Хүний амьдралын үндэс нь зорилготой мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм. Хүн ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөдөг. Зарим нь үүнийг өөрийнхөө сэтгэл ханамж, таашаал авахын тулд хийдэг бол зарим нь өөрийгөө болон гэр бүлээ тэжээхийн тулд үүнийг хийдэг.
Оноол: үндсэн нэр томьёо, "хөдөлмөр"-ийн тодорхойлолт
Хөдөлмөр бол хүний үйл ажиллагааны чиглэл бөгөөд түүний шинж тэмдэг нь зохистой байдал, бүтээн байгуулалт юм.
Хөдөлмөрийн ангилал - ижил шинж чанартай хэд хэдэн үзэгдэл, ойлголтын багц. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны ангилалд хөдөлмөрийн агуулга, мөн чанар, хэлбэр орно.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны агуулга гэдэг нь тухайн ажлын мэргэжлийн харьяалал, бүтэц, нарийн төвөгтэй байдлын түвшин, гүйцэтгэлийн тодорхой дараалал байгаа эсэхээс хамаарч тодорхойлогддог хөдөлмөрийн бие даасан элементүүдийн цогц юм.
Хөдөлмөрийн мөн чанар нь хэд хэдэн төрлийн хөдөлмөрийг тодорхой шинж чанарын дагуу бүлэг болгон нэгтгэсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны чанарын шинж чанар юм.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэлбэрүүд - хэрэгжилт нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн багц юмэрчим хүчний зардал, механикжсан эсвэл автоматжуулсан төхөөрөмж, машин ашиглах шаардлагатай.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны ангилал: хөдөлмөрийн төрөл, шинж чанар
Үнэндээ хөдөлмөрийн ангилал их байдаг. Үүнийг хөдөлмөр бол нийгэм, эдийн засгийн цогц олон талт үзэгдэл гэдэгтэй холбон тайлбарлаж байна.
Агуулгаас хамааран хөдөлмөрийг дараах байдлаар хуваана
- Сэтгэцийн болон бие махбодийн. Эдгээр хоёр төрлийн ажлын хооронд тодорхой шугам байдаггүй. Тиймээс гол төлөв оюун санааны болон биеийн хүчний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ялгаж үздэг. Оюуны хөдөлмөр нь сэтгэхүйн идэвхтэй үйл явцын урсгалыг илэрхийлдэг ба биеийн хөдөлмөр нь хүний булчингийн энерги зарцуулалтыг илэрхийлдэг.
- Энгийн хөдөлмөр, нарийн төвөгтэй. Энгийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь дүрмээр бол ажилчдаас мэргэжлийн ур чадвар, тодорхой ур чадвар, ур чадвар шаарддаггүй. Нарийн төвөгтэй ажил нь зөвхөн тодорхой мэргэжилтэй хүмүүст л боломжтой.
- Функциональ, мэргэжлийн. Функциональ хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхдээ тухайн мэргэжлийн онцлог шинж чанартай тодорхой тооны чиг үүргийг гүйцэтгэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Мэргэжлийн хөдөлмөр нь хөдөлмөрийн чиг үүргийн багцаас хамааран мэргэжлийн бүтцийг бий болгодог функциональ хөдөлмөрийн дэд зүйл юм. Жишээ нь: багш бол функциональ ажлын төрөл, зургийн багш бол мэргэжлийн ажлын төрөл юм.
- Нөхөн үржихүйн болон бүтээлч ажил. Нөхөн үржихүйн шинж чанартай ажилЭнэ нь стандарт функцүүдийн гүйцэтгэлийг илэрхийлдэг бөгөөд түүний үр дүнг урьдчилан тодорхойлсон байдаг. Бүх ажилчид бүтээлч хөдөлмөрийн чадварыг харуулдаггүй, энэ нь тухайн ажилтны боловсролын түвшин, түүний ур чадвар, бүтээлч сэтгэлгээ, шинийг эрэлхийлэх хандлагаас хамаардаг. Энэ нь бүтээлч ажлын үл мэдэгдэх үр дүнгийн шалтгаан юм.
