Синерги гэдэг нь түүний хэсгүүдийн энгийн нийлбэрээс их зүйлийг бүтээх явдал юм. "Синержи" гэсэн нэр томъёо нь "хамтран ажиллах" гэсэн утгатай συνεργία (synergia) гэсэн Аттик Грек үгнээс гаралтай.
Эссенс
Байгалийн ертөнцөд физикээс (жишээлбэл, протон, нейтрон үүсгэдэг кваркуудын янз бүрийн хослолууд) хими (алдартай жишээ бол ус, устөрөгч ба хүчилтөрөгчийн нэгдэл), хамтын ажиллагаа зэрэг синергетик үзэгдлүүд хаа сайгүй байдаг. геном дахь генийн харилцан үйлчлэл, бактерийн колони дахь хөдөлмөрийн хуваагдал. Мөн зөгий колониос эхлээд чонын сүрэг, хүний нийгэм хүртэл нийгмийн зохион байгуулалттай бүлгүүдийн үүсгэсэн олон төрлийн хамтын ажиллагаа байдаг.
Хүний үлгэр жишээ
Байгалийн ертөнцөд өргөн тархсан багаж хэрэгсэл, технологиуд хүртэл хамтын ажиллагааны чухал эх үүсвэр болдог. Энэ нь эртний гоминид болох боломжийг олгосон хэрэгсэл юмсистемтэй том анчид бол хүн төрөлхтний өвөг дээдсийн хамтын ажиллагааны үлгэр жишээ юм.
Бүлгийн удирдлага
Энэ үзэгдлийг байгууллагын зан үйлийн хүрээнд авч үзэхдээ эв нэгдэлтэй бүлэг нь түүний хэсгүүдийн нийлбэрээс илүү байдаг бөгөөд хамтын ажиллагаа нь бүлгийн хамгийн сайнаас ч давж гарах чадвар юм гэсэн бодлоос эхлэх нь зүйтэй. түүний гишүүд. Эдгээр олдворууд нь Жей Холлын лабораторийн бүлгүүдийн зэрэглэл, урьдчилан таамаглах хэд хэдэн асуудлын талаар хийсэн судалгаагаар гарсан. Тэрээр үр дүнтэй бүлгүүд санал нийлэхгүй байгаа зүйлээ идэвхтэй хайж, үр дүнд нь хэлэлцүүлгийн эхний шатанд оролцогчдын хоорондын зөрчилдөөнийг урамшуулдаг болохыг олж мэдэв. Энд "Үнэн бол маргаанаас төрдөг." гэсэн илэрхийлэл аль болох нарийвчлалтай ажилладаг.
Харин үр дүн муутай бүлгүүд нийтлэг үзэл бодлыг хурдан хөгжүүлэх, санал нийлж чадах шийдлийг олохын оронд дундажлах, даалгавраа дуусгахад анхаарлаа төвлөрүүлэх гэх мэт энгийн шийдвэр гаргах арга техникийг ашиглах хэрэгтэй гэж боддог.
Бүлгүүдийн утга
Техникийн нөхцөлд тэдгээрийн утга нь эдгээр элементүүдийн аль нэгээр нь олж авах боломжгүй үр дүнд хүрэхийн тулд хамтран ажиллах янз бүрийн элементүүдийн бүтээн байгуулалт эсвэл хослол юм. Синергетик гэж юу вэ? Энэ бол эдгээр элементүүдийг нэгтгэж байгаа зүйл юм.
Системийн түвшинд үр дүнг гаргахад шаардлагатай хүмүүс, техник хангамж, программ хангамж, багаж хэрэгсэл, бодлого, баримт бичиг зэргийг багтааж болно. Үүнийг бүхэлд нь тодорхойлдог үнэ цэнийг бий болгодогсистемийн хэсгүүдийн хоорондын харилцаагаар дамжуулан. Үндсэндээ систем гэдэг нь тодорхой тодорхой хэрэгцээг хангах гэсэн нийтлэг зорилготой хамтран ажилладаг харилцан уялдаатай бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн цогц юм. Энэ бол хамтын ажиллагаа гэж юу вэ гэсэн асуултын хэсэгчилсэн хариулт юм.
