Одоо ажлын байрны зохион байгуулалт гэж хэлэхгүй. Энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд менежер, ажилчдын оюун санаанд чухал үнэнийг хүргэхийг оролдож байна - хувь хүний бүтээмж нь түүний хүрээлэн буй орчинтой нягт холбоотой байдаг. Энэ шалтгааны улмаас өнөө үед "ажлын байрны зохион байгуулалт" гэсэн шинэ ойлголт ашиглагдаж байна. Энэ бол өндөр нэр томъёоны загварт хүндэтгэл биш, харин янз бүрийн үйл ажиллагаанд зориулагдсан орчин үеийн байрны дизайны ноцтой өөрчлөлтийн илэрхийлэл юм.
Хувийн тохиргоог чиг хандлага болгон
Үйлчилгээний ертөнцөд хувийн тохиргооны хүчирхэг чиг хандлага бий болж, хурдацтай хүчээ авч байна. Энэхүү чиг хандлага нь орчин үеийн хэрэглэгчдийн тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг болж байна. Үйлчлүүлэгч нь түүний хувийн хэрэгцээг аль болох ойртуулах бараа, үйлчилгээ хэрэгтэй. Энэ бол өнөөгийн инновацийн чухал хэсэг юм.
Энэ нь ажлын байрыг төлөвлөх, зохион байгуулах тухай юм. Ажилчид, компаниуд бүгдийг зарцуулдагтодорхой ажлуудад тохь тухтай өрөөг зохион байгуулах илүү их нөөц. Ийм үйлчилгээний зах зээл сайн хөгжсөн, жинхэнэ мэргэжлийн хүмүүс байдаг. Гэхдээ үүнээс ч олон дизайны фирмүүд байдаг. Хоёрдахь нь эхнийхээс нь ялгахад хялбар байдаг: эдгээр залуус үүнийг яаж хийхийг шууд мэддэг, тэд бараг асуулт асуудаггүй. Мэргэжлийн хүмүүс эхлээд контекст болон таны хүсэлтийг сайтар судалдаг.
Ер нь үр дүнтэй ажлын байрыг хэрхэн зохион байгуулах талаар нарийн зааварчилгааг хэн ч өгөхгүй. Учир нь байр нь одоо тодорхой ажил гүйцэтгэдэг тодорхой хүмүүст зориулагдсан байдаг. Эсвэл компаниудын корпорацийн шаардлагын дагуу. Загварын олон талт байдал, үйл ажиллагааны нарийвчлал нь эдгээр шинэ үеийн шийдлүүдийг тодорхойлох хамгийн сайн үг юм.
Ажлын талбарыг өөртөө нарийн тохируулахын тулд "хувийн тохиргоонд" хэрэг болох зарим дүрэм, зөвлөмжийг мэдэж, ойлгох нь ашигтай. Энд компанийн бусад гишүүдтэй хамтарсан хамтын ажиллагааны нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх нь чухал юм.
Компани юу хүсдэг
Ажлын талбайгаа зохион байгуулахдаа компани өөрийн тэргүүлэх чиглэлийг удирдан чиглүүлж болно. Жишээлбэл, оффисын гаднах байдал нь ажилтнуудад компанийн үнэт зүйлийг мэдрэхэд тусалдаг байхаар болго.
Аливаа дизайны шийдвэр утга учиртай байх ёстой. Үнэн хэрэгтээ ийм ажил нь функц, гоо зүйн хоёр хүчин зүйлээс шалтгаална. Хамгийн сайн сонголт бол хоёуланг нь тэнцвэржүүлэх явдал юм. Заримдаа тансаг оффисын дотоод засал нь үйлчлүүлэгчдийн сэтгэлийг хөдөлгөхөд гоо зүйн тал дээр үүрэг гүйцэтгэдэг.
Хамгийн гол нь архитектурын шинэ нарийн ширийн зүйлс, боловсронгуй, онцгой байдлыг эрэлхийлэх нь ажилчдын тав тухыг хангахад саад болохгүй.
Нээлттэй ажлын талбар (алдарт Open Space) бол корпорацийн өөр нэг шинэлэг зүйл юм. Асар том өрөөнүүдэд тусгай хуваалтаар бүрдсэн оффисын кабинетууд нь шоргоолжны үүртэй төстэй юм. Энэ хандлагыг олон газар хэлэлцсэн бөгөөд ихэнх тохиолдолд нөхцөл байдал сөрөг байсан. Гэхдээ соёл иргэншсэн ажлын талбарт тавигдах хамгийн бага шаардлагуудыг хангахын зэрэгцээ хамгийн олон хүнийг багтаах илүү сайн арга одоогоор олдоогүй байна.
