Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол ба ашигтай байдлын онол нь нэг бүхэл зүйлийн хоёр туйл юм

Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол ба ашигтай байдлын онол нь нэг бүхэл зүйлийн хоёр туйл юм
Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол ба ашигтай байдлын онол нь нэг бүхэл зүйлийн хоёр туйл юм
Anonim

Бараа үйлдвэрлэгчид тодорхой үнэ тогтоохдоо хэрхэн удирддаг талаар бодож үзсэн үү? Тэд өрсөлдөгчдийнхөө бүтээгдэхүүний өртөгийг харгалзан үздэг нь ойлгомжтой, гэхдээ эцсийн эцэст өрсөлдөгчид ч гэсэн ямар нэг зүйлийг удирдан чиглүүлэх ёстой. Тэдний үнийн бодлого нь хэрэглэгчдийн хариу үйлдэлээс хамаардаг гэж бид хэлж чадна. За, худалдан авагчийн шийдвэрийг юу тодорхойлдог вэ?

хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол
хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол

Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол

Зарим барааны үнэ цэнийг юу тодорхойлдогийг тайлбарлахыг оролдсон анхны хүн бол Адам Смит юм. Дэлхийн бүх баялгийг анх мөнгө, алтны төлөө бус, зөвхөн хөдөлмөрөөр олж авсан гэж тэр хэлэв. Үүнтэй санал нийлэхгүй байх нь маш хэцүү байдаг. Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онолыг В. Петти, Д. Рикардо, мэдээж К. Маркс нарын бүтээлүүдэд улам бүр хөгжүүлсэн.

хөдөлмөрийн онол
хөдөлмөрийн онол

Эдгээр эдийн засагчид зах зээлийн солилцоонд зориулж бүтээгдсэн аливаа бүтээгдэхүүний үнэ цэнэ нь түүнийг бий болгоход шаардагдах хөдөлмөрөөс хамаардаг гэж үздэг байв.үйлдвэрлэл. Энэ нь солилцооны харьцааг тодорхойлдог зүйл юм. Үүний зэрэгцээ ажил нь өөрөө өөр байж болно. Мэргэшсэн байдал шаарддаггүй, харин эсрэгээрээ шаарддаг. Сүүлийнх нь урьдчилсан сургалт, тодорхой мэдлэг, ур чадвар шаарддаг тул үүнийг арай өндөр үнэлдэг. Энэ нь мэргэжилтний нэг цагийн ажлыг энгийн ажилчдын хэдэн цагтай тэнцэх боломжтой гэсэн үг юм. Тиймээс хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол нь барааны үнэ эцсийн дүндээ нийгэмд шаардлагатай (дундаж) цаг хугацааны зардлаар тодорхойлогддог гэж хэлдэг. Энэ тайлбар бүрэн дүүрэн байна уу? Тийм биш байна!

Ахиу ашигтай байдлын онол

Та элсэн цөлд хэсэг хугацаа өнгөрлөө гэж төсөөлөөд үз дээ, таны амьдрал хэдхэн балгах амьдрал бэлэглэгч чийгээс шалтгаална. Үүний зэрэгцээ танд нэг сая доллар бэлнээр байна. Ийм үнээр уулзсан худалдаачин түүнээс нэг лонх цэвэр хүйтэн ус авахыг санал болгодог. Та ийм солилцоо хийхийг зөвшөөрөх үү? Хариулт нь ойлгомжтой. О. Бём-Баверк, Ф. Визер, К. Менгер нарын үндэслэсэн хөдөлмөрийн бус үнэ цэнийн онол нь бараа, үйлчилгээний үнэ цэнийг хөдөлмөрийн зардлаар бус, харин хэрэглэгч, худалдан авагчийн эдийн засгийн сэтгэл зүй тодорхойлдог гэж үздэг. ашигтай зүйлсийн тухай. Хэрэв та сайн бодвол энэ мэдэгдэлд тодорхой хэмжээний үнэн байдаг. Үнэхээр хүн амьдралынхаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой сайн сайхныг үнэлдэг. Түүнчлэн, ижил бүтээгдэхүүний субьектив өртөг нь худалдан авах тусам буурдаг.

барааны үнийн онол
барааны үнийн онол

Жишээ нь, халуунд бид өөрсдөө зайрмаг авч идэхдээ баяртай байдаг, бид,Та хоёр дахь, тэр ч байтугай гурав дахь худалдан авахыг хүсч болно. Харин дөрөв, тав, зургаа дахь нь бидний хувьд эхнийхтэй адил үнэ цэнэгүй болно. Хөдөлмөрийн үнэ цэнийн онол ийм зан үйлийг тайлбарлаж чадахгүй ч ашигтай байдлын онол үүнийг амархан даван туулж чадна.

Эрэлт нийлүүлэлтийн онол (неоклассик сургууль)

Гайхамшигт эдийн засагч А. Маршаллын үүсгэн байгуулсан энэхүү чиг хандлагын төлөөлөгчид үнэ цэнийн талаарх өмнөх тайлбаруудад өрөөсгөл байдлыг олж харж, өмнө дурдсан хоёр хандлагыг нэгтгэхээр шийджээ. Тэдний барааны үнэ цэнийн онолд бүтээгдэхүүний үнийн нэг эх үүсвэрийг олох оролдлого нь тодорхой холддог. А. Маршаллын үүднээс бол зардлыг зардал, хэрэглүүрээр хэрхэн зохицуулдаг тухай хэлэлцүүлэг нь хайч аль ирээр (дээд эсвэл доод) цаас хайчлах тухай маргаантай адил юм. Неоклассикчид барааны үнэ цэнийг худалдан авагч, худалдагчийн харилцаагаар тодорхойлдог гэж үздэг. Тиймээс тэд эхний ээлжинд эрэлт нийлүүлэлтийн хүчин зүйлтэй байдаг. Өөрөөр хэлбэл, зардлын үнэ цэнэ нь үйлдвэрлэгч (худалдагч) болон хэрэглэгчийн (худалдан авагч) орлогын харьцаанаас хамаарна. Энэ харьцаа тэнцүү бөгөөд тал бүр бие биедээ үзүүлэх боломжит хамгийн дээд хэмжээг харгалзан энэ утгыг өөр өөрийнхөөрөө үнэлдэг.

Зөвлөмж болгож буй: