Оюуны нөөц, оюуны хөрөнгө, хүний капитал - хамгийн уян хатан, хамгийн хөдөлгөөнт ангилалд багтдаг. Тэдгээрийг социологи, эдийн засгийн судалгаанд өргөн ашигладаг. Ихэнхдээ эдгээр нэр томъёог ижил төстэй гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийн хооронд тодорхой ялгаа бий. Манай нийтлэлд бид танилцуулсан ангиллын эхнийх нь онцгой анхаарал хандуулах болно. Оюуны нөөцийн бүтэц, тэдгээрийн ангилал, үүсэх асуудал, одоогийн удирдлагын тогтолцоог авч үзье.
Танилцуулга
Ийм сангууд аажмаар аж ахуйн нэгжүүдийн сайн сайхан байдлын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг болж байна. Оюуны болон материаллаг нөөц нь арилжааны бүтцийн өрсөлдөх чадварыг тодорхойлж, тэдний хөгжлийн гол хүчин зүйл болдог. Шинжлэх ухаан, техникийн үйлдвэрлэлийн түвшин нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан сайжруулах хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байнатехнологи, аж үйлдвэрийн дараах нийгэмд орохын тулд үндсэн болон эргэлтийн хөрөнгөтэй хамт аж ахуйн нэгжийн оюуны бүрэлдэхүүн хэсэгт аль болох анхаарал хандуулах шаардлагатай байв.
Өнөөдөр оюуны нөөц бол компаниудын өрсөлдөх гол давуу талуудын нэг болж байна. Энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх эх үүсвэр юм. Өнгөрсөн зууны дунд үеэс оюуны өмчийг эдийн засагчид үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл гэж үзэх болсон. Мөн Карл Маркс эдийн засгийн хувьд нийгмийн хөгжил нь шинжлэх ухаан, технологийн ерөнхий түвшин эсвэл энэ шинжлэх ухааныг үйлдвэрлэлтэй уялдуулан ашиглахаас хамааралтай болохыг онцлон тэмдэглэсэн.
Илрэлтийн хэлбэрээр нь ангилах
Одоогоор оюуны нөөцийг хангалттай тооны төрлөөр хуваарилдаг заншилтай. Эдгээр нь бүгд нэг төрлийн шинж чанартай бөгөөд өөр өөр элементүүдийг агуулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Төрөл бүрийн шалгуурын дагуу холбогдох ангилал. Илэрхийллийн хэлбэрийн дагуу ангиллын дараах сортуудыг ялгах нь заншилтай байдаг:
- reified, өөрөөр хэлбэл материаллаг;
- материаллаг бус, өөрөөр хэлбэл материаллаг бус.
Байгууллагын анхны төрлийн оюуны нөөцийн жишээ бол төрөл бүрийн, ялангуяа шинжлэх ухаан, судалгааны хэвлэмэл хэвлэл юм (эдгээр нь нэг сэдэвт зохиол, ном, тайлан, тайлан гэх мэт). Хоёрдахь төрлийн жишээ бол програм хангамжийн бүтээгдэхүүн, мэдээллийн сан гэх мэт.
Бусадангилал
Харъяаллын субьект зэрэг шалгуурын дагуу дараах төрлийн мэдээлэл, оюуны нөөцийг ялгах нь заншилтай байдаг:
- Хувь хүн, өөрөөр хэлбэл хувийн.
- Корпораци, өөрөөр хэлбэл хамтын.
- Үндэсний баялагийг бүрдүүлдэг улсын хэмжээнд.
- Төр.
- Дэлхийн, ерөнхий утгаараа дэлхийн эдийн засгийг хэлдэг.
Дараа нь очих газрын онцлогоос хамааран ангиллыг судлах нь зүйтэй. Тиймээс нөөц нь онолын, шинжлэх ухаан, практик, хэрэглээний зорилготой, түүнчлэн ердийн (өөрөөр хэлбэл ердийн), жишээлбэл, гэрийн ажил хийх зориулалттай байж болно. Нэмж дурдахад бид зугаа цэнгэл, амралт, ёс суртахуун, ёс зүйн зорилгын талаар ярьж байна. Ашиглалтын тодорхой талбараас хамааран улс төр, нийгэм-эдийн засаг, байгаль орчны болон бусад төрлийг багтаасан ангиллыг явуулдаг.
