдралд бүх зүйл анх удаа тохиолддог. Бага наснаасаа хүмүүс сургуулийн хана, багш нарт дасч, дараа нь техникийн сургууль эсвэл дээд сургуульд сурч эхэлдэг. Гэхдээ хэзээ нэгэн цагт та лекц, шалгалтанд биш, харин семинар эсвэл оффис дээр ирэх хэрэгтэй болдог. Их дээд сургууль, коллежид суралцаж байхдаа ирээдүйн мэргэжилтэйгээ танилцах боломжтой. Сургалтын дадлага нь ажлыг мэдэхээс гадна тодорхой болгох боломжийг олгоно: энэ нь сонирхолтой юу, энэ бизнесээс ямар ашиг тус авч болох вэ. Их сургуулийн хөтөлбөр нь мэргэжилтэй нягт холбоотой байвал сайн. Жишээлбэл, дизайнер. Институтэд оюутнууд ихэвчлэн холбогдох компьютерийн програмуудыг сурах шаардлагатай болдог. Дизайны байгууллагын оффист тэд ур чадвар, авъяас чадвараа бүрэн дүүрэн гэрэлтүүлэх боломжтой.
Дадлага нь нэг төрлийн дадлагын ажил боловч албан тушаалтангүйажлын бүртгэл. Дашрамд хэлэхэд, бүх зүйл аж ахуйн нэгж, эрх баригчдаас хамаардаг тул дадлага хийхэд мөнгө төлөх эсвэл төлөхгүй байж болно. Эхний тохиолдолд дадлагажигч нь ажлын хуваарийн дагуу хатуу ажиллах ёстой бөгөөд бүх зүйл маш ноцтой гэдгийг ойлгох ёстой. Зүгээр л ажлаасаа зугтаж болохгүй. Хоёрдахь хувилбарт дадлагажигч өглөөнөөс орой болтол ажил дээрээ суух албагүй, тохиролцсоны үндсэн дээр ирж мэргэжилтэй хэсэгчлэн танилцаж болно.
Анхны сэтгэгдэл
Оюутан анх удаа дадлага хийхээр ирэхэд ямар санагддаг вэ? Түүний хувьд бүх зүйл ер бусын боловч сонирхолтой байдаг. Сургагч багш нар тойргийнхоо хүмүүст: "Заасан зүйлээ март, миний хийдэг шиг хий" гэж хэлдэг. Нэг талаас, шаардлагагүй санаа зовнилоор өөрийгөө дарамтлахгүйн тулд сонсох нь зүйтэй бөгөөд нөгөө талаас онол нь үргэлж хэрэг болно. Дадлагажигч лабораторийн явцад багш нарын үзүүлсэн танил зүйлийг харж болно. Магадгүй тэр зарим бүртгэл, судалгаа хөтөлж байсан байх. Байгууллагад ажиллаж байхдаа нөхцөл байдлыг зөв цагт санаж чадна.
Дасгал гэдэг нь оюутныг эрчимтэй хичээлээс чөлөөлдөг үе юм. Ихэнхдээ энэ нь зуны хуралдааны дараа шууд эхэлдэг. Үүнд давуу тал бий. Оюутан хичээлээ тараад байрандаа буцаж ирээд үдийн цайгаа ууж, хичээл зааж, курсын ажил бичихээр сууна. Дадлага хийх явцад маргааш гэхэд хэд хэдэн хичээл сурахын тулд ажлаа тараад гэр лүүгээ гүйх шаардлагагүй.
Практикт юу хийх вэ?
Үргэлж, хаа сайгүй оюутнуудыг удирдагчид бэлэн төлөвлөгөөний дагуу ажлын дадлагад явуулдаг.декан гэх мэт. Тайлангийн төлөвлөгөөтэй танилцах, ажил үзүүлэх, даалгавар өгөх зөвлөхийг компани заавал томилно.
