График - энэ юу вэ? Энэ үгийг өдөр тутмын амьдралдаа байнга сонсож болох ч хүн бүр жинхэнэ утгыг нь мэддэггүй. Хэрэв та эдгээр хүмүүсийн нэг бол бүү санаа зов! Үүнд ичиж зовох зүйл байхгүй. Өнөөдрийн нийтлэлдээ бид "график" гэдэг үгийн утгын талаар дэлгэрэнгүй ярихаас гадна түүний хэрэглээний жишээг хуваалцах болно. Сонирхсон уу? Тэгвэл удахгүй уншиж эхлээрэй!
График: энэ юу вэ?
Бутанг тойроод зогсохгүй таны сонирхсон асуултанд тэр даруй хариулт өгье. Үүнийг хийхийн тулд бид Ефремовагийн толь бичигт ханддаг. Татьяна Ефремова номондоо график гэдэг үгийн дөрвөн тодорхойлолтыг өгсөн:
- Хөгжлийн тоон үзүүлэлт, аливаа зүйлийн төлөв байдлыг шугамаар харуулсан диаграмм буюу зураг.
- График зураач.
- Ямар нэг зүйлийн дараалал, дэс дараалал зэргийг тусгасан төлөвлөгөө.
- Тодорхой үзүүлэлт бүхий ажлын төлөвлөгөөдуусах хугацаа, стандарт гэх мэт.
Хэрэглээний жишээ
Одоо энэ үгийг өдөр тутмын амьдралдаа хэрэглэх жишээг харцгаая:
- Орцны үүдэнд халуун ус унтраах хуваарийг байрлуулсан байна.
- Явах огноог мэдэхийн тулд та галт тэрэгний хуваарийг олох хэрэгтэй.
- Би ажлын уян хатан хуваарьтай учраас маш азтай байна.
- Владимир бол маш чадварлаг график зураач! Түүний ажил үнэхээр гайхалтай.
- Шинэ хуваарийг маргааш хийх шаардлагатай.
График - энэ юу вэ? Та энэ асуултын хариултыг сүүлийн хэсэгт авсан. Гэхдээ хэрэв энэ үгийн эхний гурван тайлбарт бүх зүйл тодорхой байгаа бол сүүлийнх нь илүү дэлгэрэнгүй дүн шинжилгээ хийх ёстой бөгөөд үүнийг бид одоо авч үзэх болно.
Уян хатан
Уян хатан ажлын хуваарь гэдэг нь ажилтан өөрийн үзэмжээр ажлын өдрийн эхлэх, дуусах хугацааг сонгох боломжтой ажлын хуваарь юм. Нэмж дурдахад ажилтан дээд албан тушаалтнуудтай тохиролцсоны үндсэн дээр ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг сонгох боломжтой. Нэг тал нөгөө талтай тохиролгүйгээр уян хатан цагийн хуваарийг нэвтрүүлэхийг хориглоно. Нэг талаас дарга нар үргэлж ярьдаг, нөгөө талаас ажилчин (тухайлбал, үйлдвэрчний эвлэл эсвэл ажилчдын төлөөллийн бусад байгууллага биш ажилчин)
Ээлжийн ажил
Ээлжийн ажлын хуваарь нь ажилтны цагийн хуваарь өөр өөр өдөр өөрчлөгдөж болох ажлын горим юм. Ийм ажлын горим нь байгууллагуудад түгээмэл байдагцаг наргүй ажиллах. Энэхүү схемийн дагуу ажилладаг төрийн байгууллагуудад Онцгой байдлын яам, цагдаа, түргэн тусламж, гал түймрийн алба орно. Арилжааны аж ахуйн нэгжүүдэд супермаркет, кино театр, нийтийн хоолны газар, шатахуун түгээх станц гэх мэт орно.