Орчин болон өдөөгчийг идэвхжүүлж байна
Идэвхжүүлэх орчин нь шинэ бөгөөд нэгдсэн ойлголт юм. Энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх тухай юм. Та гайхах болно, гэхдээ гол шалгууруудын нэг бол ажлын багаж хэрэгсэл, объектын зохион байгуулалтын ердийн дараалал юм. Энд логик нь энгийн зүйл юм: таны байнга ашигладаг зүйлсийг чамаас хол байлгах ёсгүй, мөн эсрэгээр. Энэ нь "цэвэр" ширээ биш, багаж хэрэгслээр дүүрэн байж магадгүй гэдгийг анхаарна уу. Хамгийн гол нь эдгээр нурангид логик байх ёстой: гарт юу байх ёстой, хамгийн хол тавиур дээр юу байж болох вэ.
Зөвхөн захиалга биш, таатай орчныг илтгэдэг. Сэтгэл зүйн өдөөгч нь маш сайн ажилладаг бөгөөд таны ойлголтод онцгой байдлаар нөлөөлдөг. Сонгодог жишээ бол эцсийн хугацааг санагдуулдаг ханан дээрх цаг юм (ялангуяа хоёр дахь гарны чимээгүй чимээг сонсвол). Дэлгэц амраагч асаалттайкомпьютерийн ширээний компьютер, ханан дээрх утга бүхий зурагт хуудас, сахиус, тоглоом, юу ч байсан. Тэд танд даалгавар, амьдралын хүсэл тэмүүллийг сануулах нь чухал юм. Стив Жобсын хөрөг? Зүгээр ээ. Гайхалтай боловсрол олгохыг хүсч буй бяцхан хүү? Сайн байна. Энэ тал дээр таны хувьд юу эсвэл хэн чухал болохыг бодож үзээрэй.
Тохиромжтой
Хамгийн чухал шалгуур бол таны хувийн тав тухтай байдал юм. Гол зөвлөх нь зөвхөн өөрийн туршлага байх ёстой. Ажлын байраа хэрхэн дахин төлөвлөх талаар зөвлөгөө өгөх дуртай олон бүтээмж, дизайны мэргэжилтнүүд байдаг: тэд илүү сайн мэддэг, юу хамгийн сайн болохыг мэддэг.
Мэдээж та тэднийг сонсож болно. Гэхдээ хэрэв та зурагтынхаа арын дэвсгэр дээр өвөр дээрээ зөөврийн компьютер тавиад хялбар сандал дээр суугаад ажиллахад хамгийн тухтай санагдаж, ажлынхаа гайхалтай үр дүнг харж байвал ижил сэтгэлээр үргэлжлүүлээрэй. Энэ нь таны хувийн шийдвэр байх болно.
Ажилдаа шинэ, "зөв" нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд тулгасан хэвшмэл ойлголтоос ангид байх нь чухал. Эцсийн эцэст аливаа ажил мэргэжил аль хэдийн хязгаарлагдмал байдаг тул бусдын зөвлөгөөгөөр өөртөө нэмэлт фрэйм үүсгэх нь хамгийн сайн санаа биш юм.
Эйнштейний захиалга
Зураг дээр та Альберт Эйнштейний алдартай ширээний компьютерийг харж байна. Илүү алдартай эшлэл бол түүний ширээгээ эмх цэгцтэй байлгах хэвшмэл зөвлөгөө юм:
Хэрэв эмх замбараагүй ширээ бол эмх замбараагүй сэтгэл гэсэн үг юм бол хоосон ширээ юу гэсэн үг вэ?
Сургуулийн вандан сандал дээрээс бид хичээлийн газар хаанчлах ёстой гэж сонсдогцэвэр цэмцгэр байдал. Зүгээр дээ, ийм л байна. Зүгээр л хүмүүс цэвэр цэмцгэр, эмх цэгцтэй байх талаар огт өөр ойлголттой байдаг. Эйнштейний хэлснээр энэ нь ямар байгааг бид зурган дээрээс харж байгаа бөгөөд бид үүнийг нэг туйл гэж үзэх болно. Дараа нь нөгөө туйл нь гадаргуу дээр нэг ч объектгүй, төгс цэвэрхэн ширээ байх болно. Энэ нь бас амьд явах эрхтэй: яг ийм орчинд ажлын өдрөө эхлүүлэхийг илүүд үздэг хүмүүс байдаг.
Хэвшмэл ойлголт, хэт эрэмбийн сонголтуудад дарамт учруулахгүйн тулд илүү их эсвэл бага бодитой мэт санагдах шалгуурыг ашиглаж болно. Хэрэв ажлын талбарт зүйлсийг хайхад илүү их цаг зарцуулж эхэлсэн бол тэдгээрийг цэгцлэх цаг болжээ.
Энэ сэдвээр маш их судалгаа хийгдсэн бөгөөд шинжлэх ухааныг байгууллагын сэтгэл судлал гэж нэрлэдэг. Үр дүн нь ажлын байран дахь дэг журам нь өөр сэтгэл хөдлөлийн байдалд хүргэдэг болохыг харуулж байна. Ердийн үйл ажиллагааны хувьд дэг журам, цэвэр байдлын нөхцөл нь илүү тохиромжтой. Хэрэв ажилчдаас шинэ санаа, бүтээлч шийдэл хэрэгтэй бол хүрээлэн буй орчин Альберт Эйнштейний сүнсэнд бүрэн нийцэж болно.
