Нээлттэй, хаалттай нийгэм гэсэн ойлголтыг анх 1932 онд Францын гүн ухаантан Анри Бергсон дэвшүүлсэн. Өнөөдөр бид эдгээр нэр томъёоны онцлог, давуу болон сул талууд, мөн утгыг авч үзэх болно.
Дараагийн арван жилд үүнийг Австри гаралтай Британийн гүн ухаантан Карл Раймунд Поппер боловсруулсан. Тэрээр эдгээр санаагаа "Нээлттэй нийгэм ба түүний дайснууд" хэмээх хамгийн алдартай номондоо танилцуулсан. Мөн энэ ангиллыг байгууллагуудад хэрэглэж болно.
Нээлттэй нийгэм нь эрх чөлөө, хувь хүний үзэлтэй ижил утгатай бол хаалттай нийгмийн гол шинж чанарууд нь чиг баримжаа, хамтын үзэл юм. Эдгээр хоёр байр суурь нь өнөөдөр цэвэр хэлбэрээрээ ховор байдаг туйлшралыг илэрхийлдэг. Поппер өөрийн бүтээлээ 1944 онд хэвлүүлсэн тул түүхийн үүднээс авч үзэх ёстой ч хараахан алдаагүй байна.түүний ач холбогдол.
Хаалттай нийгэм, нээлттэй нийгэм юугаараа ялгаатай вэ? Дайны дараах үеийн ялгаанууд тодорхой болсон. Энэ нь гол төлөв улс төрийн шалтгаантай холбоотой байв. Барууны ертөнц голчлон нээлттэй нийгмийг төлөөлдөг байсан бол Дорнод - эсрэгээрээ. Гэхдээ ижил төстэй хуваагдал, түүнчлэн эдгээр хоёр төрлийн холимог нь бидний цаг үед мэдэгдэхүйц байж болно. Араб, Африкийн ихэнх хөгжиж буй орнуудыг илүү хаалттай нийгэмд, харин АНУ болон Баруун Европын орнуудыг илүү нээлттэй жишээ болгон дурдаж болно.
Ангилах үндэслэл
Попперын онолын дагуу Геберт, Бёрнер нар нээлттэй болон хаалттай нийгмийг гурван өөр хэмжигдэхүүнээр ялгадаг:
- антропологийн;
- нийгмийн;
- танин мэдэхүй.
Антропологийн хэмжигдэхүүн нь хүн субьект эсвэл объект мөн үү гэсэн асуултад хамаатай. Тэр нийгэм, түүний бүтцэд хэр зэрэг нөлөөлж чадах вэ?
Нийгэм нь хувь хүний нийгэм дэх байр суурийг тодорхойлдог. Энэ нь гишүүдийнхээ нийгмийн өмнө тодорхойлогдсон байр суурь байгаа эсэх, хувь хүн өөрөө бие даан хэрэгждэг үү, эсвэл бүхэл бүтэн нэг хэсэг мөн үү? байгаа эсэхийг тодорхойлдог.
Танин мэдэхүйн хэмжигдэхүүн нь хүний танин мэдэхүйн алдаа эсвэл алдаагүй байдал юм. Эдгээр шалгуур нь нээлттэй нийгэм, хаалттай нийгмийг ялгах боломжийг олгодог.
Хоёр төрлийн хослол
Нийгэм өөр өөр хэмжигдэхүүнээр нэгэн зэрэг нээлттэй, хаалттай байх нь боломжтой бөгөөд нэлээд түгээмэл үзэгдэл гэж үздэг. Япон бол ийм нийгмийн сайн жишээ юм. Энэ улс ийм хандлагатай байдагантропологийн болон танин мэдэхүйн хэмжигдэхүүн дэх нээлттэй туйл. Нийгмийн талаас нь харвал тэр илүү нэгдэлч, ухарсан хэв маягийг харуулдаг.
Нээлттэй төрөл
Попперын онол дахь чөлөөт, хувь хүний нээлттэй нийгмийн түүхэн жишээ бол эртний ардчилсан Афин ба Сократын гүн ухаан юм. Энэ төрлийн нийгмийг антропологи, нийгэм, танин мэдэхүйн хэмжүүрээр дараах байдлаар тодорхойлж болно:
- Антропологийн бүрэлдэхүүн хэсэг: Нээлттэй нийгмийн нийгмийн бодит байдал нь өнөөгийн шаардлагад нийцүүлэхийн тулд гишүүдтэйгээ байнга тохиролцож байх ёстой конвенцоор бий болдог. Хаалттай төрлөөс ялгаатай нь түүний хэм хэмжээ нь байгалийн өөрчлөгдөөгүй хуультай адилгүй, тодорхой, тогтвортой байдаг. Нээлттэй төрөл нь конвенц, нийгмийн хуулиудын агуулга нь сайн дурын шинж чанартай байдаггүй ч хэм хэмжээ, дүрмийг зохион байгуулах, бүрдүүлэх сайн дурын бүтцийг харуулдаг.