Бизнестэй
Бизнесийн үйл явцад ашиглагдах үед хамтын ажиллагаа нь бүлгийн хүн бүр нэг зорилгын төлөө тус тусад нь ажилласнаас илүү сайн үр дүнд хүрнэ гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч бүлгийн харилцан үйлчлэлийн хүрээнд синергетик гэж юу болохыг ойлгохын тулд бүлгийн нэгдмэл байдлын тухай ойлголтыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Бүлгийн нэгдэл гэдэг нь бүлгийн гишүүдийн хоорондын эерэг харилцааны тоо, хүч чадлаас үүдэлтэй өмч юм. Бүлэг улам эв нэгдэлтэй болохын хэрээр энэ нь янз бүрийн хэлбэрээр ажилладаг. Нэгдүгээрт, гишүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэл, харилцаа холбоо нэмэгдэж байна. Үүнд нийтлэг зорилго, сонирхол, жижиг хэмжээ хувь нэмэр оруулдаг. Түүнчлэн бүлгийн гишүүддээ найрамдал, дэмжлэг үзүүлэхээс гадна гадны аюул заналхийллээс хамгаалснаар тэдний сэтгэл ханамж нэмэгддэг.
Сөрөг талууд
Нэгдмэл байдал нь шийдвэр гаргах, улмаар бүлгийн нийт үр дүнд нөлөөлдөг сөрөг талуудтай. Хоёр асуудал байна. Эрсдэл өөрчлөгдөх үзэгдэл нь тухайн бүлгийн санал болгож буй шийдвэрээс илүү эрсдэлтэй шийдвэр гаргах хандлага юм. Туйлшрал гэдэг нь хувь хүмүүс бүлэгт багтах явдал юмНийтлэг үнэ цэнийн асуудлаар дунд зэргийн байр сууринаас эхэлж, ярилцсаны дараа илүү сул байр суурьтай бай.
Groupthink
Бүлгийн эв нэгдлийн хоёр дахь сөрөг үр дагавар бол бүлгийн сэтгэлгээ юм. Ихэнхдээ синергетик гэж юу болохыг сонирхдог хүмүүс түүний сөрөг талыг анзаардаггүй. Groupthink гэдэг нь гишүүд эв нэгдэлтэй бүлэгт гүн гүнзгий оролцох үед тохиолддог нөхцөл байдлын талаар бодох арга бөгөөд гишүүдийн санал нэгтэй байх хүсэл эрмэлзэл нь заримдаа өөр үйл ажиллагааны чиглэлийг бодитойгоор үнэлэх сэдлийг нь дарж орхидог. Ирвинг Янис Америкийн улс төрийн хэд хэдэн гамшгийн үйл явдлуудыг судлахдаа, тухайлбал, Сувдан боомт руу Японы дайралт (1941), Гахайн булан дахь довтолгооны сүйрэл (1961) зэргийг урьдчилан таамаглаагүйгээс болж эдгээр нь хороодын эв нэгдэлтэй холбоотой гэж үзсэн байна. Энэ нь буруу шийдэлд хүрсэн.
Хороодын гаргасан шийдвэр нь энгийн тогтолцоонд бүтэлгүйтэлд хүргэдэг гэж доктор Крис Эллиот онцолжээ. Түүний кейс судалгаа нь АНУ-ын стандартчиллын тэргүүлэгч байгууллагаас тогтоосон олон улсын стандарт болох "IEEE-488 ангилал"-ыг авч үзсэн. Үүнийг нэгэн зэрэг нэвтрүүлсэн нь IEEE-488 стандартыг (HP-IB холбооны стандартыг кодлосон) ашигладаг жижиг автоматжуулалтын системийг доголдуулахад хүргэсэн. Харилцаа холбооны зориулалтаар ашиглаж байсан гадаад төхөөрөмжийг хоёр өөр компани өөр өөр стандартаар хийсэн бөгөөд тэдгээр нь үл нийцэх байдлаас болж санхүүгийн алдагдалд оржээ. Энэ бол мөнхийн хамтын ажиллагааны жишээ юмхүнд суртлын институци хэлбэрийн том бүлгүүдийн антагонизм.
Практик хэрэгжилт
Системийн хандлагын санааг Нэгдсэн Вант Улсын Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын гүйцэтгэх захирал баталжээ. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын арга хэмжээг амжилттай хэрэгжүүлэх нь осол, ослын шалтгааныг шинжилж, түүнээс зөв сургамж авахаас хамаарна. Гол санаа нь бүх үйл явдлууд (зөвхөн гэмтэл учруулдаг зүйл биш) нь хяналтанд байгаа алдааг илэрхийлж, хувь хүн болон бүлгүүдэд суралцах, сайжруулах боломжийг олгодог. Ийм "эмийн" синергетикийг одоо дэлхий даяар, амьдралын бараг бүх салбарт хэрэглэж байна.