Эрхэм дээд Эргономик
Эргономик нь хүний хүрээлэн буй орчинтой харилцах шинжлэх ухаан юм. Үүний гол зорилтуудын нэг бол ажлын байр, тав тухтай орчныг чадварлаг зохион байгуулах боломжийг олгодог шинжлэх ухааны үндэслэлтэй зөвлөмжүүд юм. Ямар ч төрлийн өрөөний зохион байгуулалт нь эргономикийн үндсэн зарчимд нийцсэн байх ёстой. Үүнд:
- тав тухтай байдал;
- хэрэглэхэд хялбар;
- аюулгүй байдал;
- гоо зүй;
- үр ашиг эсвэлүр ашиг.
Эргономикийн зөвлөмжүүд нь ихэвчлэн ажлын талбайн параметрүүдийн хэмжээ, зай, тавилга болон бусад зүйлсийн байршил зэрэг маш нарийвчилсан бөгөөд нарийн тодорхойлолтуудаас бүрддэг.
Жишээ нь ширээний компьютер хоорондын зай хамгийн багадаа 2.0 метр байх ёстой. Мөн мониторыг нүднээс 0.6 м зайд байрлуулах хэрэгтэй.
Ажлын талбайн гүнийг ихэвчлэн ширээний параметрээр тодорхойлдог. Түүний урт нь 0.8-1.4 м, өргөн нь 0.8-1.0 м-ийн хооронд байх ёстой.
Хөлний зайны гүнийг мартаж болохгүй. Жишээлбэл, энэ үзүүлэлт хамгийн багадаа 0.65 м байх ёстой.
Гэрэл, өнгө, зан чанар
Гэрлийг зөв ашиглах параметрүүдийг сайтар боловсруулсан. Гол нь гэрэлтүүлгийн түвшин, жигд байдал юм. Энд бүх зүйл тодорхой байна.
Ширээний чийдэн зүүн талд байх ёстой гэж үздэг. Гэхдээ энэ нь жишээ нь архитектор эсвэл компьютерийн зураачдын ажилд тохирохгүй. Хуучны гараар бичдэг хүмүүс цөөхөн үлдсэн тул "зөвхөн зүүн талд орон нутгийн гэрэл" гэх мэт зааварчилгаа хуучирсан байна.
Ажлын талбар дахь өнгөний тухай субьектив ойлголттой бол бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг. Өнгөний хувьд гоо зүй нь дүрэм, зааврын хатуу хүрээнд тохирохгүй тул өөрийн амт, туршлагад итгэх нь дээр. Гэсэн хэдий ч оффисын бүх өнгөт схемүүд нь өрөөний ерөнхий загвартай тохирч байх ёстой гэдгийг мартаж болохгүй. Энэ нь ижил юмзахиалга сурталчилдаг.
Гал тогооны ажлын гурвалжин
Магадгүй гал тогооны өрөөг хамгийн түгээмэл ажлын талбар гэж нэрлэж болох юм. Эдгээр өрөөнүүд бараг бүх гэрт байдаг.
Ажлын гурвалжны дүрмийг гал тогооны өрөөнд хэлдэг. Өрөөний эргэн тойрон дахь хөдөлгөөний үндсэн чиглэл нь байнгын ажлын төрлөөс хамаарна:
- хоол хийх;
- аяга таваг угаах;
- хоолны агуулах.
Гурвалжны гурван орой нь зуух, угаалтуур, хөргөгч юм. Үүнийг мэдсэнээр гал тогооны өрөөний ажлын байрыг зохион байгуулах нь хялбар байдаг. Хамгийн гол нь гурвалжингийн өргөлт хоорондын хөдөлгөөнд саад болохгүй.
Гал тогооны өрөөний зайг санал болгох зарим жишээ энд байна:
- Угаалтуурыг ажлын гурвалжингийн голд байрлуулсан нь дээр.
- Зуух тавих хамгийн тохиромжтой газар бол хананы дэргэд эсвэл хоолны ширээний хажуугийн булангийн хэсэг юм.
- Гал тогооны тавилга, хөргөгч болон бусад тоног төхөөрөмжийн хаалга онгойлгоход хялбар байх ёстой.
Дүгнэлт
Өөрийн ажлын байрыг зохион бүтээх нь хөгжилтэй, бүтээлч бөгөөд хүний бүх үйл ажиллагаанд маш их өгөөжтэй байдаг. Түүнээс гадна амьдралын өөрчлөлтийн хамт хүрээлэн буй орчны уур амьсгалыг үе үе төрөлжүүлэх шаардлагатай байдаг. Тиймээс таныг хамгийн сайн ажиллах боломжтой газраа дахин төлөвлөхөд тань дор хаяж хэд хэдэн бүтээлч хичээл байна.
Оффисын байгууллагын дизайныг компани хийлгэсэн ч гэсэн та өөрийн тохиргоог хийх боломж үргэлж нээлттэй байх болно. Энэ нь адилхан байх болнохувийн тохиргоо…