Хөдөлмөрийн шинж чанараас хамааран дараахь төрлүүдийг ялгадаг:
- Боломж ба хийсвэр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Бетон хөдөлмөр гэдэг нь байгалийн объектыг ашигтай болгох, хэрэглээний үнэ цэнийг бий болгохын тулд өөрчилдөг хувь хүний хөдөлмөр юм. Аж ахуйн нэгжийн түвшинд хөдөлмөрийн бүтээмжийг тодорхойлох, бие даасан салбар, үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүдийг харьцуулах боломжийг танд олгоно. Хийсвэр хөдөлмөр гэдэг нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны олон функциональ төрлүүдийн чанарын олон янз байдал нь ар талдаа алга болдог пропорциональ бетон хөдөлмөр юм. Зах зээлийн үнэ цэнийг бий болгодог.
- Бие даан ажил, хамт олон. Бие даасан ажлын төрлүүд нь тодорхой ажилчин эсвэл тодорхой аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэдэг бүх төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг багтаадаг. Хамтын ажил гэдэг нь нэг хэсэг ажилчид, аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчин, түүний тусдаа хэлтсийн ажил юм.
- Хувийн болон төрийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Нийгмийн хөдөлмөр нь нийгмийн шинж чанартай байдаг тул үргэлж хувийн хөдөлмөрөөс бүрддэг.
- Цалин хөлсний болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн хөдөлмөрийн төрөл. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагаа нь ажил олгогч ба хоорондын дүгнэлтийн үндсэн дээр явагддагхөдөлмөрийн гэрээ, гэрээний ажилтан. Хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт гэдэг нь тухайн үйлдвэрлэлийн эзэн өөрийгөө ажлын байраар хангах үед аж ахуйн нэгжийг бие даан байгуулж, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг зохион байгуулахыг хэлнэ.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр дүнгээс хамааран:
- Амьд болон өнгөрсөн ажил. Амьд хөдөлмөр бол тухайн хүний тухайн цаг мөчид хийдэг ажил юм. Өнгөрсөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр дүн нь бусад ажилчдын өмнө нь бий болгосон, үйлдвэрлэлийн зориулалттай бүтээгдэхүүн болох хөдөлмөрийн объект, хэрэгсэлд тусгагдсан болно.
- Бүтээмжтэй хөдөлмөр, бүтээмжгүй. Гол ялгаа нь бүтээгдсэн сайн сайхны хэлбэр юм. Бүтээмжтэй хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр дүнд биет ашиг тус бий болж, бүтээмжгүй хөдөлмөрийн үр дүнд олон нийтэд үнэ цэнэтэй, ашиг тустай нийгэм, оюун санааны ашиг тус бий болдог.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд ашигласан хөдөлмөрийн хэрэгслээс хамааран дараахь байдлаар ялгагдана:
- Гараар хийсэн. Гараар гүйцэтгэдэг. Энгийн гар багаж ашиглахыг зөвшөөрдөг.
- Механикжсан хөдөлмөр. Харж буй хөдөлмөрийн төрлийг хэрэгжүүлэхийн тулд механикжсан багаж хэрэгслийг ажиллуулах урьдчилсан нөхцөл юм. Түүнчлэн, ажилтны зарцуулсан энерги нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэрэгсэл, сэдвийн өөрчлөлтөд хуваарилагддаг.
- Машины хөдөлмөр. Тухайн объект нь ажилчин удирддаг машин механизмын үйл ажиллагааны үр дүнд өөрчлөгддөг. сүүлчийнх нь мөрөн дээр тулгуурладагтодорхой функцүүдийн гүйцэтгэлийг хариуцдаг хэвээр байна.
- Автоматжуулсан хөдөлмөр. Энэ нь автомат төхөөрөмжийг ажиллуулах замаар объектыг өөрчлөх явдал юм. Ажилтан нь хүний хүчин зүйлгүйгээр шаардлагатай бүх үүргийг гүйцэтгэдэг механизмд чанарын хяналт тавих шаардлагатай.
