Одоогоор ёс зүйн комисс нь боловсрол, хэлтэс, эмнэлгийн байгууллага бүрт байдаг. Уулзалтаар хэлэлцсэн асуудал нь ажилчид, өвчтөнүүд, оюутнууд, эцэг эхчүүдийн хоорондын харилцаатай холбоотой байдаг. Ёс зүйн хороогоор хэлэлцэж байгаа гол асуудлуудаа ярилцъя. Түүний гарч ирсэн түүх, мөн үндсэн үйл ажиллагааны талаар ярилцъя.
Бүтээлийн түүх
Ёс зүй, стандартын хороо хэзээ байгуулагдсан тухай нарийн мэдээлэл алга. Орчин үеийн түүхэнд 1947 оныг онцолсон байдаг. Энэ үед олон улсын Цэргийн шүүхийн хүрээнд боловсруулсан Нюрнбергийн хуулийг баталжээ. Энэ нь ёс зүйн комиссын өнөөг хүртэл үйл ажиллагаандаа ашигладаг ёс зүйн үндсэн зарчмуудыг агуулсан болно. Өнөөдөр тэд бүх цэрэг, эмнэлгийн болон боловсролын байгууллагуудад үйл ажиллагаагаа явуулж байна.
Ёс зүйн хорооны чиг үүрэг, бүтэц
Ёс зүйн хороо нь тусгай боловсролтой хүмүүсээс бүрдсэн бие даасан байгууллага бөгөөд дүн шинжилгээ хийх боломжтой.ажилчдын эрх, хөдөлмөрийн нөхцлийг зөрчсөн. Жишээлбэл, эмнэлгийн байгууллагад ийм комисст зөвхөн эрүүл мэндийн боловсролтой хүмүүс төдийгүй бусад мэргэжлийн төлөөлөгчид (хуульч, эдийн засагч) багтдаг.
Мөргөлдөөний нөхцөл байдал үүсвэл бүх зөрчил, зөрчилдөөнийг гуравдагч этгээд шийдвэрлэнэ.
Ёс зүйн хороог "Европ", "Америк" гэсэн хоёр төрөлд хуваадаг. Европын хувилбарт зөвлөлдөх, зөвлөх ажлыг комиссын эрх мэдлийн хүрээнд ялгадаг.
Эмнэлгийн болон боловсролын байгууллагуудад ёс суртахууны асуудал үүссэн тохиолдолд мэргэжлийн ёс зүйн комисс хуралддаг. Ийм хороодын бүрэн эрх нь практикт гарч буй хүндрэлтэй асуудлуудыг хэлэлцэх, түүнчлэн тэдгээрийг шийдвэрлэх хувилбаруудын талаар зөвлөмж боловсруулах явдал юм.
Ийм хороодын үйл ажиллагааны мөн чанар нь маргаантай нөхцөл байдал шүүхэд хүрэхгүй, шүүхээс гадуур асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой байдаг.
Тэд ёс зүйн асуудлаар тодорхой чадвартай, нөхцөл байдлыг үнэлж дүгнэх, зөрчилдөөний хоёр талдаа зөвлөмж өгөх чадвартай бие даасан хүмүүсээс бүрдсэн ийм комисс байгуулдаг.
Сургууль дахь зөрчилдөөний комисс
Сургуулийн хүүхдүүдийн эцэг эхчүүд багш нарыг мэргэжлийн ёс зүйгээ зөрчиж, эрх мэдлээ хэтрүүлсэн хэмээн буруутгаж, сургуулийн захиралд бичгээр ханддаг нь нэмэгдсээр байна. Ийм нөхцөлд боловсролын байгууллагын дарга ямар арга хэмжээ авч байна вэ? Багш хүн нэр төрөө хэрхэн хамгаалах вэ? Эдгээр нарийн төвөгтэй, хамааралтай зүйлийг ойлгохыг хичээцгээедотоодын боловсролын асуудал.
Эхлээд захирал багшийг урьж, өргөдөлд дурдсан нөхцөл байдлын талаар түүнээс бичгээр тайлбар авдаг.
