Педстаж (багшлах туршлага) нь энэ ажлын үйл ажиллагаатай холбоотой хүн бүрт зайлшгүй шаардлагатай. Нэгдүгээрт, сурган хүмүүжүүлэгчид сургууль, дээд боловсролын байгууллагад сурган хүмүүжүүлэгч эсвэл багш байсан эсэхээс үл хамааран ажилласан жилдээ тодорхой тэтгэврийн төлбөр авна. Урт туршлага, мэргэшил өндөр байх тусам тэтгэвэр авах нь зүйтэй. Хоёрдугаарт, цалинг тодорхойлоход педстаж чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Дүрмээр бол ажилласан жилүүд нь багшийн туршлага, ур чадварыг харуулдаг тул өндөр цалинтай үйлчилгээнд илүү их эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Энэ нийтлэлд бид заах туршлагад юу багтдаг талаар ярих болно.
Нэр томъёоны мөн чанар
Педстаж нь боловсролын салбарт ажилласан жилүүдийн тооцоо юм. Багшлах туршлага нь ажлын бүх өдрийн нийлбэр юм. Үүний зэрэгцээ, энэ үйлчилгээний урт нь боловсролын үйл явцтай холбоотой байгууллагуудад ажил орно. Жишээлбэл, ерөнхий боловсролын сургуулийн тогооч нь багшийн мэргэжлийн төлөөлөл биш, сурган хүмүүжүүлэгч, лаборант, багш, орлогч, багш нар байдаг тул сурган хүмүүжүүлэх туршлага авахгүй.хуулийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа.
Загварт юу багтдаг вэ
Олон хүн гайхаж байна: "Заах туршлагад юу багтдаг вэ?". Энэ асуултад илүү дэлгэрэнгүй хариулахын тулд та ОХУ-ын хууль тогтоомжоос иш татах шаардлагатай.
Багшлах хугацаатай холбоотой ажлын өдрийн тооцоо нь багш боловсролын байгууллагатай гэрээ байгуулсан үеэс эхэлдэг. Үүний зэрэгцээ бусад сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааг тооцоололд тооцдоггүй. Дүрмээр бол мэргэжлийн хүн өмнө нь албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан боловсролын байгууллагад ажилд орох ёстой. Хууль тогтоомжийн ерөнхий заалтад тусгаагүй бусад сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааг ахмад настаар тооцохгүй. Жишээлбэл, багшийн сургалтанд хамрагдаж буй багш боловсролын салбарт ажлын туршлага авах эрхгүй.
Pestaj-д юу багтсан:
- Боловсролд ажилласан өдрийн тоо эсвэл нийт ажлын туршлага.
- Бага ангийн багш нарт зориулсан ажлын туршлага.
Бидэнд яагаад довжоон хэрэгтэй байна
Юуны өмнө та заах туршлага нь зөвхөн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд хамаарах тусгай нэр томъёо гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тухайлбал, тусгай туршлагад хөдөө аж ахуйн үйл ажиллагаа, аж үйлдвэр, анагаах ухаан, боловсрол зэрэг орно. Педстаж нь аливаа албан ёсны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны нэгэн адил тэтгэвэр авах эрхийг олгодог.
Нийт ахмад нас гэж юу вэ
Тэтгэвэр тогтоолгохдоо энэ нэр томьёог олон удаа ашигладаг. Үүнийг ихэвчлэн даатгалын туршлага гэж нэрлэдэг. Ерөнхий туршлагын мөн чанар нь энгийн: сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой хүн боловсролын байгууллагад удаан хугацаагаар ажиллаж байна. Ажилласан цагийн нэг хэсэг нь тэтгэвэр тооцоход чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Хуульд заасны дагуу нийт ажилласан хугацааг 2002 он хүртэл ажилласан жилээр тооцдог. 2002 оноос хойш тухайн хүний ажилласан бүх жилийн хугацаанд шилжүүлсэн тэтгэврийн шимтгэлээс тэтгэвэр тооцогдоно.
Нийт ахмадын үндсэн шинж чанарууд
- Ажилтан 6-аас доошгүй жил ажилласан байх ёстой бөгөөд ахмад настан тэтгэвэр тогтоолгоход тусална.