Хөдөлмөрийн нөхцлөөс хамааран дараах тохиолдлууд тохиолддог:
- Суурин болон зөөврийн ажил. Технологийн процессын онцлог, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний нэр төрлөөр тодорхойлогддог бүх төрлийн хөдөлмөр орно.
- Хөнгөн, дунд, хүнд хөдөлмөр. Энэ нь тухайн ажилтны тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх явцад хүлээн авсан биеийн хөдөлгөөний түвшингээс хамаарна.
- Чөлөөт хөдөлмөр, зохицуулалттай. Энэ нь тодорхой ажлын нөхцөл, байгууллагын удирдлагын хэв маягаас хамаарна.
Хүмүүсийг татах аргаасаа хамааран:
- Гадаад эдийн засгийн дарамт шахалт дор хөдөлмөр. Онцлог шинж чанар нь тухайн хүнд ажиллах хүсэлгүй байх явдал юм. Ажилтан ямар ч шалтгаангүйгээр (материаллаг, оюун санааны гэх мэт) албадан хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулдаг.
- Эдийн засгийн албадлагаар ажиллаж байна. Хүн өөрийгөө болон гэр бүлээ тэжээх, амьдрах арга хэрэгсэлтэй болохын тулд ажилладаг. Бүх ажилчид албадан хөдөлмөр эрхэлдэг.
- Өөрийн хүслээр хийх ажил. Онцлог шинж чанар нь ажилтны хөдөлмөрөө ухамсарлах хүсэл эрмэлзэл юмболомж. Ийм ажлын үр дүн нь нийгэмд тустай.
Хөдөлмөрийн үндсэн хэлбэрүүд
- Булчингийн үйл ажиллагааг ашиглахтай холбоотой хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэлбэрүүд. Эдгээр нь ажилчдад ихээхэн хэмжээний эрчим хүчний зардал шаарддаг, учир нь тэдгээр нь бие махбодийн үйл ажиллагаанд суурилдаг тул автомат горимд ямар ч процессыг гүйцэтгэх боломжгүй юм. Энэ маягтанд гар ажиллагаа орно.
- Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны механикжсан хэлбэрүүд. Эдгээр нь механикжсан тоног төхөөрөмж ашиглахтай холбоотой бие махбодийн үйл ажиллагаа бага, үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн нарийн төвөгтэй байдал зэргээр тодорхойлогддог.
- Хэсэгчилсэн автоматжуулсан хөдөлмөрийн хэлбэрүүд. Үйлдвэрлэлийн процесст автомат тоног төхөөрөмж, машинууд гол үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд зөвхөн ашигласан машиныг засварлахад л хүн хэрэгтэй. Онцлог шинж чанарууд: нэг хэвийн байдал, ажлын хурдацтай хурд, бүтээлч санаачлагыг дарах.
- Үйлдвэрлэлд үйл явцын хяналт шаарддаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэлбэрүүд. Ажилтан шаардлагатай үйл ажиллагааны холбоос болж ажилладаг бүх төрлийн хөдөлмөрийг багтаасан бөгөөд түүний гол үүрэг бол үйлдвэрлэлийн процессыг удирдах, автоматжуулсан төхөөрөмжийг хянах явдал юм.
- Хөдөлмөрийн оюуны хэлбэрүүд. Эдгээр нь тархи, санах ой, анхаарал гэх мэт сэтгэцийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх, мөн хамгийн бага бие бялдрын хүч чармайлтаар тодорхойлогддог. Энэ маягт нь удирдлагын, бүтээлч, шинжлэх ухааны ажил, эмнэлгийн ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг багтаана.
- Хөдөлмөрийн дамжуулагч хэлбэрүүд. Онцлог шинж чанар: үйлдвэрлэлийн процессыг тодорхой дарааллаар гүйцэтгэх ёстой тусдаа үйл ажиллагаанд хуваах. Туузан дамжуулагчийн тусламжтайгаар ажилчин бүрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг автоматаар өгдөг.