Зээл олгоход оролцож байгаа компаниудын ажилд ч ээлжийн ажил хийдэг. Энэ тохиолдолд компани өдөрт 24 цаг ажиллах шаардлагагүй, харин долоо хоногт 7 өдөр үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх шаардлагатай байгаа нь үнэн. 8 цагийн ажлын өдөр нь ажилчид болон компанийн удирдлагад тодорхой хүндрэл учруулдаг тул тэд ээлжээр ажиллахыг илүүд үздэг.
Ээлжийн 3 төрлийн хуваарь байдаг:
- Хоёр ээлжтэй. Шөнө, өдрийн ээлжинд хоёр хэсэг ажилчид явдаг. Тэд ээлжлэн өөрчлөгддөг.
- Дөрвөн ээлжтэй. Энэ нь арван хоёр цагийн ажлын өдөр, дараа нь хоёр амралтын өдөр эсвэл хорин дөрвөн цагийн ажлын өдөр, дараа нь гурван өдрийн амралтын өдөр байж болно. Хамгийн гол нь энэ хуваарь шатахуун түгээх станц, жижиг дэлгүүр болон бусад ижил төстэй байгууллагуудад түгээмэл байдаг.
- 72 цагийн график. Гурван ээлжээр хуваана. Нэг мөчлөгийн үргэлжлэх хугацаа 12 цаг байна. Ажилчид энэ хуваарийн дагуу өдөрт хоёр ээлж, хоёр өдөр, орой хоёр ээлж, нэг өдөр, шөнө хоёр ээлж, гурван өдөр амарна гэсэн зарчмаар ажилладаг. Цикл дууссаны дараа дахин давтана.
Тогтмол бус өдөртэй ажлын хуваарь
Тогтмол бус ажлын хуваарьажлын горим нь нормоос хэтэрсэн нэмэлт ажил гэсэн үг юм. Үүнийг шаардлагатай үед ашигладаг.
Тогтмол бус цагаар ажиллах, илүү цагаар ажиллах хоёрын ялгаа юу вэ?
- Илүү цагаар ажиллах нь үргэлжлэх хугацааны хувьд тодорхой хязгаарлалттай байдаг (хоёр өдөр дараалан 4 цагаас илүүгүй, 12 сард 120 цагаас илүүгүй). Тогтмол бус ажил нь ямар ч хязгаарлалтгүй гэдгээрээ ялгаатай - түүний үргэлжлэх хугацаа нь зөвхөн даалгаврыг хэр хурдан шийдвэрлэхээс хамаарна.
- Илүү цагаар ажилладаг ажилтны цалин нэмэгддэг. Тогтмол бус ажлын өдөр нь нэмэлт амралтаар шагнагддаг бөгөөд үргэлжлэх хугацаа нь нормоос хэтрүүлэн ажилласан цагийн тооноос хамаардаггүй. Дүрмээр бол жилийн нэмэлт амралтын үргэлжлэх хугацааг гэрээнд заасан бөгөөд энэ нь ердийн амралтын хугацааны 30-аас доошгүй хувийг эзэлдэг.
- Тогтмол бус ажлын цагийн нөхцөлийг ажил горилогчтой ярилцлагын үеэр тохиролцсон байх ба гэрээнд заавал тусдаа зүйл болгон тусгасан болно. Илүү цагаар ажиллахад ийм шаардлага байхгүй.
Функцийн график
График гэж юу болох тухай ярихад энэ графикийн талаар хэдэн үг хэлэхгүй байхын аргагүй. Хэдийгээр энэ нэр томъёо нь математикт хамаарах бөгөөд бидний өмнө нь бичсэн зүйлтэй ямар ч холбоогүй ч энэ сэдэвт хэдэн мөр зориулах нь зүйтэй хэвээр байна.
Функцийн график нь ординатууд нь байгаа цэгүүдийн багц юмФункцийн харгалзах утгууд нь аргументийн хүчинтэй утгууд, абсциссууд нь аргументийн хүчинтэй утгууд юм.
Бид үүнийг эцэс болгож чадна. Өгөгдсөн мэдээлэл танд сонирхолтой байсан бөгөөд та маш олон мэдээлэл олж авсан гэж найдаж байна!
