Нийгмийн зөрчил бол нийгмийн харилцааны зайлшгүй хэсэг юм. Орчин үеийн хөгжингүй нийгэм нь нийгмийн зөрчилдөөний таатай явц, түүнийг шийдвэрлэх арга замыг бий болгоход ихээхэн хүчин чармайлт гаргаж байна.
Нийгмийн зөрчилдөөний мөн чанар
Нийгмийн зөрчилдөөн гэдэг нь талуудын хооронд зөрчилдөөн, хурц сөргөлдөөн үүсэхэд хүргэдэг хувь хүн, хүн амын бүлгүүдийн ашиг сонирхол, хэрэгцээний зөрчил гэж ойлгогддог.
Мөргөлдөөний нөхцөл байдал нь нэг буюу хэд хэдэн хүнд хамаатай, эсвэл нийгмийн томоохон бүлэг эсвэл нийт нийгмийн ашиг сонирхолд нөлөөлж болно.
Нийгмийн зөрчилдөөний төрөл
Нийгмийн зөрчилдөөний төрөл, түүнийг шийдвэрлэх арга зам нь хоорондоо нягт холбоотой. Талуудыг мөргөлдөөнөөс гаргахын тулд түүний шалтгаан, мөн чанарыг ойлгох, бүх оролцогчдыг тодорхой харах шаардлагатай. Бүх нийгмийн зөрчилдөөнхэд хэдэн шинж чанараас хамааран бүлэгт хуваагдана:
| Тэмдгүүд | Нийгмийн зөрчилдөөний төрөл |
| Үйлдсэн шинж чанар, хөгжлийн үргэлжлэх хугацаа |
|
| Хамрах хүрээ |
|
| Нийгмийн нөлөөлөлд өртсөн хэсэг |
|
| Оролцогчдын тоо |
|
| Шийдвэрлэх хэрэгсэл |
|
| Үр дагавар |
|
Нийгмийн зөрчилдөөний үүрэг
Нийгмийн бүх боломжит функцуудЗөрчилдөөнийг дараах байдлаар хуваадаг:
- конструктив - одоогийн нөхцөл байдалд эерэг нөлөө үзүүлэх;
- сүйтгэх - нөхцөл байдал болон талуудын харилцаанд сөргөөр нөлөөлнө.
Бүтээгч функцууд нь мөргөлдөөнд оролцогчдын хоорондын хурцадмал байдлыг намжаах, хүмүүс хоорондын харилцаанд эерэг өөрчлөлтүүд, бүлгүүд болон нийгмийн хоорондын харилцан үйлчлэл зэрэг орно.
Хөгжүүлэх үйл ажиллагаа нь сүйрлийг авчирч, талуудын хоорондын харилцааг тогтворгүй болгодог.
Нийгмийн зөрчилдөөний хамгийн чухал үүргүүдийн нэг нь:
- Дохио - зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал үүссэнийг хувь хүн, бүлгүүд болон нийгэмд бүхэлд нь харилцаанд арилгах, багасгах шаардлагатай зарим асуудлууд байгааг илтгэх дохио гэж үзэхэд тусалдаг.
- Мэдээллийн - мөргөлдөөний мөн чанарыг ойлгох нь түүний үүсэх шалтгаан, түүнээс гарах арга замыг хамгийн зөв тодорхойлоход хувь нэмэр оруулдаг.
- Ялгарах - нийгмийн олон тооны гишүүдийн ашиг сонирхлыг хөндөж буй зөрчлийг хэлнэ. Энэ чиг үүргийн ачаар нийгмийн харилцаа илүү бүтэцтэй болж, хүмүүс нийгмийн бүлэгт хуваагддаг.
- Динамик - нийгмийг хөгжүүлэхэд хөдөлгүүрийн үүрэг, түүний доторх харилцаа нь нийгмийн зөрчилдөөнтэй холбоотой байдаг.
Үйлдсэн шалтгаан
Мөргөлдөөний аливаа нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхдээ нийгмийн зөрчилдөөний шалтгаан, түүнийг шийдвэрлэх арга замуудын хоорондын хамаарлыг үл тоомсорлож болохгүй.
Аливаа нийгмийн зөрчилдөөний үндэс нь зөрчилдөөн буюу хурц хэлбэрээр илэрхийлэгдсэн талуудын ашиг сонирхлын зөрчилдөөн юм. Мөргөлдөөн нь тодорхой зорилгод хүрэхэд чиглэсэн талуудын нээлттэй үйлдэл, түүнчлэн эдгээр үйлдэлд түрэмгий хариу үйлдэл юм. Зөрчилдөөн нь оролцогчдын мөргөлдөөнийг тэр бүр илэрхийлдэггүй, нийгэмд энэ нь далд сөргөлдөөний хэлбэртэй байж болох ба субъектив-объектив шинж чанартай байдаг.
Дээд болон доод албан тушаалтнууд, эцэг эх, хүүхдүүдийн хоорондын сөргөлдөөн нь объектив зөрчилдөөн байдаг. Субъектив шалтгаан нь оролцогч талуудын зөрчилдөөнд хандах хандлагаас үүдэлтэй.
Нийгмийн шинжлэх ухаанд нийгмийн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, түүний шалтгаан нь шууд хамааралтай байдаг. Мөргөлдөөний шинж чанар, хамрах хүрээнээс хамааран янз бүрийн хүчин зүйл нь мөргөлдөөний шалтгаан болж болно:
- байгаль орчинтой сөргөлдөх;
- нийгэм, эдийн засгийн салбарын тэгш бус байдал;
- соёлын маргаан;
- түрэмгийлэл;
- материаллаг баялаг, амьдралын үнэт зүйлс болон бусад олон салбарт сөргөлдөөн.