Сэтгэцийн хөдөлмөрийн онцлог
Оюуны ажил гэдэг нь мэдээллийн өгөгдлийг хүлээн авах, боловсруулах шаардлагатай үйл ажиллагаа бөгөөд түүний хэрэгжилт нь сэтгэн бодох үйл явц идэвхжсэний үр дүнд бий болдог. Сэтгэцийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь төв мэдрэлийн тогтолцооны үйл ажиллагааны хүчтэй хурцадмал байдал юм. Мөн сэтгэцийн ажлыг амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд биеийн тамирын дасгал хийх шаардлагатай тохиолдол байдаг.
Мэдлэгийн ажилчид. Тэд хэн бэ?
Сэтгэцийн ажилтнуудад менежер, оператор, бүтээлч ажилчид, эмнэлгийн ажилчид, оюутнууд, оюутнууд багтана.
"Оператор" гэсэн ангилалд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь машин, тоног төхөөрөмжийг удирдах, технологийн процессын урсгалыг хянахтай холбоотой хүмүүс багтана.
Захиргааны ажлыг байгууллага, аж ахуйн нэгжийн дарга, багш нар гүйцэтгэдэг. Онцлог: мэдээллийг боловсруулахад шаардагдах хамгийн бага хугацаа.
Уран бүтээлч, зураач, зохиолч, хөгжмийн зохиолч, дизайнерууд бүтээлч мэргэжлээр хамаардаг. Бүтээлч ажил бол оюун ухааны хамгийн хэцүү ажил юм.
Эмнэлгийн ажилтнуудыг бас ухаантай гэж үздэг ч зөвхөн хүмүүс-өвчтөнтэй байнга харьцдаг мэргэжлүүд, мөн ажлын гүйцэтгэлийг шаарддаг. Шийдвэрийг аль болох хурдан гаргах шаардлагатай бол цаг хугацааны хүчин зүйл дутмаг байна.
Сургууль, их сургуулийн оюутнуудын шинжлэх ухааны ажил нь ой санамж, анхаарал, ойлголтыг идэвхжүүлэхийг шаарддаг.
Биеийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа
Биеийн хөдөлмөрийг тодорхой биеийн хүчний үйл ажиллагааны зардлаар гүйцэтгэдэг. Онцлог шинж чанар нь хүний хөдөлмөрийн хэрэгсэлтэй харилцах явдал юм. Биеийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад хүн технологийн процессын нэг хэсэг бөгөөд хөдөлмөрийн үйл явц дахь тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэгч юм.
Сэтгэцийн болон биеийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа: физиологийн ялгаа
Сэтгэцийн болон биеийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь харилцан уялдаатай, харилцан хамааралтай байдаг. Мэдээллийн бүрэлдэхүүн хэсгийг идэвхжүүлэхгүйгээр бие бялдрын ажил хийх боломжгүй байдагтай адил аливаа сэтгэцийн ажил нь тодорхой эрчим хүчний зардлыг шаарддаг. Жишээлбэл, бүх төрлийн гар ажиллагаа нь хүнээс сэтгэцийн үйл явц, бие махбодийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхийг шаарддаг. Ялгаа нь биеийн хүчний үйл ажиллагааны үед эрчим хүчний хэрэглээ, оюуны үйл ажиллагааны үед тархины ажил давамгайлдаг.
Сэтгэцийн ажил нь нарийн төвөгтэй, чадварлаг, өргөн цар хүрээтэй, олон талт байдаг тул бие махбодийн үйл ажиллагаанаас илүү олон тооны мэдрэлийн элементүүдийг хөдөлгөөнд оруулдаг.
Биеийн ядаргаа нь оюуны хөдөлмөрөөс илүүтэй биеийн хүчний үйл ажиллагаанаас илт мэдрэгддэг. Түүнчлэн, ядрах үед бие махбодийн ажлыг зогсоож болох ч оюуны үйл ажиллагааг зогсоож чадахгүй.