Тушаалын дагуу үйлдлийн системд энэхүү зөрчлийг судлах комисс байгуулагдаж, талуудыг эвлэрүүлэх арга замыг хайж байна. Өөрийгөө буруугүй гэдэгт итгэлтэй байгаа сурган хүмүүжүүлэгч ёс зүйн комисст хандах эрхтэй.
Ийм уриалгын зорилго нь тэдний сурган хүмүүжүүлэх ур чадварыг хамгаалах, эцэг эхийн "сайн нэр"-ийг зөрчих явдал юм. Ёс зүйн комиссын протоколыг бөглөж, багш нэр төр, алдар хүндээ хамгаалах, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно.
Орлогчийн ёс зүй
УИХ-ын Ёс зүйн хороо юу хийдэг вэ? Үүнд ямар зохицуулалт байдаг вэ?
ОХУ-д хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүс ч гэм буруугаа бүрэн цагаатгасан тохиолдолд орлогч байж болно. Ийм хүнийг депутатад нэр дэвшүүлбэл асуудал хуулийн хүрээнээс ёс зүйн тал руу шилждэг. Одоогийн байдлаар улс төрд зөвхөн авъяаслаг, зохистой хүмүүс яаран орж ирээд байгаа төдийгүй, юуны түрүүнд өөрийн амбицыг хэрэгжүүлэх, материаллаг баяжих талаар бодож байгаа хүмүүс.
Парламентын ёс зүйн хамгийн чухал шаардлага бол хувийн дэмий хоосон зүйлээ дарж, сонгогч, нийгмийн хөдөлгөөн, байгууллагыг хүндэтгэх явдал юм. УИХ-ын гишүүний бүрэн эрхээ авчихаад тушаал, сонгуулийн амлалтаасаа татгалздаг хүмүүсийг ойлгоход бэрх.
Чухал талууд
БЁс зүй, стандартын комиссын журамд ийм увайгүй ардын депутатуудын зан авирыг авч үзэх, бүрэн эрхийг нь хасах асуудлыг авч үзэхийг тусгасан.
Ёс зүй гэдэг нь суртал ухуулгын сурталчилгаанаас татгалзаж, сонгогчид, хамт олон, олон нийтийн байгууллагын эрх ашгийг ажиглаж буй дүр төрхийг бий болгох явдал юм.
Ёс зүйн хороо нь бусад намын төлөөлөл, тэдний үзэл бодол, улс төрийн үзэл бодлыг хуваалцдаггүй албан тушаалтантай хүндэтгэлтэй харьцахыг баталгаажуулдаг.
Депутат хэлсэн үг, амлалтаа биелүүлэх, сонгогчдод үйл ажиллагааныхаа талаар үе үе тайлагнаж, Оросын хууль тогтоомжийг хүндэтгэх үүрэгтэй.
Юуны түрүүнд зөв, ёс журам, ёс журам, нарийн ширийнийг дурдах хэрэгтэй. Ёс суртахууны дүрмийг дүрэмд тусгасан бөгөөд түүний хэрэгжилтийг ёс зүйн комисс хянадаг.
Өмгөөлөгчийн ёс зүй
Энэ нэр томъёог Аристотель нэвтрүүлсэн. Тэрээр ёс зүй гэж хүн юу хийдэг вэ гэсэн асуултад хариулахад тусалдаг практик философи гэсэн үг.
Мэргэжлээ төлөөлж буй нөхцөл байдалд энэ мэргэжлийн төлөөлөгчийн зан байдал нь хуульчийн ёс зүйн субьект болдог. Энэ нь хуульд заагаагүй тохиолдолд компанийн дүрэмд заасан хуулийн нийгэмлэгийн гишүүний өвөрмөц зан байдал юм.
Ёс зүйн эх сурвалж
Маргааныг шийдвэрлэхээр Өмгөөлөгчийн ёс зүйн хороо байгуулагдаж байнаэнэ мэргэжлийн төлөөлөгчид болон тэдгээрийн захирлуудын хооронд үүссэн асуудлууд. Мэргэжлийн хуульчийн ёс зүйн үндсэн эх сурвалжууд нь:
- код;
- Мэргэшлийн комиссын өмнөх баримтууд;
- гаалийн.
