Гишүүн бүр аль болох эелдэг зөөлөн байхыг хичээдэг багт байх нь үргэлж таатай байдаг. Харамсалтай нь олон хүмүүсийн хувьд сэтгэлийн таагүй байдал, муухай ааш, бусдыг хутгах хүслээс болж хэрүүл маргаан нь орчин үеийн амьдралын хэв маяг болжээ. Хувь хүний тод шинж чанар нь ажил дээрээ болон гэртээ ноцтой зөрчилдөөн үүсгэж, ёс суртахууны болон материаллаг хохиролд хүргэдэг.
Энэ үг яаж үүссэн бэ?
Энэ нэр томъёо нь "хэрүүлч" гэсэн үгнээс гаралтай. Филологичид яг гарал үүслийг нь тогтоож чадаагүй ч үндсэн эх сурвалж нь ономатопеик прото-славик кликати юм. Мэргэжилтнүүд хэрчиж (үс), хоорондоо нягт уялдаатай ямар нэгэн зүйлээр холболтыг тэмдэглэдэг. Славян бүлгийн хэлээр холбогдох ойлголтуудыг ийм ойлголт гэж нэрлэдэг:
- орооцолдох;
- curl;
- чирэх.
Энэ нь нарийн төвөгтэй бүтэцтэй, нэгэн зэрэг эргэн тойрон дахь объектуудтай амархан зууралддаг зүйлсийн тухай юм.
Өнөөдөр үүнийг хэрхэн тайлбарлаж байна?
Гэхдээ үс, ноосон бөмбөгийг хувцаснаас амархан салгаж авбалхэрүүлч хүн бол дээд зэрэглэлийн асуудал. Түүний муу зан үргэлж, хаа сайгүй байдаг. Урам зориг нь хувийн ашиг сонирхлын төлөөх тэмцэл, хамт ажиллагсад эсвэл хайргүй хамаатан садныхаа эсрэг байнгын сонирхол юм. Мөн маргаантай нөхцөл байдалд энгийн дурлал: олон хүмүүс зүгээр л хараал зүхэх, үг хэлэх, мэдрэлийн хурцадмал байдлаас ангижрах боломжийг олгодог.
Тэтгэвэрт гарсан хэрүүлч хөрш нь түрээслэгчдийг харааж зүхэж, залуучуудыг загнаж, сантехникчтэй муудалцахаас өөр арга олохгүй. Хамт ажиллагсад нь дулаан газар орох, нийгмийн байдал, цалин хөлсийг сайжруулахын тулд зан чанарыг харуулдаг. Харин хамаатан садан нь хов жив, гүтгэлгээр үеэлээ муухай харагдуулсан ч гэсэн чинээлэг нагац ахын өвийг болон/эсвэл ач тусыг нь хулгайлахын тулд ямар ч аргаа барах болно.
Энэ ямар сайн вэ?
21-р зууны хүмүүс биеэ даасан байх, өөрийгөө бусдаас дээгүүр тавих гэсэн оролдлогыг үл харгалзан ёс зүйн хэм хэмжээ бага зэрэг өөрчлөгддөг. Одоо хэрүүл маргаан сөрөг хүчин зүйл болж байна. Мөн хэн нэгэн зөрчилдөөн үүсгэж өөрийн байр сууриа батлах гэж оролдвол түүнийг хурдан байранд нь оруулах болно. Учир нь ийм зан үйл нь компанийн сүнсэнд хор хөнөөл учруулж, үл ойлголцол үүсгэж, хүмүүсийн хоорондын харилцаанд сөргөөр нөлөөлдөг.
Энэ үзэл баримтлал нь сөрөг утгатай хэдий ч доромжилсон гэж тооцогддоггүй. Илтгэгч нь тайвшрахыг тийм ч их уриалдаггүй, харин ярилцагчийн түрэмгий байдал, тэгш яриа өрнүүлж, өрсөлдөгчөө сонсох чадваргүй байгааг харуулж байна. Энэ нэр томъёо нь хэлэлцүүлгийг багасгадаг тул албан ёсны хэлэлцээ хийхэд тохиромжгүйалбан бус түвшин.