Мэдээллийн болон оюуны нөөцийг бүрэлдэх аргын дагуу мөн ангилдаг. Тэдгээрийг одоо байгаа зүйл дээр үндэслэн үүсгэж болно, эсвэл маш бага тодорхой мэдлэгтэй бол (өөрөөр хэлбэл үүнийг кодчилсон гэж нэрлэдэг) холбогдох салбарын мэргэжилтнүүдийн "толгойд" бие даан үүсгэж болно.
Өргөдөл гаргах хэлбэрийн дагуу оюуны нөөцийг шилжүүлэн авч болох ба шилжүүлж болохгүй гэж хуваадаг. Эхний бүлэгт хэрэглэгч болох бусад аж ахуйн нэгжид ашиглахаар шилжүүлэх, тэдгээрт ашиглахыг биет хэлбэрээр (лиценз, патент) багтаана.бусад нөхцөлд буюу аман хэлбэрээр, өөрөөр хэлбэл, биет бус хэлбэрээр, өөрөөр хэлбэл мэдээллийн сан, тэмдэг, тэмдэг хэлбэрээр. Хоёр дахь төрлийн нөөц нь ихэвчлэн биет бус, биет бус хэлбэрээр байдаг. Тийм ч учраас тэдгээрийг хувь хүн эсвэл хамт олон болох тээвэрлэгчээс салгаж болохгүй. Хэдийгээр тэдгээр нь материаллаг хэлбэрээр хамааралтай байсан ч (шинжлэх ухаан, техникийн төлөвлөгөө боловсруулах, гар бичмэлүүд) ирээдүйд тэдгээрийг устгах нь тусгай дүрмийг хэрэгжүүлэхийг шаарддаг.
Ангиллын бүтэц
Оюуны нөөцийг бүрэн удирдахын тулд тэдгээрийн бүтцийг мэдэх нь чухал. Тэдний агуулгын дагуу тэдгээр нь олон давхаргат ангилал юм. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулсан нэгдсэн формаци юм:
- Их дээд сургууль, төрийн төрлийн судалгааны хүрээлэнгүүд болон хувийн корпорацийн судалгаа, хөгжүүлэлтэд бий болсон шинжлэх ухааны мэдлэг.
- Технологийн (техникийн) мэдлэг, тэдгээрийн гол ханган нийлүүлэгч нь бизнесийн салбарын өөрийн гэсэн хөгжил, судалгаа явуулдаг бүтэц, бизнесийн салбарын институци, төр байдаг. Шинжлэх ухааны их дээд сургууль, бусад байгууллага, түүнчлэн шинэ бизнесийг хөгжүүлэх явцад болон одоо байгаа байгууллага, холбоодод хийсэн судалгааны үр дүн болох шинэ бизнесийн тогтолцооны судалгааны үйл ажиллагаа.
- Бизнесийн пүүсүүд болон гарааны компаниудын инноваци.