Бүх нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйлийг аж ахуйн нэгжийн удирдлагатай зохицуулах нь чухал юм. Та хүмүүстэй харилцах чадвартай байх хэрэгтэй. Дадлагажигч хүн юу ч асуухгүй, сонирхохгүй байвал энэ нь түүний нэр хүндэд муугаар нөлөөлж магадгүй юм. Ирээдүйд ийм ажилтан хэрэггүй гэдгийг удирдлага ойлгох болно. Тиймээс та урам зоригтой байх хэрэгтэй, гэхдээ та тэр даруй санаачлагч, идэвхтэн болж хувирах ёсгүй. Энэ зан үйл нь мөн адил урам зориггүй байдаг. Аливаа зүйлд "алтан дундаж" байх ёстой. Дадлага хийх нь идэвхтэн клуб биш, зүгээр л тухайн мэргэжлийг таниулах явдал юм.
Дасгал хийх шаардлагатай юу?
Энэ асуултыг их дээд сургуулийн оюутнууд ихэвчлэн асуудаг. Тэд: "Хэрэв би ямар ч байсан давтан сургах гэж байгаа бол яагаад дадлага хийх хэрэгтэй байна вэ?" Асуулт шударга байна, учир нь зарим компанид шинээр ирсэн хүмүүсийг сургалтанд эсвэл дадлага хийхээр явуулдаг. Гэхдээ та үүнд уурлах гэж яарах хэрэггүй: энэ нь таны ирээдүйн ажлын газар бол яах вэ? Сургалтын үеэр хэд хэдэн дадлага хийдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Дүрмээр бол энэ нь 2 эсвэл 3 курсээс эхэлдэг. Энэ нь хоёр дахь жилдээ нэг ажил, гурав дахь жилдээ өөр ажилд орох боломжтой гэсэн үг юм. Дадлага бол сонгох, үнэлэх боломж юм.
Дадлага хийх явцад оюутнуудад ажлын бүх нарийн ширийн зүйлийг ойлгох гайхалтай боломжийг олгодог. Нэмж дурдахад оюутнууд ямар сахилга батыг гүнзгий, нухацтай заах шаардлагатайг сурч мэдэх боломжтой бөгөөд ингэснээр дараа нь болноажилд авсан.
Практикт суралцахаа бүү март
Энэ бол гол дүрэм. Ихэнхдээ залуучууд дадлагын үеэр боловсролын байгууллагынхаа талаар мартдаг. Та үүнийг хийх ёсгүй, учир нь та тайлан бэлтгэх хэрэгтэй. Үүнийг эхний өдрүүдээс эмхэтгэж эхлэхийг зөвлөж байна, ингэснээр дараа нь илүү хялбар байх болно, та бүх зүйлийг яаран хийх шаардлагагүй болно. Дадлага бол сургалтын горимд биш, харин үйлдвэрлэлд мэргэжилтэй танилцах цаг юм. Ихэнх тохиолдолд оюутнууд онолыг практик ур чадвартай хослуулан сурах сонирхолтой болдог.
Тайлан илгээхээсээ өмнө төлөвлөгөөгөө урьдчилан шалгаж, бүх зүйлийг анхаарч үзсэн, судалсан эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Хэрэв та ойлгохгүй байгаа бол тухайн аж ахуйн нэгжийн практикийн эрхлэгчээс заавал асуух хэрэгтэй. Энэ бол ирээдүйд энд ажилд орох хүсэлтэй хүмүүст зориулсан бүрээ юм.
Дахин сайн уу
Сургалтын төгсгөлд сүүлийн жил 2-р семестрт тэд дипломын өмнөх дадлага хийх ёстой. Үнэн хэрэгтээ энэ нь ердийнхөөс ялгаатай биш боловч илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Яагаад? Тийм ээ, оюутан өөрийгөө сайн мэргэжилтэн гэдгээ батлах хэрэгтэй. Гэнэт орон тоо гараад ажилд авна биз дээ? Үүнд дасгал сургуулилт туслах нь дамжиггүй. Сургалтын дараа олж авсан ур чадвар хэвээр үлдэх ёстой. Тэд хэдэн сарын дараа ул мөргүй алга болж чадахгүй.