- Зургаан жил ажилласны дараа жил бүр багахан хувийг нэмэх нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Тийм ч учраас мэргэшсэн мэргэжлээрээ урт хугацаанд ажиллах нь өндөр ур чадвар, зөвлөмж, багшийн туршлагатай байх нь ашигтай байдаг.
- Хууль тогтоомжид "даатгалын хугацаа" гэсэн нэр томьёог удаа дараа хэрэглэж байгаа нь нийт ахмад нас гэсэн үндсэн ойлголтоос ялгаагүй.
- 2015 онд хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулж, тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан жил, мэргэшил, нэрийн тэтгэврийн санд төвлөрүүлсэн мөнгөн дүнг харгалзан үзнэ гэж заасан.
Тасралтгүй туршлага гэж юу вэ
Тасралтгүй багшлах дадлага туршлага нь хууль тогтоомжийн тайланд удаан хугацаанд ашиглагдаагүй ч тэтгэвэр тооцоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ бол чухал цэг юм. БайгаагаарааДээр дурдсанчлан бага ангийн багшийн ажил нь ахмад настны тооцоололд нөлөөлдөг. Жишээлбэл, бага сургуулийн төгсөх ангийн сурагчдын тоо мэдэгдэхүйц багасвал сургууль хэд хэдэн анги нэгтгэх шаардлагатай болж, багшийн орон тоо буурна. Үүний дараа тасралтгүй ажлын туршлагын тоолол эхэлдэг. Ажлаас халагдсан багшийн хувьд энэ хугацаа 3 сараас доошгүй байна.
Тасралтгүй туршлагын нарийн ширийн зүйлс
2005 он хүртэл тасралтгүй ажлын туршлагад боловсролын салбарт ажилласан цаг төдийгүй коллеж, их дээд сургуульд бэлтгэгдсэн сургалтууд багтдаг байв. Үүний ачаар бүх жилийг ерөнхий сурган хүмүүжүүлэх ухаанд тооцдог байсан тул багш нар хэдэн жилийн турш дээд боловсрол эзэмших нь ашигтай байв. Одоо ийм чиг үүргийг хууль тогтоомжоос хассан тул тасралтгүй туршлагад үргэлжлүүлэн суралцах, магистрын хөтөлбөрт диплом авах, суралцах хугацаандаа дадлага хийх зэрэг хамаарахгүй.
Хэвийн тооцооны онцлог
Багшийн ажил зөвхөн зохион байгуулах чадвартай, хэврэг оюун ухаанд мэдээлэл дамжуулах чадвартай байх ёстой учраас хэцүү байдаг. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны онцлог нь багш бүрийн хувьд өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, их сургуулийн багшийн хувьд энэ хугацааг зөвхөн тодорхой албан тушаалд ажилласан өдрүүдээр тооцдог боловч дүрэм ёсоор сургууль, боловсролын байгууллагад багшилдаг цэргийн анхан шатны сургалтын багш хоёуланд нь тэтгэврийн төлбөр авна. багшлах үйл ажиллагаа болон үйлчлэхэд зориулагдсанарми.
Бусад онцлог:
- Багш эрт тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд ажилласан хугацааг тодорхой албан тушаал, тодорхой нөхцөлд ажилласан байдлыг харгалзан тооцно.
- Албан тушаал, нөхцөл, мэргэжлийн жагсаалтыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн 28 дугаар зүйлээс харж болно.
- Педстаж нь ажлын нөхцөлийг харгалзан үздэг. Жишээлбэл, хэрэв багш хөдөө орон нутагт, Алс Хойд бүсийн нөхцөлд, ээлжийн болон оройн сургууль, дээд боловсролын байгууллага, коллеж, сургуульд ажилладаг бол.
Ажлын туршлага: дээд сургуульд суралцах нь тооцогдоно
Институтэд суралцах нь ажилласан хугацаандаа багтдаг уу? Хариулт: үгүй. Бүтэн цагийн болон хагас цагийн сургалтын аль алинд нь суралцаж буй оюутан нь ажилласан жилээ ажилласан жилээ багтаахыг шаарддаггүй. Үл хамаарах зүйл бол оюутан дээд сургууль, коллежид суралцахаас гадна боловсролын байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, албан тушаал, ажиллах хугацааг зааж өгөх явдал юм. Үүний зэрэгцээ 16-23 насны бүх оюутнууд сургууль, цэцэрлэг, коллежид бүрэн ажилд орох боломжгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.
