Багийн ийм төрлийн харилцааны үндэс нь бүхэл бүтэн чухал зарчмууд юм. Паритын зарчим бол бүх хүмүүсийн үндсэн тэгш байдал юм. Нийтлэг төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, нийтлэг зорилгод хүрэхэд хүн бүр тэгш эрхтэй байх тусам нэгдсэн арга хэмжээ, бизнесийн хэлэлцүүлэг, зөрчилдөөн, маргаантай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх үр нөлөө нэмэгддэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ийм тэгш эрхтэй байхад ажилчдын албан тушаал, байдал, нас, ажлын туршлага, боловсрол аль нь ч хамаагүй.
Загвар
Бизнесийн асуудлыг авч үзэх үед тэгш байдлын зарчмыг хангадаг хэд хэдэн загварууд нэг дор байдаг. Жишээлбэл, "тэнгисийн цэргийн загвар". Энэ нь удахгүй болох байлдааны ажиллагааны тактикийг хэлэлцэх үйл явцыг тусгасан болно. Энэ журам нь тэргүүлэгчийн танхимд явагддаг бөгөөд бүх офицерууд үүнд оролцдог: эхлээд цол, насны хамгийн залуу, дараа нь ахмадууд.
Дугуй ширээний загвар. Энэ тохиолдолд тэгш байдлын зарчим нь юуны түрүүнд,бүх зүйл, чөлөөт хэлэлцүүлэг. Энэ тохиолдолд дүрэмд оролцож байгаа хүн бүрт үг хэлэх, санал бодлоо илэрхийлэх эрхийг олгодог. Үүний зэрэгцээ илтгэгчийн нэг буюу өөр оролцогчид үг хэлэх хүсэл, хүсэлгүй байдлыг харгалзан үзэхгүй. Оюуны довтолгоо нь мөн санал бодлоо чөлөөтэй солилцохыг агуулдаг боловч санаа нь хамгийн хамааралтай, шинэлэг оролцогчдод давуу эрх олгоно.
Мэдээж семинар бүрийг тулалдааны өмнөх хайгуул, оюуны довтолгоо шиг хийх боломжгүй. Үүний зэрэгцээ удирдлагыг багасгах, эсвэл бүрмөсөн тэгшлэх, удирдлагын санал бодлыг багийн бусад гишүүдэд ногдуулах замаар явах шаардлагатай байна. Ажилчдыг үнэн зөвөөр тэгшитгэх нь тухайн байгууллагад л ашигтай. Хэдийгээр априори байдлаар бүх хүмүүс энэ эрхтэй байдаг ч үүнийг хэрэгжүүлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг.
Хаягийн ёс зүй
Паритын эхлэл - эргэлтийн хувьд юу вэ? Аж ахуйн нэгжийн даргын "Та" гэсэн хариуд ажилтанд танил болсон "та" нь энэ зарчимд ямар ч нийцэхгүй бөгөөд ажилдаа тэгш байдлыг нэвтрүүлэх сайн үндэс суурь биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. үйл явц. Мэдээжийн хэрэг, баг дахь хаягийн арга барил нь хүмүүсийн хоорондын харилцаанаас ихээхэн хамаардаг. Эдгээр хэм хэмжээ нь тэгш хэмтэй байх нь чухал.
Нийгмийн функц
Бие биенээ хүндэтгэх, сайн сайхан сэтгэл, нөхөрлөлийн мэдрэмж, туслах чин хүсэлд суурилсан зан үйлийн дүрэм нь хүмүүс хоорондын харилцааны таатай уур амьсгалыг бүрдүүлдэг нь эрт дээр үеэс анзаарагдсан.харилцаа холбоо, үйлчилгээ болон хувийн амьдрал дахь эв найрамдлын уур амьсгалыг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг. Энэ арга нь амьдралыг илүү тааламжтай, хялбар болгодог. Үүний зэрэгцээ, хүн олон янзын харилцаа холбоогоор дүүрэн амьдралд ихэвчлэн бэлэн байдаггүй гэдгийг мартаж болохгүй. Энэ байдлаас гарах цорын ганц арга зам бий - үүнийг сурах.