- Нийгмийн бүрэлдэхүүн хэсэг: Нээлттэй нийгэмд гишүүн бүр тэгш эрхтэй, ижил үнэ цэнэтэй байдаг ч бүгд өөр өөр ашиг сонирхолтой хүмүүс байдаг. Иймд олон талтай учраас зохицуулалтын механизмтай байх шаардлагатай. Жишээлбэл, ардчилал нээлттэй нийгэмд энэ үүргээ гүйцэтгэж чаддаг бол хаалттай нийгэмд энэ үүргийг эрх баригчид, ихэнхдээ дарангуйллын үүрэг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн хөдөлгөөн, хувь хүн, үзэл бодлын олон талт байдал нь нээлттэй нийгмийн гол талууд юм. Энэ тохиолдолд гол зүйл бол нийт багийн баялаг биш, харин хувь хүний өөрийгөө ухамсарлах явдал юм.
- Танин мэдэхүйБүрэлдэхүүн хэсэг: нээлттэй нийгэм нь одоо байгаа онолыг хуурамчаар үйлдэх замаар мэдлэгийнхээ түвшинг өргөжүүлэхийг оролдож байна. Попперийн хэлснээр шинжлэх ухааны онолыг шалгах боломжгүй. Хүний мэдлэг нь түр зуурын болон алдаагаар тодорхойлогддог. Тиймээс тэдний боловсруулсан онол, тогтолцоо нь шүүмжлэл, сайжруулалтад үргэлж нээлттэй байх ёстой.
Нээлттэй нийгмийн сайн болон сул талууд
Нээлттэй байдлын боломжит ашиг тус нь нийгэм, түүний үйл явцыг удирдах боломжтой гэдэгт итгэх итгэл, эрх чөлөө, түүнд оролцогчдын хөгжлийн тэгш боломж, инноваци, өөр өөр санааг олж авах боломжийг олгодог илүү сайн шийдлийг байнга эрэлхийлэх явдал юм. Сул тал нь нийгэм болон түүний гишүүдийг хянах чадвараа алдах, чиг баримжаа дутмаг, эрх мэдлийн төлөөх тэмцэл, хувиа хичээх, шийдвэр гаргах урт наслалт зэрэг байж болно.
Хаалттай төрөл
Поппер энэ нийгмийн үзэл санаа болох чиг баримжаа ба коллективизмыг Платоны философийн гол үзэл санаа, эртний олигархи Спарта дахь амьдралтай харьцуулсан. Хаалттай нийгмийг гурван хэмжүүрээр авч үзвэл:
- Антропологийн: хаалттай төрөлд байгалийн хууль, нийгмийн дүрэм хоёрын хооронд ялгаа байхгүй. Энэхүү хувиршгүй, нийгмийн бодит байдлын тодорхойлолтын үр дүн нь нэг талаас иргэн одоо байгаа дэг журамд найдаж болох боловч нөгөө талаас дүрэм журам түүнд заналхийлвэл арчаагүй болно. Энэ нь ихэвчлэн авторитаризм, хараат байдлаар тодорхойлогддог. Энэ тохиолдолд хамгийн тохиромжтой хэм хэмжээ, үнэт зүйлсийн тодорхой үзэл бодлыг санал болгож байна.хүмүүсийн амьдралыг зохицуулах.
- Нийгмийн: Хаалттай нийгмийг организмтай зүйрлэж болно. Байгууллага бүр өөрийн гэсэн үүрэгтэй бөгөөд бусдыг нөхдөг. Түүний байрлалыг урьдчилан тодорхойлсон бөгөөд өөрчлөх боломжгүй. Энэ нь хэрэв хэн нэгэн нь доод албан тушаалд орвол тэр бүх амьдралынхаа туршид хэвээр үлдэнэ гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд иргэн бүр нийтлэг эрх ашгийн төлөө зүтгэдэг тул анги давхаргын хооронд зөрчил гарахгүй. Тиймээс ийм нэгдэл нь маш эв найртай гэж хэлж болно.
- Танин мэдэхүй: Энэ тохиолдолд энэ хэмжигдэхүүний үндэс нь хүний мэдлэг их бага алдаагүй гэсэн идеалист философи юм. Үүний үр дүнд нэгэнт батлагдсан мэдлэгийг ашиглан зөв судалгаа хийснээр үнэнийг илрүүлэх боломжтой гэж үздэг. Үүнийг өнгөрсөн үетэй холбон ирээдүйг тайлбарлах оролдлого гэж үзэж болох бөгөөд энэ нь байгаа мэдлэг дээр тулгуурлан, хөдлөшгүй сургаалуудыг дахин бий болгох гэсэн үг юм.