Хорооны зарчим
Тэдэнд ёс зүй, зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх, имижийн хуульчдыг эзэмшсэн байх таамаглал багтана.
Өмгөөлөгч үйлчлүүлэгчтэй ажиллахдаа ёс зүйн тодорхой дүрмийг баримтлах ёстой. Харилцаа нь итгэлцэл дээр суурилдаг. Өмгөөлөгчийн даалгавар бол үйлчлүүлэгчийг бүрэн цагаатгах (шүүхийн ялыг хөнгөвчлөх) чиглэсэн үйлдлийн алгоритмыг сонгох явдал юм.
Өмгөөлөгч нь үйлчлүүлэгчид хэргийн магадлалыг хэлж, Оросын одоогийн хууль тогтоомжийн хүрээнд зөрчилдөөний мөн чанарыг шийдвэрлэх талаар зөвлөгөө өгдөг.
Шүүгдэгчид гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрсөн боловч хэрэгт нотлох баримт байхгүй тохиолдолд өмгөөлөгч үйлчлүүлэгчтэй тохиролцсоны үндсэн дээр зан үйлийн шалтгааныг шинжилж, мэдүүлгээ өөрчлөхийг ятгахыг оролддог.
Баривчлагдсан хүн ердийн нийгмийн орчноос тусгаарлагдсан тул цагдан хоригдож буй шүүгдэгчид илүү анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Эрх чөлөөгөө хасуулсан нь түүнд бие махбодын төдийгүй ёс суртахууны зовлонг авчирдаг.
Үйлчлүүлэгчийн шаардлага ОХУ-ын хууль тогтоомжтой зөрчилдөж байвал өмгөөлөгч шүүхэд түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөхөөс татгалзаж болно.
Өмгөөлөгч үйлчлүүлэгчтэй ойр дотно харилцаатай байж болохгүй. Хамгаалалтын хэрэгжилтийн төлбөрийн хэмжээтэй холбоотой бүх асуудлыг үйлчлүүлэгчтэй харилцан тохиролцож шийдвэрлэнэ. Түүний үнэ цэнэд хэлэлцэж буй хэргийн нарийн төвөгтэй байдал, хугацаа, үйлчлүүлэгчийн санхүүгийн байдал, хууль ёсны нэр хүнд нөлөөлнө.
Мөргөлдөөнтэй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд Өмгөөлөгчийн ёс зүйн комисс шүүх хуралдааны үеэр өмгөөлөгчийн биеэ авч явах байдалд онцгой анхаарал хандуулдаг.
Ёс зүйн дүрмийн нэг бол өмгөөлөгчийн шүүхэд ухамсартай хандах явдал юм. Тэрээр шүүгчийн гаргасан шийдвэрт нөлөөлж, үйлчлүүлэгчийн гэм буруугүйг хуурамч нотлох баримт гаргаж, гэрчүүдэд хахууль өгч чадахгүй. Өмгөөлөгчийн тухай хуулийг зөрчсөн тохиолдолд Хуульчдын холбооноос хасах, хамгаалуулах эрхийн тухай шийдвэрийг Ёс зүйн хороо гаргадаг.
Дүгнэлт
Одоогоор нийгэм, эдийн засгийн үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт ёс зүйн харилцаанд онцгой анхаарал хандуулж байна: анагаах ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ухаан, хууль зүйн практик. Харилцааны оролцогчдын хооронд ноцтой зөрчилдөөн гарахаас зайлсхийхийн тулд байгууллага бүрт ёс зүйн тусгай комисс байгуулдаг.
Тэдний үндсэн үүрэг нь ажилчид болон компанитай холбоотой бусад хүмүүсийн хооронд үүссэн янз бүрийн маргааныг шүүхээс өмнөх байдлаар шийдвэрлэх явдал юм. Комисс баримт бичгийг хөтөлдөг: хурлын тэмдэглэл, гаргасан шийдвэр, хохирогчийн мэдүүлэг.
Тухайн байгууллагын онцлогоос хамааран ёс зүйн хороонд зөвхөн тус компанийн ажилчид төдийгүй маргааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг бие даасан шинжээчид багтаж болно.асуултууд.