Мэргэжилбиеийн хөдөлмөр
Өнөөдөр биеийн хүчний хөдөлмөр илүү эрэлт хэрэгцээтэй байгаа бөгөөд мэргэжилтэй ажилчид ажил олоход "сэхээтэн"-ээс хамаагүй хялбар болсон. Ажиллах хүчний хомсдол нь бие бялдрын хүч чармайлт шаарддаг ажлын гүйцэтгэлийн харьцангуй өндөр түвшинд хүргэдэг. Түүнчлэн хүний эрүүл мэндэд сөрөг нөлөөгүй нөхцөлд биеийн хүчний хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг бол хууль тогтоомжийн түвшинд нэмэгдүүлсэн төлбөрийг олгодог.
Хөнгөн биеийн хөдөлмөрийг: автоматжуулсан процессыг удирддаг үйлдвэрлэлийн ажилчид, үйлчлэгч, оёдолчин, агрономич, малын эмч, сувилагч, үйлчлэгч, үйлдвэрийн бараа худалдагч, биеийн тамирын багш, спортын секцийн дасгалжуулагч гэх мэт хүмүүс гүйцэтгэдэг.
Хөдөлгөөний дунд зэргийн ачаалалтай мэргэжлүүдэд: Мод болон металл боловсруулах үйлдвэрийн машинист, слесарь, тохируулагч, мэс засалч, химич, нэхмэлийн ажилтан, жолооч, хүнсний үйлдвэрийн ажилтан, үйлчилгээний ажилтан орно. ахуйн болон нийтийн хоолны салбарт, үйлдвэрийн барааны худалдагч, төмөр замчин, өргөгч машины жолооч.
Биеийн ачаалал ихтэй мэргэжилд: Барилгачин, бараг бүх төрлийн хөдөө аж ахуйн хөдөлмөр, машинист, гадаргын уурхайчин, газрын тос, хий, целлюлоз, цаас, мод боловсруулах үйлдвэр, төмөрлөгч, цутгах үйлдвэрүүд орно. ажилчин гэх мэт
Нэмж хүндэрсэн биеийн хүчний ажил мэргэжилд: гүний уурхайчин, ган хайлуулагч, зүсэгч орно.шат, мод зүсэгч, өрлөгчин, бетончин, ухагч, механикжуулаагүй ачигч, барилгын материал (механикжаагүй хөдөлмөр)чин.
Хөдөлмөрийн функцүүд
Хөдөлмөр нь дараах үүргийг гүйцэтгэдэг:
- хүний хэрэгцээг хангахад чиглэсэн барааны нөхөн үйлдвэрлэлд оролцдог (үйлдвэрлэлийн нэг хүчин зүйл юм);
- нийгмийн баялаг бүтээдэг;
- нийгмийн хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг;
- шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил, соёлын хөгжилд хүргэдэг;
- хүн төлөвшихөд оролцдог;
- хувь хүний өөрийгөө танин мэдэх, өөрийгөө илэрхийлэх арга хэлбэр болдог.
Хүний амьдрал дахь хөдөлмөрийн үүрэг
"Хөдөлмөр сармагчингаар хүн хийсэн" гэдэг танил хэллэг биз дээ? Чухамхүү энэ хэллэгт бидний хүн нэг бүрийн амьдрал дахь ажлын хамгийн агуу үүргийг илэрхийлдэг гүн утга санаа нуугдаж байна.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь хүнийг хүн болж, хүн бол ухамсарлах боломжийг олгодог. Хөдөлмөр бол хөгжлийн баталгаа, шинэ мэдлэг, ур чадвар, туршлага олж авах.
Дараа нь юу болох вэ? Хүн өөрийгөө сайжруулж, мэдлэг, туршлага хуримтлуулж, үүний үндсэн дээр шинэ бараа, үйлчилгээ, соёлын үнэт зүйлийг бий болгож, шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийг өдөөж, шинэ хэрэгцээг бий болгож, түүнийг бүрэн хангадаг.