Оюуны капитал нь Оросын оюуны нөөц. Энэ нь дээд зэрэглэлийн боловсон хүчин, мэргэжилтэн бэлтгэхтэй холбоотой их дээд сургуулиудын ажлын үр дүнд бий болсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм.. боловсрол, онцлогоороо ялгаатай
Их дээд сургууль, корпорацийн салбар, түүнчлэн мэргэжлийн шинж чанартай курст суралцаж олж авсан чадамж (мэргэшсэн байдал). Үүнд судалгааны салбарыг багтаасан эдийн засгийн бүхий л салбарт ажиллагсдын мэргэжлийн туршлагын үр дүнд бий болсон ур чадварууд мөн багтана
Мэдээлэл, харилцаа холбооны технологи (МХТ) нь аж ахуйн нэгжийн салбарт бий болж, ашиглалтын үр дүнд түгээгдэж буй улс орны оюуны чадавхи, сүлжээний компаниудын үйл ажиллагаа юм
Нөөцийг практикт бүрдүүлэх, ашиглах
Өнөөдөр орчин үеийн мэдээллийн хэрэгслийг хүний оюуны нөөцийг бий болгох хамгийн чухал анхны бүрэлдэхүүн хэсэг төдийгүй ерөнхий утгаараа нийгмийн эдийн засгийн хөгжлийн нөхцөл гэж үзэж байна. Мэдээллийн нөөц гэж юуны түрүүнд мэдлэг олж авахын тулд хуримтлуулсан, цуглуулсан, дүн шинжилгээ хийсэн, тодорхой хэмжээгээр шинэчлэгдсэн, өөрөөр хэлбэл өөрчлөгдсөн мэдээлэл гэж ойлгох ёстой. Энэхүү мэдээлэл, түүний үндсэн дээр олж авсан мэдлэг нь янз бүрийн мэдээллийн сан, алгоритм, баримт бичиг, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлаг, хөтөлбөр гэх мэт хэлбэрээр материаллаг болсон.дараагийн.
Мэдээллийн төлөвлөгөөний хэрэгслийг ашиглах нь чанарын болон тоон үнэлгээ, түүнчлэн тэдгээрийн мэргэшилтэй холбоотой байдаг. Эдгээр нөөцийг өмчлөлийн үндсэн дээр заасан хуулийн дагуу бүлэгт хуваадаг. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг хараат газар, байгууллага, бүс нутаг, улс оронд хуваарилдаг заншилтай.
Мэдээллийн нөөцийн онцлог
Аж ахуйн нэгжийн нийт оюуны нөөцөд мэдээллийн хэрэгсэл онцгой байр суурь эзэлдэг. Эдгээр нь түүнд хамаарах тодорхой шинж чанарыг олж авсан, тодорхой форматын хэрэгсэл болгон өөрийн шинж чанарыг хадгалсан мэдээлэл дээр суурилдаг. Чанарын өгөгдөлд:
- Бусад сортуудаас ялгаатай нь мэдээлэл нь дүрмээр бол үйлдвэрлэгчээс шууд тусгаарлагддаггүй. Тиймээс тэдгээрийн үйлдвэрлэл, дараагийн хэрэглээ нь хоорондоо функциональ байдлаар холбогддог.
- Эдгээр хөрөнгийг субьект, системээр шилжүүлэх, ашиглахдаа тэдгээрийг бууруулахгүй, устгадаггүй. Түүгээр ч зогсохгүй хэрэглэгчийг хүлээн зөвшөөрч байгаа субъектийн хувьд тэдгээрийн хэмжээ (өөрөөр хэлбэл мэдээллийн хэмжээ), тэдгээрийн үндсэн дээр олж авсан мэдлэг нь ямар ч тохиолдолд нэмэгддэг. Энэ зэрэгцүүлэлт нь материаллаг объектын хувьд ердийн зүйл биш юм.
- Энэ тохиолдолд тэдний үнэ цэнийн үнэлгээг хоёрдмол утгатай үйл явц гэж ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Үүнд эдгээр хөрөнгийн амьдралын мөчлөгийн үе шат, тэдгээрийг үйлдвэрлэх, дараа нь хуваарилахад шаардагдах материаллаг зардал, цаг хугацаа, мөн чанар орно.тэдгээрийг нөөц болгон ашиглах.
- Ийм хөрөнгийг худалдах объектын хувьд хэрэглээний хувьд үнэ цэнээ алдалгүй, дахин үйлдвэрлэхгүйгээр дахин дахин ашиглах боломжтой. Үүний зэрэгцээ тэдний үйлдвэрлэгчид ямар нэг байдлаар эдийн засгийн статусаа хадгалдаг, өөрөөр хэлбэл нөөцийн хувьд тэд өмчлөгчид хэвээр үлддэг. Ийм учраас мэдээллийн хэрэгслээр хэрэглэгч болон үйлдвэрлэгчийн эрхийг ихэвчлэн журмаар тогтоодог.