Давуу болон сул тал
Нийгмийн тогтвортой байдал, дуулгавартай байдал, бүтэлгүйтлээс хамгаалах, харилцааны эв найрамдал, чиг баримжаадаа итгэлтэй байх зэрэг нь хаалттай нийгмийн гол давуу талууд юм. Үзэл суртлын догматизм, нийгмийн тогтолцооны хатуу байдал, гишүүдийн байр суурь, үүний үр дүнд сэтгэл ханамжгүй байх зэрэг сул талууд бас бий.
Байгууллагын онцлог
Нээлттэй, хаалттай нийгмийг тодорхойлдог шинж чанарууд нь тодорхой хэмжээгээр бусад ангилалд ч тохиромжтой. Нээлттэй бахаалттай хэлбэрийн байгууллагууд нь өөр өөр философийн сургаал дээр үндэслэн дотоод болон гадаад харилцаагаа хэрхэн удирдаж байгаагаараа ялгаатай байдаг. Попперын онол дээр үндэслэн тэдгээрийн шинж чанарыг зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн шинжилгээгээр харуулж болно.
Байгууллагын соёлыг ерөнхийд нь тухайн хүний тухайн байгууллагын гишүүний хувьд эзэмшсэн мэдлэг, итгэл үнэмшил, урлаг, хууль, ёс суртахуун, зан заншил, аливаа чадвар, дадал зуршлыг багтаасан цогц нэгдэл гэж ойлгож болно. Энэ нь гишүүдийнхээ үйл ажиллагаа явуулах тогтолцоог бүрдүүлдэг. Манлайлал ч энэ бүтцэд дасан зохицох ёстой. Үүний зэрэгцээ харилцан үйлчлэлээр байгууллагын нээлттэй эсвэл хаалттай шинж чанарыг өөрчилдөг эсвэл тогтворжуулдаг.
Гарын авлага
Байгууллагын манлайллын нийтлэг тодорхойлолт нь: хувь хүн өөрийн гишүүн болсон байгууллагынхаа үр нөлөө, амжилтад хувь нэмрээ оруулахад бусдад нөлөөлж, сэдэл төрүүлж, хувь нэмрээ оруулах боломж юм. Удирдагчийг бүлгийн харилцаа, үр дүн, шийдвэр гаргахад үзүүлэх нөлөө нь дундаж гишүүнээс хамаагүй их байгаа бүлгийн гишүүн гэж тодорхойлж болно.
Удирдагчийн хэв маяг нь аж ахуйн нэгжийн шинж чанарт ихээхэн нөлөөлдөг. Нээлттэй болон хаалттай байгууллагууд ажилчдаа хэрхэн удирдаж байгаагаараа ялгаатай.
Ялангуяа, нээлттэй шинж чанартай удирдагч нь тухайн ажилтан тухайн байгууллагын нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг гэж үздэг. Хаалттай гарын авлага ашиглахыг илүүд үздэгзаавар.
Нээлттэй болон хаалттай хувьцаат компаниуд
Ижил төстэй ангиллыг эдийн засагт олж болно. Үндсэн ойлголтуудын тодорхойлолтууд нь хаалттай хувьцаат компани нь нээлттэй компаниас юугаараа ялгаатай болохыг олж мэдэх боломжийг танд олгоно.
Эхний тохиолдолд бид зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тогтоосон бусад хүмүүсийн дунд хувьцааг хуваарилдаг байгууллагын тухай ярьж байна.
Хоёр дахь тохиолдолд гишүүд бусад эзэмшигчдийнхээ зөвшөөрлийг авалгүйгээр өөрийн эзэмшиж буй хувьцаагаа хураах эрхтэй.
Нээлттэй болон хаалттай хувьцаат компанийн ялгаа нь мөн дараах байдалтай байна. Эхний төрлийн хувьд хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд хязгаарлалт байхгүй, хоёрдугаарт, дээд тал нь 50 хүн байна. Хэрэв жилийн дотор хэтэрсэн бол нээлттэй хувьцаат компани (өөрөөр хэлбэл нээлттэй хувьцаат компани) болгох шаардлагатай. Тэдгээрийн ялгаа нь хувьцаа гаргах, байршуулах дарааллаар мөн адил байна: ХК-ийн хувьд нийтэд нээлттэй, ХК-ийн хувьд хязгаарлагдмал.