Хэдийгээр энэ хууль тогтоомжид хүүхэд 14 нас хүрээд зөвхөн паспорттой байж албан ёсны ажилд орох боломжтой гэж заасан байдаг. Тиймээс сургуулийн наснаас эхлэн ажилласан хугацааг тооцох боломжийг хуулиар үгүйсгээгүй.
Одоо сурган хүмүүжүүлэх ажлын туршлагад дээд боловсролын байгууллагад сургах гэсэн хууль байхгүй. Гэхдээ ЗХУ-ын үед сурч байсан хүмүүс он жилийг шаардах эрхтэйерөнхий ажлын туршлагад сургах. Багшлах туршлагын тодорхойлолт нь хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтээс шууд хамаарна. Энэ шалтгааны улмаас бүртгүүлэх явцад тэтгэврийн тооцоотой санал нийлэхгүй байгаа хүмүүс шүүхэд хандаж болно. Үүнийг хийхийн тулд ажлын дэвтэр, сурсан газраасаа гэрчилгээ, диплом өгөх нь чухал юм. Энэ талаар Үндсэн хуулийн цэцийн дүгнэлтэд нарийвчлан тусгасан болно.
Гэхдээ энэ тохиолдолд үл хамаарах зүйлүүд бий. Багш нь хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр авах эрхтэй тул ажилласан хугацааг харгалзан ажилласан хугацааг тооцно. Их, дээд сургуульд боловсрол олгох, ахисан түвшний сургалт нь тэтгэвэр авахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг энд тэд аль хэдийн хүлээн зөвшөөрч чадна. Энэ нь хоёр талыг харгалзан үздэг. Эхлээд тухайн хүн 1992 оноос өмнө сургалтаа дуусгах ёстой байсан. Хоёрдугаарт, сургалт эхлэхээс өмнө багш боловсролын байгууллагад ажиллаж, туршлага хуримтлуулж байсан.
Дүгнэлт
Бид бүх асуултад хариулах хэд хэдэн үндсэн бөгөөд чухал дипломуудыг бэлтгэсэн:
- Багш тухайн улсын хөдөлмөрийн хуулийн үндсэн дээр ажил олгогчтой гэрээ байгуулсан албан ёсны газар байгаа тохиолдолд л ажлын болон даатгалын туршлагыг тооцно.
- Боловсролын салбарын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тус улсын хууль тогтоомжид заасан байдаг тул багшийн туршлагад хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бүртгэлийг оруулаагүй болно. Тухайлбал, ерөнхий боловсролын сургууль, ясли, цэцэрлэг, урлагийн сургууль, коллеж, их дээд сургуульд багшаар ажиллах.
- Үйл ажиллагаа эрхлэх эрх, зөвшөөрөлтэй төрийн болон хотын байгууллагад ажиллахзаах үйл ажиллагаа.
Үүнээс гадна багшлах туршлагад дараахь зүйлс орно:
- жирэмсний амралт, гэхдээ зургаан жил хүртэл;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрахдаа багшаас чөлөө авах шаардлагатай;
- цэргийн алба;
- Түр хөдөлмөрийн чадваргүй байдал, багш нийгмийн даатгалын шимтгэл авдаг.
Сурган хүмүүжүүлэх туршлага нь зөвхөн ажилласан цаг төдийгүй мэргэшил, албан тушаал, ажлын нөхцлийг харгалзан үздэг тул хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тооцоолох тусгай хэлбэр юм. Энд бүх зүйл энгийн: сурган хүмүүжүүлэх боловсролын түвшин өндөр байх тусам ирээдүйд нийт тэтгэвэр нэмэгдэх болно. Тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан жил бүр нөлөөлдөг тул багш нар удаан хугацаагаар ажилласан хугацааг таслах нь туйлын зохисгүй юм.