Нийгмийн зөрчилдөөний шалтгааныг шийдвэрлэх арга замуудын тодорхойлолтын хамаарлыг ойлгох нь аливаа зөрчилдөөн үүссэн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд зайлшгүй шаардлагатай.
Нийгмийн зөрчилдөөний үе шат
Нийгмийн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, арга замыг хайхгүйгээр хийх боломжгүйсанал зөрөлдөөний үйл явцыг ойлгох. Нийгмийн зөрчилдөөний хөгжлийн дараах үе шатуудыг ажиглаж болно:
- Мөргөлдөөний өмнөх нөхцөл байдал: зөрчилдөөн үүсэх, талуудын хоорондын хурцадмал байдал.
- Зөрчилдөөн: зорилго нь ашиг сонирхлыг хангахад чиглэсэн үйлдлүүд, талуудын бие биедээ эсрэг тэсрэг эсвэл үл нийцэх үр дүнд хүрэх нь сөргөлдөөний шалтгаан болдог.
- Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх арга: шалтгааныг ойлгох.
- Нийгмийн зөрчилдөөн үүсч, түүнийг шийдвэрлэх арга замыг эрэлхийлж, талууд харилцан буулт хийх.
- Мөргөлдөөний дараах үе шат: мөргөлдөөнд оролцогч талуудын хоорондын санал зөрөлдөөнийг бүрэн арилгах.
Мөргөлдөөнд оролцогчид
Нийгмийн зөрчилдөөн, түүнийг шийдвэрлэх арга зам нь өнөөгийн мөргөлдөөний нөхцөл байдалд оролцож буй талуудаас мөн хамаарна. Мөргөлдөөнд оролцож буй бүх талууд өнөөгийн нөхцөл байдлын хөгжил, явцад тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг боловч бүгд бие биетэйгээ нээлттэй сөргөлдөөнд байдаггүй.
Нийгмийн зөрчилдөөний гол оролцогчид нь янз бүрийн ашиг сонирхол, хэрэгцээ шаардлага нь зөрчилдөөн үүсэхэд хүргэсэн хүмүүс, нийгмийн бүлгүүд юм. Ийм оролцогчид нийгмийн зөрчилдөөний субъект гэж тооцогддог.
Гэрчүүд мөргөлдөөнд оролцдоггүй бөгөөд мөргөлдөөний нөхцөл байдлын явцыг хөндлөнгөөс ажигладаг. Эвлэрүүлэн зуучлагчид маргааныг шийдвэрлэх, зогсоох талаар хүчин чармайлт гаргаж байназөрчилдөөн, шаардлагатай арга хэмжээг зохион байгуулахад оролцох. Өдөөгч нь мөргөлдөөнийг хөгжүүлэхэд чиглэсэн өдөөн хатгасан нөлөөтэй байдаг. Зөрчилдөөний нөхцөл байдалд хамсаатан нь аль нэг субьектийн талд ажилладаг боловч талуудын нээлттэй мөргөлдөөнд оролцдоггүй.
Шийдвэрлэх арга замыг хайх нөхцөл
Нийгмийн зөрчил, түүний хөгжлийг тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л зогсооно:
- мөргөлдөөнд оролцогч бүх талууд бусад оролцогчдын ашиг сонирхол, сэдэл, хэрэгцээг ойлгох ёстой;
- талуудын хоорондох зорилго, зөрчилдөөн аль болох бодитой байх ёстой;
- мөргөлдөөнд оролцогч тал бүр одоогийн нөхцөл байдлаас гарч, сөргөлдөөнийг үүсгэсэн асуудлыг шийдвэрлэх сонирхолтой байх;
- мөргөлдөөнд оролцогч талууд хүндэтгэл, зөрчилдөөнийг хамтран шийдвэрлэх хүсэл эрмэлзэлээ харуулах ёстой;
- Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх талуудын хамтарсан үйл ажиллагаа нь тодорхой үр дүнд чиглэсэн байх ёстой бөгөөд энэ нь цаашдын харилцан үйлчлэлийн тодорхой механизм, харилцан буулт хийх эсвэл гэрээг дагаж мөрдөх баталгаа байж болно.
Нийгмийн зөрчил, түүнийг шийдвэрлэх арга зам
Мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх боломжит аргуудыг товч авч үзвэл бид тэдгээрийг хэд хэдэн төрөл болгон бууруулж болно:
- Бүлт - харилцан буулт хийх үндсэн дээр цаашид энх тайвнаар хамтран ажиллах тухай талуудын тохиролцоогоор зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх.
- Хэлэлцээр хийх нь зөрчилдөөний бүх субьектийг хангаж чадахуйц санал дэвшүүлж, аргументуудыг авчрах замаар асуудлыг тайван замаар шийдвэрлэх явдал юм.
- Зуучлагчдын тусламжтайгаар зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх - одоо байгаа чадвар, туршлага дээр үндэслэн одоогийн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадвартай гуравдагч этгээдийн оролцоо.
- Мөргөлдөөнөөс зайлсхийх эсвэл хойшлуулах нь субьектүүдийн аль нэг нь түр зуурын "тайзнаас гарах"-ын улмаас зөрчилдөөний хөгжлийг бууруулахтай ижил төстэй аргууд юм.
- Арбитр гэдэг нь хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг сахин тусгай эрх мэдэл бүхий эрх бүхий байгууллага зөрчилтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийг хэлнэ.
- Хүчний арга хэмжээ - цэргийн болон зэвсгийн оролцоо.
