Заримдаа шийтгүүлдэг гэж ярьдаг. Энэ чанар нь хэтрээд байгаа хүмүүс ч байна, дутагдалтай нь ч бий. Тэдний болон бусад хүмүүсийн хувьд бид "санаачлага" гэсэн нэр томъёонд дүн шинжилгээ хийх болно, энэ бол өнөөдрийн бидний судлах объект юм. Мөн идэвхтэй байх нь хэр зөв, эсвэл эсрэгээрээ буруу гэдгийг уншигч та дүгнэнэ.
Юу гэсэн үг вэ
ЗХУ-д өссөн хүмүүсийн хувьд энэ үг харшил үүсгэдэг. Эцсийн эцэст, хэрэв та энэ талаар бодож байгаа бол "Оффисын романс" хэмээх гайхамшигт зураг дээрх Шурочка бол мэдээжийн хэрэг хувийн амьдралгүй, маш идэвхтэй хатагтайн нийгмийн нэгэн төрөл юм. Гэхдээ энэ бол өнгөрсөн зүйл бөгөөд одоо санаачлагын ач холбогдлыг үнэлж баршгүй. Хүмүүс хангалттай идэвхтэй биш бол бүх насаараа нэг цалингаар амьдарна, өөрөөр хэлбэл хэтийн төлөв байхгүй гэж сургадаг. Гэхдээ дэлхий ертөнц өөр: энэ нь томоохон бизнесийн төсөл, боломж, пиранхагаар дүүрэн байна. Энэхүү гайхамшгийн далай нь аюултай боловч сонирхолтой аялалд гарахаар зориглосон бүх хүмүүсийг хүлээж байна. Гэсэн хэдий ч та бид хоёр энд байсаар байхад энэ үгийн утгыг мэдэх нь зүйтэй юм"санаачлага":
- Санаачлал, үйл ажиллагааны шинэ хэлбэр, аж ахуйн нэгж рүү чиглэсэн дотоод хүсэл эрмэлзэл.
- Зарим үйл ажиллагаанд тэргүүлэх үүрэг.
- Хэлэлцүүлэгт оруулсан санал. Энэ бол албан ёсны толь бичгийн нэг хэсэг, хүнд сурталтай.
Хэрэглээний жишээ
Бид "санаачлага" гэдэг үгийн утгыг мэдсэний дараа тус бүрдээ жишээ сонгох нь зүйтэй.
Шилэн ажилчин бол маш онцгой төрлийн хүн юм. Үнэн, тэр дүр төрхтэй тохирохын тулд залуу байх ёстой. Гэхдээ ямар ч байсан тэр бол бие даасан санаачлага, энэ бол түүний дунд нэр, магадгүй түүний анхны нэр юм. Тэрээр хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын бүх алдаа дутагдлыг тэр даруй олж хараад, тэр даруй гарах арга замыг санал болгодог. Түүний урам зоригтой үйл ажиллагаа нь уран сэтгэмжийг баясгаж, гайхшруулдаг. Үүнд нэг л асуудал бий: гал хамгаалагч нь хамт ажиллагсад ч, дээд албан тушаалтнуудад ч таарахгүй. Гэхдээ ийм "халууралт" өнгөрч, анхлан суралцагч бага зэрэг ажилласны дараа өдөр тутмын амьдралдаа түүнийг тойрог замдаа татан авч, бусад хүмүүсийн адил дуулгавартай тойрог гүйж эхэлдэг. Заримдаа, мэдээжийн хэрэг, энтрепренёрализм дэлхийг өөрчилдөг, гэхдээ тийм ч олон биш. Ерөнхий хувилбар нь системийн инерцийн тодорхой түвшинд аливаа зүйлийн дараалал шинэлэг зүйлээс ялдаг.
Хоёрдахь утгыг нь бас тайлбарлахад хялбар. Анги болгонд, бүлэг болгонд, тэр ч байтугай ажил болгонд тэр дороо санаачилга гаргаж, бүх нийтийн баяр эсвэл хувийн төрсөн өдрийг зохион байгуулдаг хүмүүс (ихэвчлэн ганц бие хүмүүс) байдаг.
Үгийн гурав дахь утгын мөн чанарыг бүрэн ойлгохын тулд хүн заавал байх ёстойЗХУ-ын өмнөх уулзалт дээр өөрийгөө төсөөлөөд үз дээ. Иван Петрович Петров үйлдвэрлэлийг шинэчлэхэд чиглэсэн санаачилга гаргаж ирэхэд. Дашрамд хэлэхэд ийм үйл ажиллагаа сайн хэвээр байсан байж магадгүй: эрх баригчид багийн шуургатай, ширүүн үзэл суртлын ажлын талаар мэдээлсэн.
Санаачилгын нөгөө тал
Гэхдээ үнэнийг хэлэхэд, санаачилга шийтгэгдэх ёстой гэсэн ерөнхий мессеж хэвээр байна! Өмнө нь тэд ерөнхийдөө бусдаас ялгардаг хүмүүст дургүй байсан, учир нь зүгээр л бусдаас ялгарах нь заншилгүй байсан бол одоо хэрэв хүн хэт их санаачилга олж авбал багийн зарим санаа зовнилыг түүнд буруутгаж магадгүй гэж таамаглах болно. ийм боломжийг алдахгүй. Мөн санаачлага нь үүрэг бол хүнд ачаа болдог.
Арай гутранги, тийм үү? Үгүй ээ, үнэндээ одоо үйл ажиллагаа нь алдар нэр, мөнгө, тэр байтугай хүлээн зөвшөөрлийг авчирч чадна. Гэхдээ үүний тулд та авъяас чадварыг бие даан хэрэгжүүлэх арга замыг сонгох хэрэгтэй. Байгууллагадаа ирээд сайхан, сайн санаачилга гаргавал амжилтад хүрэх магадлал 5% байдаг, учир нь хүмүүс ихэнхдээ идэвхгүй байдаг. Тиймээс, хэрэв та дэлхийг орвонгоор нь эргүүлэхийг хүсч байвал зоригло, гэхдээ ганцаараа хий. Худлаа ярьцгаая, таны санаачлагыг дэмжих ижил төстэй хүмүүсийн багийг олох боломж бага байна, тэгвэл та илүү ихийг хийж чадна. Үйлдэл хийх хүслийг ойлгохын тулд энэ санаачлага юу болохыг ойлгох хэрэгтэй. За эхний алхам аль хэдийн хийгдсэн байна.