- Тэдгээрийг дахин ашиглаж, зохих нөхцөлд хязгааргүй хугацаагаар хадгалах боломжтой.
- Тэд бусад сортуудаас ялгаатай нь худалдах гэрээний объект болох материаллаг бүрэлдэхүүн хэсэггүй. Тиймээс тэдгээрийг ашиглахтай холбоотой бодит эрхүүд нь зах зээл дээр хэрэгждэг. Эдгээр нөөцийн нэг хэсэг нь дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн өмч юм.
- Утга зохиолын бүтээлүүд, суурь нээлтүүд, хууль тогтоомжийг тэдгээрийг үйлдвэрлэх, дараа нь хэрэглэхэд механикаар шилжүүлэх боломжгүй.
- Мэдээллийн хэрэгсэл хөгшрөх, өөрөөр хэлбэл өөрийн үнэ цэнээ алдах шинж чанартай байдаг. Энэ шалтгааны улмаас тэдгээрийг байнга шинэчилж байх ёстой. Энэ нь тэдгээрийн ашиглалтын үнэ цэнэ болон тэдгээрийн үндсэн дээр бий болсон эцсийн бүтээгдэхүүний үнэ цэнэд ихээхэн нөлөөлдөг.
Оюуны нөөцийн удирдлагын систем
Технологийн өөрчлөлт, худалдааны даяаршлын нөлөөгөөр бизнесийн бараг бүх салбар дахь өрсөлдөөн нэмэгдэж байгаа нь Оросын пүүсүүдийг инновацид онцгой анхаарал хандуулахыг шаардаж байна.оюуны хөрөнгө, мэдлэгийг хамгийн үр дүнтэй удирдах замаар өрсөлдөөний давуу талыг олж авах, олборлох, цаашид хөгжүүлэх.
Оюуны нөөцийн менежментийг тодорхой жишээн дээр авч үзэхийг зөвлөж байна. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байдаг "Система" хэмээх томоохон санхүүгийн корпорацуудын нэгийг авч үзье. Энэхүү бүтэц нь бизнесийн арван үндсэн чиглэлтэй:
- Цахилгаан холбоо (өөрөөр хэлбэл үүрэн болон суурин холбоо). Дуут үйлчилгээ, өгөгдөл дамжуулах, интернетэд нэвтрэх боломжийг оруулахыг зөвлөж байна; захиалагч, өөрөөр хэлбэл оператор, хувь хүн, хуулийн этгээдэд ТВ болон бусад үйлчилгээг төлөх.
- Мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, микроэлектроникийн салбарт шинэлэг шийдэл бүхий Орос, ТУХН-ийн орнууд, Зүүн болон Төв Европ, Африк, Ойрхи Дорнодод (3500 гаруй үйлчлүүлэгчид) өсөн нэмэгдэж буй үйл ажиллагаа.
- Үл хөдлөх хөрөнгө: бүтээн байгуулалт (хөгжил, бүтээн байгуулалт); барилга байгууламж, төслийн менежмент, үл хөдлөх хөрөнгө (барилга байгууламжийн ашиглалт зэрэг).
- Банк, санхүүгийн бизнес: жижиглэн худалдаа, хөрөнгө оруулалт, корпораци.
- Хүүхдэд зориулсан барааны худалдаа (жижиглэн болон бөөний худалдаа).
- Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл: зар сурталчилгаа, хэвлэл мэдээллийн контент; сүлжээний менежментийг багтаасан төлбөртэй ТВ; агуулгын менежмент; кино үйлдвэрлэл.
- Удирдлагатай холбоотой газрын болон сансрын системийг багтаасан радио инженерчлэл; эрчим хүчний инженерчлэл.
- Аялал жуулчлал: аялалын үйл ажиллагаа;аялал жуулчлалын бүтээгдэхүүний жижиглэнгийн худалдаа; зочид буудлын бизнес; тээврийн үйлчилгээ.
- Эмнэлгийн шинэлэг бүтээгдэхүүн, эм бэлдмэлийг бий болгох тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэх; эмийн хэлбэр, эмийн түүхий эд, химийн төрлийн шинэлэг бодис үйлдвэрлэх.
