Ажлын хорхойтнууд - тэд хэн бэ? Ажил хийж байж өөрийгөө ухаарах цорын ганц хэлбэрт автсан ч юм уу, хариугүй "ноудын морь"-оор нуруу нугасгүй ажлыг ачаад дуусдаггүй хүмүүс? Тэд тусламж гуйхгүйгээр ачаагаа татна.
Ажлын хорхойтнууд бол ажилдаа донтож, амрах цагаа зогсоож чаддаггүй хүмүүс юм. Тэгээд тэр хэмжээгээрээ ажил хийхгүй байх нь архидан согтуурахтай дүйцэхүйц донтолттой адилтгаж байна. Ийм "ноуны морь" болох олон шалтгаан байдаг бөгөөд ихэнхдээ тэд багаасаа ирдэг. Энэ ангилалд аливаа үйл ажиллагаанд асуудлаа нуудаг хүмүүс багтдаг. Эсвэл хүнд хэцүү, найдваргүй хөдөлмөрөөр өөрийнхөө ач холбогдлыг ойлгосон хүмүүс.
"Дүүргийн морь" гэж юу вэ?
Ажилдаа дуртай хүмүүст амралтын өдрүүд, амралт нь ховор байдаг, бас өвчтэй өдрүүд байдаггүй. Тэд асар их ачаа үүрч, нуруундаа маш их үүрэг хариуцлага үүрэх хандлагатай байдаг.
БЖинхэнэ утгаараа татлага адуу гэдэг нь анх татлагад ашиглаж байсан хүнд даацын машин юм. Өөрөөр хэлбэл, тэд зүгээр л эвдэрсэн эсвэл устгасан их буу, хамгаалалтын байгууламжийн үлдэгдлийг тулалдааны талбараас зайлуулсан. Эдгээр вагоныг мөн хүнд ачаа тээвэрлэхэд ашигладаг байсан.
Нэрлэсэн морь нь жирийн адуунаас том, тийм ч сайхан биш, ихэвчлэн сэгсгэр хөлтэй байсан. Эдгээр хүчирхэг аваргуудыг суулгасан тэргэнцэрт хөлсөлсөн таксины жолооч нарыг мөн дреймен гэж нэрлэдэг байв.
"Ноорог морь": утга, мөн чанар
Цаг хугацаа өнгөрөх тусам энэ хэллэг хүмүүст хамаатай болж эхэлсэн. Энэ нь ихэвчлэн эрэгтэйчүүдтэй адил тэгш эрхтэйгээр гэрийн ажил хийдэг хүчирхэг тариачин эмэгтэйчүүдтэй холбоотой байв. Түүнтэй зэрэгцэн газар тариалан эрхэлдэг, ялангуяа дайнд нөхрөө алдсан, тусламж хүлээх газаргүй болсон хүмүүс. Ийм эмэгтэйчүүд шаргуу, уйгагүй хөдөлмөрлөсөн. Тэд ихэвчлэн том гэр бүлтэй байсан тул амрах шаардлагагүй.
Фразеологизм нь хүмүүсийн амьдралд маш бат бөх байршсан тул бүх хүнд хэцүү, талархалгүй ажилд буруутгагдсан ямар ч хариу нэхээгүй хүнийг "норог морь" гэж нэрлэж эхлэв. Ихэвчлэн бага цалинтай эсвэл огт ашиггүй.
Заримдаа тэд ажилдаа ийм хандлагыг зөв гэж үзэн хүндэтгэлтэйгээр дууддаг байсан ч ихэнхдээ энэ илэрхийлэл нь дургүйцсэн шинж чанартай байдаг. Ялангуяа ажлын хэмжээ хэмжээнээс хэтэрч, ёс суртахууны бүх хязгаараас давсан үед.
Ажилд дуртай хүний ялгарах шинж чанар
Ажилд дуртай хүнийг тэгж хэлж болнотааламжгүй хэлц үг үү? Ийм хүний асуудал бол ажлын явцыг зогсоох чадваргүй байдал юм. Хэдийгээр анх харахад ажилдаа дуртай хүн "норог морь" гэж нэрлэгдэх хүнээс тийм ч их ялгаатай биш юм.
Гэсэн хэдий ч ялгаа бий. Хөдөлмөр эрхлэлт нь сэтгэлзүйн нэлээд асуудал бөгөөд холбогдох мэргэжилтнүүдийн анхаарлыг шаарддаг. Хөдөлмөрлөх хүсэл нь хүний хамгийн чухал хэрэгцээний нэг боловч ажилдаа дуртай хүний хувьд энэ нь цорын ганц чухал зорилго болдог.
Түүгээр ч барахгүй түүнийг сонирхож, таашааж байгаа эцсийн үр дүн биш, харин үйл явц нь өөрөө юм. Ийм хүний амьдралын бусад бүх зүйл тийм ч чухал биш юм шиг болдог. Гэр бүл, найз нөхөд эсвэл амралтанд хүч чадал хангалтгүй.
Гэхдээ хамгийн гол нь ажлын үйл явцтай хамааралгүй зүйлийг хийх хүсэл байдаггүй бөгөөд энэ нь ихэвчлэн аз жаргалын хуурамч мэдрэмж эсвэл бүр эйфори дагалддаг. Эдгээр мэдрэмжүүд нь үйлдвэрлэлийн процесст үзүүлэх хариу үйлдлийг бэхжүүлдэг.
Хэрхэн донтохоос сэргийлэх вэ?
Төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжийн дарга нар ийм ажилчдын хажуугаар өнгөрдөггүй, учир нь тэд олон тооны ажлыг гүйцэтгэдэг бөгөөд ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байдаг. Үүний зэрэгцээ, ажилдаа дуртай хүн гэртээ ч гэсэн зөвхөн ажлын талаар боддог бөгөөд өөрийгөө нэг минут ч гэсэн тайвшрахыг зөвшөөрдөггүй. Тэрээр ихэвчлэн ажлын үйл явцтай холбоогүй бүх зүйлийг үл тоомсорлодог, үүнээс гадна тэрээр сэтгэл хөдлөлийн хувьд хүйтэн, хол байдаг. Тэгэхээр ийм хүнтэй холбоотой хэлц үг хэллэгийг ашиглах боломжтой юу? Нэг ёсондоо тийм.
Гэхдээ ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс яг ийм төрлийн аргыг сонгодог гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.оршихуй, энэ нь өвчин юм. "Дууны морь" нь ихэвчлэн хүнд ажил хийдэг албадан хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс байдаг. Тэд тодорхой шалтгааны улмаас татгалзаж чадахгүй ч сэтгэл зүйн хувьд ажлаасаа хамаарахгүй нь лавтай.
"Ноорог морь" гэсэн хэлц үгийн утга нь хүний чадвар, хүч чадал, удаан хугацаанд шаргуу ажиллах чадварыг илэрхийлдэг. Мөн ажил хийдэг хүний ажил амархан ч найдваргүй байж болно. Энэ хүн татгалзаж чадахгүй учраас ажил олгогчид "үгүй" гэж хариулна уу.