- Анагаах ухаан: төрөл бүрийн профайл бүхий эмнэлгийн эмнэлгүүдийн сүлжээ; түргэн тусламжийн үйлчилгээ.
Хөрөнгө оруулалтын сонирхол
Бүтцийн хөрөнгө оруулалтыг татах нэг чухал нөхцөл бол компанийн засаглал өндөр байх явдал юм. Корпорац, аж ахуйн нэгжийн бүтцэд бүрэн нийцсэн оюуны нөөцийн хяналт, удирдлагын нэгдсэн тогтолцоог бий болгох нь бизнесийн хөгжлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх бас нэг хэрэгсэл гэж үзэж байна.
Хяналтын системийн даалгавар
Ийм удирдлагын тогтолцооны (SUIR) үүрэг бол юуны түрүүнд нэмэгдүүлэхийн тулд зохих арга хэрэгслийг ашиглан үнэ цэнийг үр дүнтэй бий болгох тохиолдолд оюуны капиталыг бодит ашиг болгон хувиргах үйл явцыг хянах явдал юм.
- үйлдвэрлэлийн инноваци, ялангуяа "далд" мэдлэгээр ашиг тус хүртэх;
- бүтэц одоогийн үйлдвэрлэлийн үйл явцад ашиглагдаагүй оюуны нөөцөөс бий болсон орлого;
- "гадаад" мэдлэгийг бүрэн ашиглахын ач тус (энд тус улсад мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх нь туйлын чухал юм).
Дүгнэлт
Тиймээс бид оюуны нөөцийн төрөл, бүтэц, бүрдэл, удирдлагын тогтолцоог авч үзсэн. Энэ систем нь хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэдгээрийн дотор боловсруулах, дараагийн шийдвэр гаргахад шаардлагатай албан ёсны механизмууд (өөрөөр хэлбэл бизнесийн үйл явц); мэдлэгийг түгээх, түүнийг удирдахтай холбоотой мэдээллийн нэгдсэн орон зай; инноваци үүсэх, цаашид өсөхөд таатай орчин гэж үздэг. Ямар ч тохиолдолд SUIR нь корпорацийн нэг үзэл баримтлалд захирагддаг.
Удирдлагын тогтолцоо нь зах зээлийн хэлбэрийн эдийн засгийн бодит боломжуудыг харгалзан мэдлэг олж авах, худалдан авах, түрээслэх, хөгжүүлэх арга барил, түүнчлэн орчин үеийн компанийн соёлыг ашиглах тусгай нөхцлийг бүрдүүлж чадна. Мэдлэгийн менежменттэй холбоотой үүрэг нь байгууллагын тодорхой үе шат, шинэ мэдлэг олж авах, цаашид шингээх онцлог, шинж чанараас хамааран зах зээлийн аргуудыг агуулдаг. Үе шат бүрт орчин үеийн мэдээллийн технологийг ашиглах, интернет, оюуны шинжилгээний хэрэгслүүд, бүх төрлийн сүлжээ, баримт бичгийн удирдлагын систем, экстранет, шийдвэр гаргахад туслах систем, хиймэл оюун ухаан, түүнчлэн багаар ажиллах программ хангамжийг судлах шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
IRMS-д бүтэц доторх мэдлэгийг шилжүүлэх, үнэмлэхүй хадгалахыг баталгаажуулдаг зохион байгуулалтын зохицуулалтаас (жишээ нь дотоод стандарт эсвэл дүрэм журам) өөр өөр бүрэлдэхүүн хэсгүүд давамгайлж болно.дэвшилтэт мэдээллийн системүүд (корпорацын агуулах ба мэдлэгийн порталууд) -аар төгсдөг. Үүний зэрэгцээ энэ нь корпорац (компани доторх) эсвэл орчин үеийн зах зээлийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн ажилладаг байж болно. Сүүлчийн тохиолдолд мэдлэгийг худалдагч, худалдан авагч, түүнчлэн тусгай чиг үүрэг бүхий зуучлагч агентууд ашиглах болно.
